4734 Sayı yasanın 22/d maddesine göre yapılan mal ve hizmet alımlarında harcama belgeleri yönetmeliği gereği teklif almanın yazılı veya sözlü olmasında herhangi bir parasal sınır varmıdır.Örneğin alınan mal veya hizmetin bedeli ister 100 TL ister 11.000 TL olsun yazılı teklif almasmı gerekiyor yoksa doğrudan temin sınırı olan 11.674,00 TL ye kadar olan alımlarda sözlü teklifle yapılabilirmi? Teşekkür ederim.

Belediyemizde 2 Adet Zabıta Memuru olarak çalışmaktayız.Birimiz Muhasebeyi diğerimiz yazı işlerini vekaleten yürütmekteyiz Belediyeler norm kadro İhdasına göre Belediyemize 20 adet memur kadrosu ihdas edilmiştir. Lise mezunuyuz 22 ocak 2008 de göreve başladık.Belediyemiz Münhal Kadrosunda boş bulunan memur 2,veri hazırlama 1,tahsildar 1 olmak üzere toplam bizim atanmamıza uygun 4 adet kadro boştur. Bu kadrolara Belediye Başkanı bizi asil memur olarak ataya bilir mi? Atarsa bundan sonraki kadromuz değişir mi? Şu an ki belediyede doldurduğumuz zabıta kadrosu boşalır mı? Derece ve kademeler aynen devam eder mi? Değerli cevaplarınız için şimdiden teşekkür ediyorum.

14.05.1992 Yılında lise mezunu 13/3 derece-kademeden memur olarak belediyemizde göreve başladım.05.01.2000 tarihinde Başkan oluru ile muhasebe kadrosuna geçtim. 2003 yılında 2 yıllık yüksekokulu bitirdim ve intibakımı yaptım.2010 yılında olumlu sicilden 1 derece aldım. Şuan ki kadro derecem 2/2 si olup halen Muhasebe kadrosunda görev yapmaktayım. Görevde yükselme sınavına müracaat ettim. 70 ve üzeri puan aldığımda belediyemizde bulunan norm kadrodaki 1. derecedeki Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanabilir miyim?

2007 yılında yürürlüğe giren zabıta yönetmeliğinde kaldırılmış olan zabıta komser yardımcılığı kadrosundakı bir kişinin durumu hakkında bilgi almak istiyorum.görevde yükselme sınavında geriye düşürülüp normal bir memur gibi sınava girmesi gerektiği söylendi.normalde kaldırılan bir kadronun bir alt kademeyemi yoksa bir üst kademeyemi atanması gerekiyor(kaldıkı zabıta yönetmeliği 34. madesindeki zabıta tanıtım işaretlerinden hangisini takacak zabıta komser yardımcılığı olmadığı için)Bu konuda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor bilgi verirseniz sevinirim.Saygılarımla.

görevde yükselme sınavına girip başkanlık makamının açmış oldugu komserlik sınavından ben 82 .aldım sınava 6. kişi girdik öbürleri 91. --- 86.--- 85.---80. aldı şimdi bu kadrolara başkan kazananların içinden istedigini ataya bilirmi şimdiden teşekkür ederim

belediye de işçi statüsü olarak 2002 ten bu yana büro içisi olarak görev yapmaktayım kadrom ise 2007 de yayımlanan BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA DAİR yönetmeliğine istinaden büro işçisi olarak onaylanmıştır . 2009 şeçimlerinde yeni seçilen başkan beni ve benim gibi çalışan bir kaç arkadaşımı siyasi sebeblerden dolayı büro işlerinden alıp temizlik işçisi olarak çalıştırdı. bizde çalıştık sonra 5-6 ay temizlik işçisi olarak çalıştıktan sonra tekrar aynı yerlerimize geri aldı fakat benim anlamadığım olay bizim kadro statümüz büro işçisi iken nasıl temizlik işçisi olarak bizi ordan oraya görevlendiriyor ve BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA DAİR yönetmeliğin 13. mad.... Ancak, dolu kadrolarda personelin mali ve hukuki haklarında kayba neden olacak unvan değişikliği yapılamaz. deniyor. acaba bizim mali ve hukuki haklarımız büro işçi kadrosu olmuyormu buna istinaden başımıza gelen bu gibi olaylarda başkanın görevlendirdiği yere gidip orda görevi yaparken kadromuz büro işçisi iken temizlik işçisi olarak çalıştırılıyoruz diye bu kanunlara aykırı diye başkanın görevlendirme yazısını bölge idare mahkemesine vererek bu mahkemede yazının yürürlüğünü durdurma şansımız olabilirmi .. iş mahkemesine itirazda işten atılma gibi durumla karşıkarşıya kalmamak için. . cevaplarsanız sevinirim ... durdurma şansımız olmuyorsada bence kadronun anlamı yok sanırım teşekkürler :D..

Eylül 2000 ve Ağustos 2008 yılları arasında geçici personel olarak Başbakanlık İstatistik Kurumu bünyesinde görev yaptım. 657 sayılı Kanunun 4/C bendi gereği istihdam edildik ve senelik sözleşme imzalıyorduk. Aralık ayında çıkış alıp bir süre bekletildikten sonra tekrar göreve başlatılıyorduk. Bu bağlamda İstatistik Kurumu bünyesinde yaklaşık 8 senelik bir SSK hizmetim var. 14 Ağustos 2008 tarihi itibari ile KPSS alımları sonucunda memur olarak atandım. Kurumumda 2011 yılı Ocak ayında yapılacak olan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılmak istiyorum. 1- Mahalli İdareler Görevde Yükselme Yönetmeliği 4 üncü madde (ğ) bendi kapsamında hizmet sürem 10 yıl olarak değerlendirilip yine aynı Yönetmeliğin 7/f maddesinde belirtilen uzmanlık kadrosu için başvuruda bulunup sınava katılabilir miyim? Ayrıca başvuru yapmamın mümkün olması durumunda kurumumuzdaki mevcut uzmanlık kadrolarının dereceleri benim durumuma uygun olarak kaç olmalıdır. 2-Aynı Yönetmelik kapsamında 7/C maddede belirtilen şef unvanlı kadro için başvuruda bulunabilir miyim?

1-Tahakkuk esaslı muhasebe sisteminde tahsil ettiğimiz KDV lere istinaden yapılan harcamalarda 191 no’lu hesap kullanılır (Örneğin: su, ulaştırma). Size sorum: yol yapımı, bina tesis yapımı, taşınmaz bakım-onarımı, taşıt alımı, kamyon, kepçe, iş makinelerinin bakımı, (makine teçhizat-taşıt bakım ve onarım) park, bahçe yapım ve onarımları, akaryakıt giderleri gibi mal alımlarımızda 191 no’lu hesabı kullanmayacak mıyız? 2- Özellikle 03 ekonomik koduyla başlayan kalemlerde 191 no’lu hesabı kullanmadığımız zaman 630 no’lu hesap çok artmayacak mı? Bu durum faaliyet sonuçları tablosunu olumsuz olarak etkilemeyecek mi? 3- KDV dahil gelen faturada KDV’ yi ayırmak gerekir mi?

KAMU YÖNETİMİ LİSANS MEZUNUYUM, 12-13 YIL HİZMETİM VAR, GAZİANTEP İL ÖZEL İDARESİNE BAĞLI ŞAHİNBEY İLÇE ÖZEL İDARE MÜDÜRLÜĞÜNDE ŞEFİM; 1) 24.01.2010 TARİHİNDE YAPILAN GÖREVDE YÜKSELME SINAVI SONUCU 85,00 PUAN ALARAK V.H.K.İ OLARAK GÖREV YAPTIĞIM ŞAHİNBEY İLÇE ÖZEL İDARE MÜDÜRLÜĞÜNDE İLÇE KADROSUNDA OLUP OLMADIĞINI BİLMEDİĞİM ŞEF KADROSUNA ATANDIM, İL ÖZEL İDARELERİNİN MEMUR KADROLARININ NORM KADRO ESASLARI GEREĞİ İLÇERE DEVRİ TAHSİSİ GEREKİR Mİ? 2) AYIRCA 24.01.2010 TARİHİNDE YAPILAN GÖREVDE YÜKSELME SINAVI SONUCUNDA, 4 YILLIK FAKÜLTE MEZUNU SAYILAMAYAN 2 YILLIK YÜKSEK OKUL MEZUNU VE LİSE MEZUNU PERSONELLER VEDE BAZILARI ŞEF’LİK SINAVI KAZANAMADIKLARI HALDE ŞUBE MÜDÜRLÜKLERİ VE İLÇE MÜDÜRLÜKLERİNE VEKALETEN ATANMIŞLARDIR, MÜDÜRLÜKLERİN HER TÜRLÜ MALİ VE İDARİ HAKLARINDAN YARARLANMAKTADIRLAR, İDARE ŞEF’LİK SINAVINI KAZANMIŞ 4 YILLIK FAKÜLTE MEZUNU PERSONEL VARKEN BÖYLE BİR GÖREVLENDİRME YAPABİLİR Mİ? İŞLEM YASALSA DAHİ ETİKMİDİR?

04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Mahalli İdareler Görevde Yükselme Sınavı Yönetmenliğin 5 maddenin d gurubunun 1. fıkrasında yer alan Muhasebeci kadrosuna sınavı kazanmak suretiyle 15.04.2010 atandım. Sınavı kazandıktan sonra Muhasebeci kadrosuna atamam yapılmadan denk kadrolar olan ayniyat saymanlığına atanmak için müracaatta bulundum.Ancak yaptığım müracaatta sınav için açılan kadrolarda Ayniyat saymanlığı bulunmadığı gerekçe gösterilerek atamam yapılmadı muhasebeci kadrosuna atandım. Şu an muhasebeci kadrosunda görev yapmaktayım ve birbirine eş değer olan muhasebeci ve ayniyat saymanlığı kadrolarından ayniyat saymanlığı kadrosuna geçmek istiyorum. Ayniyat saymanlığ Kadrosu 2006 yılından bu tarafa boş özel idarelerde Ayniyat saymanlığı taşınır mal yönetmenliği ile kaldırıldımı kaldırılmadımı bu durumda görev değişikliği yapabilirmiyim saygılarımla