5620 sayılı kanuna göre tekniker olduğum için sözleşmeli personel oldum.şu an mevcut boş tekniker kadrosu karşılığı dereceye göre mı 4B li olucam.Fen İşleri birimine ait md kadrosu 22.02.2007 tarihli resmi gazetede yayımlanan norm kadroda verilmemiş.diğer mdlükler olarak geçiyor.bu şekilde de bi ihdas yok.Bu durumda 4b li olurken bana Fen İşl. Md. olarak vekalet ettirilip onun sorumluluklarının verilmesi yasal mı?Bizler fen adamları konumuna girdiğimiz için bölümle ilgili olan işlerin dışında da çalışıp sorumlu olurmuyuz?Teşekkürler...

Ben muhasebeci kadrosunda 7 yıldır görev yapmaktayım. 4 yıllık üniversite mezunuyum. en son girdiğim muhasebe yetkilisi sınavını da kazanmış bulunmaktayım. Şuan Belediyemiz de vekaletten mali hizmetler müdürü görevini yürütmektayim. maaşımı muhasebeci kadrosunda 6. dereceye uygun özel hizmet puanı üzerinden almaktayım. öğrenmek istediğim 1- Norm kadrodaki mali hizmetler müdürünün 1. derecesindeki özel hizmet tazminatı üzerinden maaş alabilirmiyim? 2- 1. derecedeki müdür kadrosunun özel hizmet tazminatı üzerinden maaş alacaksam, tazminat puanı kaçtır? 3- Görevde yükselme sınavı açılmadığından müdür kadrosuna bir türlü geçemiyorum. maaş konusunda mağduriyet yaşamaktayım. sınavı valilik açmadığından nereye müracaat edebilirim? Cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.

Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren norm kadro çalışmaları neticesinde müdürlüklere vekaleten atamalar yapıldı.Tahsis edilen Norm müdür kadrosu 8, mevcut müdür kadrosu 7, olmasına rağmen müdürlüğe atanmayan Bütçe müdürünün durumu nasıl olacak?Şu anda Kadrosu dondurulmuştur.Yapılan işlem doğrumudur.İşlem yanlışsa nasıl bir yol izlenmeli. İL ÖZEL İDARESİ ŞIRNAK 06.02.2008 Mehmet Sait ERCAN İNSAN KAYNAKLARI VE EĞT.MÜD.V.

BİNA İNŞAAT HARÇLARI' NA AİT ARTIŞ ORANLARI Değerli hocam 2464 Sayılı Belediye Gelirleri Kanununa göre 65 - 74 - 77 - 84 ve ek 6 maddelerinde belirtilen maktu harçlar 13-04-2005 tarih ve 2005/8730 Karar sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenmişti. Bu kanunda 07/05/2005 tarih ve 25808 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Fakat söz konusu Belediye Harçalrı ile ilgili herhangi bir değişiklik o tarihten bu yana yapılmadı diye biliyoruz. Yapıldıysada bize bu konuda herhangi bir bilgide gelmemiştir.Bazı belediyelerde bu harçlara ait artışın yeniden değerleme oranında artırılacağı yönünde bir takım söylentiler vardır.Bu Belediye Harçları ile olan ve yapılan artışlar hakkında gerekli olan bilgiyi bizlere ivedi olarak sağlarsanız memnun oluruz.06.02.2008 HOŞÇAKALINIZ

5620 sayılı yasa ile ve yüksek okul mezunu olmam sebebiyle sözleşmeli tekniker kadrosuna geçirildim!! yoksa geçici işçi kalacağım söylendi.Bugün ise belediyemizin kapatılması sözkonusu.Tüzel kişiliğin kaybedilmesi durumunda benim gibi 657 4/B lilerin durumu ne olacak.Diğer arkadaşlar kadrolu işçi olurken bizler sözleşmeliye SEVK edildik diğerleri kapatılma esnasında sorun yaşamadan haklarını alacaklar ve başka kurumlara sevk edilecekler ama bizler ne oluruz? Birde bütün bu olaylar sonucunda işsiz kalırsak diğer arkadaşları emsal gösterip dava açıp bir hak iddaa edebilirmiyiz.

Ben 20.06.2002 tarihinden İtibaren Kozçeşme Belediyesinin kurmuş olduğu Kozçeşme Sulama Birliği bünyesinde çalışıyorum. Geçici işçi olarak işe başladım. 5620 sayılı Kanun ile sürekli işçi kadrosuna geçirildim. Henüz askerliğimi yapmadım. Askerlik sebebiyle işyerinden ilişkimin kesilmesi kıdem tazminatı hakkını doğurur mu ve askerlik dönüşü aynı işyerinde göreve başlayabilir miyim?

5620 sayılı Kanunun 1. maddesinin ( c ) bendi gereğince sürekli işçi kadrolarına geçirilme ile ilgili (Bakanlık ve Türkiye İş Kurumu işlemleri) tüm işlemlerimiz tamamlanmış durumdadır. Atamanın yapılması için belediye meclisinin yetkisi nedir? Meclisin bu kadroları verip vermeme yetkisi var mıdır?

5620 sayılı Yasa çerçevesinde İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının müşterek izni ile belediyemizde çalışmakta olan 43 işçi yasa hükümlerinden faydalanarak, sürekli işçi kadrolarına geçirilmiştir. Belediyemiz Norm Kadro yönetmeliği doğrultusunda 17 adet sürekli işçi kadrosu mevcuttur. Bakanlıkça onaylanan 43 adet geçici işçinin sürekli işçi kadrosuna atanması neticesinde, 26 adet sürekli işçi kadrosuna ihtiyaç duyulduğundan, 26 adet sürekli işçi kadrosu ihdasının yapılıp yapılmayacağı? Ancak bu sürekli İşçi Kadro sayısı İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelikte belirlenen sayı olan 17 nin altına düşünceye kadar 5620 sayılı Yasanın 6. maddesinde de belirtildiği gibi şahsa ait olup, herhangi bir nedenle boşalması halinde sürekli işçi kadrolarının iptal edileceğinden, sürekli işçi kadrolarının 43 'e çıkarılması yönündeki uygulamamın, doğru olup olmadığı hususunun bildirilmesini istiyorum.

Kalyak, akaryakıt asfalt malzemeleri alımları muayene komisyon başkanlığı yapıyorum. Hakedişleri de muayene kabul komisyonun hazırlaması doğrumudur. Kimlerin hazırlaması gerekir. Yasada muayene ve hakediş komisyonunda kimlerin olması gerekmektedir?

Belediye sınırları içerisinde bulunup imar planı dışında bulunan bir bölgede inşaat yapmak için o bölgenin zemin etüdünün yaptırılması gereklimidir?