Beldemizde faaliyet gösteren 953 sayılı Gülhüyük Tarım Kredi Kooperatifi 10 tonluk römork üzerinde sundurma altında akaryakıt satışı yapmaktadır. İlköğretim Okuluna 20 metre mesafede yapılan bu satış çevre ve insan sağlığını tehdit eder boyuttadır. Akaryakıt satışı yapılan yerler ikinci sınıf GSM ye tabi olmasına rağmen bu işletmeye Şereflikoçhisar Kaymakamlığı 10/09/2003 tarihinde üçüncü sınıf GSM açılma ruhsatı vermiştir. Akaryakıt lisansı olarak da bölge birliği adına verilen lisansı (köy pompası olarak) kullanmaktadır, buda ruhsat yönetmeliği ile çelişmektedir. Belediyemiz tarafından verilen ayrıca bir ruhsat bulunmamakta ve ruhsat koşullarını da taşımamaktadır. Belde halkından da şikayetler gelmektedir. Bu işletmeyi encümen kararıyla kapatıp cezai işlem uygulayabilir miyiz?

Nüfusu 10.000'nin altındaki belediyelerde 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun hükümlerine göre marangoz, demir doğrama, hızar atölyesi ve oto tamircisi gibi işyerlerine hafta tatili ruhsatı düzenlenebilir mi?

Mahalli İdarelerde akaryakıt fiyat farkları muhasebeleştirilmesi nasıl olmalıdır?

1992 Yılında Lise mezunu olarak memurluğa başlayan bir personel müdürlük kadrosuna atanabilirmi.

itfaiye müdürlüğünde şöför olarak 11 yıldır görev yapmaktayım. İtfaiye eri kadrosuna geçebilirmiyim.

İskan ruhsatı alınmamış binalarda açılmak istenilen sıhhi müesseselere (Bakkal-Berber gibi) ruhsat verilirken binanın iskan ruhsatı almış olması şart mıdır?

Asilde aranan tüm şartları taşıyan ve müdürlük kadrosuna vekalet eden personele, 2010/7 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının geçici 1 nci maddesinde bahsedilen ek ödemenin yapılması mümkün müdür?

Belediye meclis üyemizin (encümeninin) oğlu belediyemizin yapacağı akaryakıt alımı işi ihalesine girebilir mi?

5/3 DERECELİ FAKALTE MEZUNU MEMUR 3/1 DERECELİ /MALİ HİZMETLER KADROSUNA VEKALET EDEBİLİRMİ EDERSE KADRONUN TAZMİNATLARINI VE EK ÖDEMESİNİ ALABİLİRMİ

6 yıldır 1 dereceli müdür kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86’ncı maddesine göre vekalet etmekteyim. (aylıksız vekalet) Asilde aranan şartları taşıdığımdan vekalet ettiğim kadro için ön görülen zam ve tazminat tutarının, asli kadrom karşılığı olan zam ve tazminattan fazla olduğu için 657 sayılı Kanunun 175’inci maddesi gereğince aradaki fark tazminat tarafıma ödenmektedir. Bütçeyle ödenek tahsis edilen bir harcama biriminin en üst yöneticisi ve harcama yetkilisiyim. Hesap verme sorumluluğu çerçevesinde, her yıl faaliyet raporu hazırlamaktayım. Denetimlerde sorumluluk tamamen bana aittir. 12 Ocak 2010 tarihli RG de yayımlanan geçici madde 1’e göre müdürler için belirlenen ek ödemeden müdürlüğe vekalet etmem nedeniyle asil kadrom ile vekalet ettiğim kadrom arasındaki ek ödeme farkını 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatlar gereğince ödenip ödenmeyeceği hususuna açıklık getirilmesi saygı ile arz ve talep ederim.