Belediyemizde, 4857 Sayılı İş Kanununun 30.Maddesi gereğince çalışmakta olan eski Hükümlü işçilerden emekliye ayrılanların olması nedeniyle 2 eski hükümlü kontenjan açığımız ortaya çıkmış olup, 5393 sayılı Kanunun 49.Maddesinde belirtilen oranı aşmamız nedeniyle İçişleri Bakanlığının 08.03.2007 tarih ve B.05.0.MAH.0.71.00.01 sayılı izini ile iki adet eski hükümlü işçi istihdam edilmiştir. 5620 Sayılı Kanunun 2.Maddesi gereğince geçici işçilerin kadroya geçirilmesi için 2005 veya 2006 yıllarında geçici iş pozisyonunda 6 ay veya daha fazla çalışmış olma şartı arandığından bu işçiler için kadro işlemi yapılamamakta, ayrıca Norm Kadro ile verilen işçi kadromuz yeterli gelmemektedir. 4857 Sayılı Kanunun 101.Maddesi gereğince eski hükümlü kontenjan açığımızı doldurmadığımız takdirde Belediyemize her ay için para cezası uygulanmaması için halen çalışmakta olan bu iki eski hükümlü işçiler için nasıl bir işlem yapmamız gerekmektedir. 19.12.2007 Selva SARIHAN Fatsa Belediyesi İnsan Kayn.ve Eğ.Md.V.

657 sayılı kanuna tabi olarak çalışan bayan memurun doğum sonrası bir yıl ücretsiz izin kullanması yasa ile düzenlenmiştir. Ayrıca 10 yılını dolduran memura talebi halinde ve memuriyet süresince bir defa olmak üzere 6 aya kadar ücretsiz izin verileceği hususuda yine aynı kanun içerisinde belirtilmektedir. Doğum sonrası ücretsiz izinde olan bayan memurun 6 aylık ücretsiz izin kullanma hakkını doğum sonrası aldığı bir yıllık ücretsiz iznin bitiminde işe başlamadan talep edip kullanabilirmi ve bu izinin verilmesinde idarenin takdir hakkı olup olmadığı konusuna açıklık getirilmesini saygıyla arz ederim.

4734 Sayılı İhale kanuna göre Kısmi teklif şeklinde çıkılan bir hizmet alım ihalenin bir kısmına itiraz olursa KISMİ iptal yapılabilir mi?

Ben 1986 yılında 2 yıllık inşaat (m.y.o) teknikerliğini bitirdim. 1994 yılında belediyenin açtığı fen memuru sınavına girdim ve ögünden beride aynı görevimi (13 yıl oldu) sürdürmekteyim. Gerekli intibaklar ve ilerlemeler yapılarak bugünkü derece ve kademem 2/1 dir. Durmum hakkında araştırma yaparak bazı bilgilerimin netleşmesi açısından böyle bir soru hazırladım , çünkü diğer arkadaşlarımızın da farklı iddiaları olduğu ve bazı hocalarımıza konuyu aktardığında farklı cevaplar alındığı için bende sizden yardım alabileceğimi düşündüm , şimdiden teşekkür ederim ,çalışmalarınızda başarılar dilerim. Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 5 inci maddesinde müdürlük kadroları görevde yükselmeye tabi kadrolar arasında sayılmış olup, teknik öğrenim gerektiren müdürlükler için atanacağı kadroyla ilgili en az 4 yıllık okul mezunu olmak ve 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı süreler kadar hizmetin bulunması şartı vardır. Aynı Yönetmeliğin geçici (3) inci maddesinin ikinci fıkrasında, 18/04/1999 tarihi itibarıyla görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görmüş olanların dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edileceği hükmü yer almıştır. 657 sayılı D.M.Kanunun 68 / B , 71 ve 76 maddelerindeki şartlara uymam açısından ve dört yıldan daha az süreli öğrenim görenler için sürelere 2 şer yıl ilave edilir. Yani toplam sürem en az 12 yıl olmalıdır. Bu şartlara göre TH 2/1 D/K 13 YILLIK FEN MEMURU görevini yapmakta iken Belediyemizde Norm Kadrolar kapsamında ihdas edilen boş plan G.İ.H FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ( derecesi enaz 1- en çok 4) kadrosuna asaleten veya vekaleten talebim üzerine 5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre Belediye Başkanın atamamı yapabilirmi.? Yoksa daha başka ne gibi şartları sağlamam gerekiyor. .

İl Özel İdaresi Genel Sekreterlerinin maaşları ile ilgili teredüte düşüldüğü bir çok ilde değişik maaş uygulaması yapılmaktadır.Biz 17.04.2006 tarih ve 2006/10344 sayılı BKK'na göre işlem yapmaktayız.(2 sayılı cetvel 17nci sırada)Fakat diğer illerde ek göstergeler farklı ve özel hizmet tazminatları farklı bu konuda bir açıklama yaparsanız,memnun oluruz.çünkü Genel Sekreterler mmaş farklarını istemektedirler.teşekkürler.

Değerli Hocalarım 11.11.2007 tarihinde gönderdiğim sorumda belirtiğim konuma cevap alamadım.Belediyemiz Mali Hizmetler Müdürlüğüde sitenizin üye bölümünden durumumla ilgili soru göndermelerine rağmen bu gün itibari ile sitenizden bir cevap alamadım.Kurumuma vermiş olduğum dilekçemde Vekalet edilen kadro ve vekalet ücreti ile ilgili 29.06.2007 tarihinden itibaren kurumuma vermiş olduğum dilekçeme Mahalli İdareler Kontrolörleri Derneği (KONTDER) görüşü geldikten sonra maaş hesaplamaları yapılacaktır denmektedir.Değerli görüşlerinizi sitenizden bekliyor ve mağduriyetimin giderilmesi için yardımlarınızı bekliyorrum .saygılarımla. iyi bayramlar.

Değerli Hocalarım 11.11.2007 tarihinde gönderdiğim sorumda belirtiğim konuma cevap alamadım.Belediyemiz Mali Hizmetler Müdürlüğüde sitenizin üye bölümünden durumumla ilgili soru göndermelerine rağmen bu gün itibari ile sitenizden bir cevap alamadım.Kurumuma vermiş olduğum dilekçemde Vekalet edilen kadro ve vekalet ücreti ile ilgili 29.06.2007 tarihinden itibaren kurumuma vermiş olduğum dilekçeme Mahalli İdareler Kontrolörleri Derneği (KONTDER)

Malatya İl Özel İdaresi Ruhsat denetim Bürosunda çalışmaktayım. İdaremiz tarafından çeşitli kişi ve özel kuruluşlardan, yetki alanımız (İl Özel İdaresi) içinde yapacakları yatırımlar için yürürlükteki mevzuata göre “Yer Seçimi Tesis Kurma İzni Kararı’ ve mevzi imar planı başta olmak üzere çeşitli iş ve işlemler yürütülmektedir. Özel kişi ve kuruluşlar tarafından yapılması planlanan yatırıma konu arazilerin mevzi imar planı yapılması sürecinde ‘Tarım Arazilerinin Korunması ve Kullanımına Dair Yönetmelik’ gereği “Tarım dışı amaçla kullanıma tahsisi” gerekmektedir. ‘Mevzi imar palanı yapılmasına esas olmak üzere” kurumsal görüşlerine başvurulan İl Tarım Müdürlüğü tarafından (a) 5403 Sayılı Kanun ve ilgi (b) “Tarım Arazilerinin Kullanımı ve Korunmasına Dair Yönetmelik” dayanak gösterilerek “Kamu Yararı Kararı” talep edilmektedir. Yaptığım araştırma sonucunda; Bu kararın 2942 Sayılı Kamulaştırma Kanununda ifade edilen karar olmadığı bilinmekle; Kamu Yararı Kararı; Bakanlılarca yatırım programına alınmış yatırımlar ile insan, toplum ve çevre ilişkilerinde dengeyi bozucu nitelikte olmayan; ekonomik, ekolojik ve toplumsal kayıplar bakımından toplum aleyhine sonuçlar doğurmayacağı; kişiler ve toplum yararı ve güncel ihtiyaçlar ayrıntılı olarak irdelenerek, müracaata konu olan talepte kamu yararı olduğunun ifade edilmesi olarak değerlendirilmiştir. Son günlerde yapılacak yatırımların artmasına bağlı olarak bu tür talepler artmış bulunmakla, ‘Kamu Yararı Kararı’ vermeye yetkili makam ve kararın niteliği konusunda çeşitli tereddütler yaşamanın ötesinde Kaymakamlıklar- İl Özel İdaresi -Sanayi Ticaret İl Müd.vb. resmi kurum ve kuruluşlar bu karar konusunda "yetkili merci değiliz kim olduğunu da bilmiyoruz" şeklinde özetlenecek bir tutumu içindedirler. Bu durum da yatırım planlaması yapılan ve belirli bir takvime bağlı olarak projelendirilen yatırımların izin sürecinin uzamasına ve başvuru sahiplerinin mağduriyetine neden olmaktadır. Konunun incelenerek; “Kamu yararı kararı vermeye yetkili makam” ve bu kararın niteliği hakkında ilginizi rica ediyorum Saygılarımla

1998 yılı uzman jandarma çavuş okulu beytepe/ankara mezunuyum.1998 yılının ağustos ayından 1999 yılının şubat ayına kadar şırnak il jandarma alay komutanlığında karakol uzman jandarma çavuşu olarak 6 ay görev yaptım.Bu 6 ay sonunda yapılan görev başı eğitimi sınavından başarısız olduğumdan dolayı ilişiğim kesildi.Size sorum ;sözleşmeli uzman çavuşların belediyelere açıktan atanması hakkında kanun var bende bu kanundan yararlanıp çalışmakta olduğum belediyenin boş Zabıta Memuru kadrosuna açıktan atanmam mümkünmü? Ben sözleşmeli uzman çavuş değildim 1 sene okul 6 ay görev yaptım bu süre askerliğe sayıldı.Atanmam mümkün ise başvuruda hangi yolu izlemem gerekir. Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.saygılarımla.

İyi günler arkadaşımdan aldığım maili size olduğu gibi gönderiyorum cevaplarsanız sevinirim. Sayın kamuran bey bir konuda tereddüde düştük sizlerin bizlere yardımcı olacağını düşünerek rahatsız ettik. Alanyamızda ilk defa bir Islak mendil paketleme yeri açıldı bu işyerine nasıl bir ruhsat verileceği konusunda bizleri aydınlatırsanız sevinirim ederim.vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim