Yusufeli Belediyesinde sözleşmeli işçi olarak çalışmaktayım. Eşim ise bir şahsın yanında çalışıyor ve sigortası ödeniyor. Belediyenin işçi sendikası ile yaptığı toplu iş sözleşmesinin aile yardımı başlıklı maddesinde; “Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi evli olan işçilere devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödenir. Eşlerden ikisi de aynı işyerinde çalışıyorsa bu yardım birisine ödenir.” Denilmektedir. Yeni yapılan 12/11/2007 tarihli sözleşmede ise; “Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışan sendika üyesi evli olan işçilere devlet memurlarına ödenen aile yardımı ödenir. Eşlerden ikisi de çalışıyor ise bu yardım birisine ödenir.” Denilmektedir. Ben bir yıllık evliyim ve eşim sigortalı olduğu için bu aile yardımından faydalanamıyorum. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aykırı olduğu için, ama yapılan bu toplu iş sözleşmesinde biz işçilere böyle bir hak tanınmış. Bu durumda benim aile yardımı almam söz konusu mudur? Alırsam ileride zimmet çıkar mı? Sendikamızın sözleşmeye böyle bir madde koyması kanuna aykırı düşer mi?

15.03.1991 tarihinde Ticaret Lisesi mezunu olarak 12/2 kademeden tahsildar kadrosunda göreve başladım. 5 inci dereceli memur kadrosunda görev yaparken 20.12.2003 tarihinde boşalan yazı işleri müdürü kadrosuna vekâleten atandım. 06.06.2005 tarihinde İktisadi ve İdari Programlar Bölümünün 2 yıl süreli Yerel Yönetimler Programından mezun oldum. Şu anda 3 üncü dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosunda olup, 2/1 kademeden maaş almaktayım. İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmeliğin öğrenim düzeyini belirleyen 14 üncü maddesinin (a) bendi, hizmete ilişkin özel şartlarını düzenleyen 15 inci maddesinin (a) bendinin 1 numaralı alt bendi ile yine 15 inci maddesinin (a) bendinin 2 numaralı alt bendine istinaden görevde yükselme eğitim ve sınavına katılıp kazanmam halinde; Boş bulunan 2 nci dereceli yazı işleri müdürü kadrosuna atanabilir miyim? Şayet asılda aranan şartları taşıyor isem 2003 yılından bu yana vekalet ettiğim 2 nci dereceli yazı işleri müdürü kadrosuna ait zam ve tazminatlardan faydalanabilir miyim?

Belediyemizde, 4857 sayılı İş Kanununun 30’uncu maddesi gereğince çalışmakta olan eski hükümlü işçilerden emekliye ayrılanların olması nedeniyle 2 eski hükümlü kontenjan açığımız ortaya çıkmış olup, 5393 sayılı Kanunun 49’uncu maddesinde belirtilen oranı aşmamız nedeniyle İçişleri Bakanlığının izni ile iki eski hükümlü işçi istihdam edilmiştir. 5620 sayılı Kanunun 2’nci maddesi gereğince geçici işçilerin kadroya geçirilmesi için 2005 veya 2006 yıllarında geçici iş pozisyonunda 6 ay veya daha fazla çalışmış olma şartı arandığından bu işçiler için kadro işlemi yapılamamakta, ayrıca norm kadro ile verilen işçi kadromuz yeterli gelmemektedir. 4857 sayılı Kanunun 101’inci maddesi gereğince Belediyemize her ay için para cezası uygulanmaması için halen çalışmakta olan bu iki eski hükümlü işçiler için nasıl bir işlem yapmamız gerekmektedir.

gerçek kişi olan müteahhitle yapılan sözleşme,müteahhidin ölümü sonrasında varislerine (oğluna yada eşine) devredilebilir mi?şirket kurmamış oaln müteahhidin iş bitirme belgesini varisleri kullanabilir mi???yada varisleri limited şirketi kurarlarsa sözleşmeyi aynı şartlarda şirket yürütebilir mi??Şayet yapabilirlerse iş bitirme belgesi kimin adına düzenlenir??bu konudaki kanuni düzenlemeler nelerdir??

iyi günler,bizler 5620 sayılı kanundan yararlanamayan işçilerdeniz. yasa uyarınca 2008 yılı içerisinde 5 ay 29 gün çalışmamız gerekmekte ancak 5 ay 29 gün sonra bizler için yapılacak işlem iş akdi feshi mi olacak yoksa 6 aylık askı sürecimi olacak ? bu 6 aylık dönemde başka bir yerde sigortalı olarak çalışma durumumuz olabilir mi ? bu konuda bilgilendirirseniz seviniriz.tesekkürler iyi çalışmalar..

HOCAM SAYGILAR SUNUYORUM; Beldemiz Güzelyalı 1994 Yılında Belediyelik Oldu Beldemizde 1965 yıllarında Fırın olarak İnşaa edilmeksizin yapılan bir dükkanı o dönemlerde Ekmek Fırını olarak faaliyete geçirilmişti ve 1979 yıllarında da kapatılarak günümüze kadar kaplı kalmıştır fakat bu tek katl ve müstakil olan dükkan şimdide simit fırını olarak açılıp çalıştırılmak istenmektedir.ancak tapusu mevcut olup kütükte dükkan fakat yapı kullanma izni belgesi tahsis edilmemiştir. bu durumda simit fırını olarak açılıp çalıştırımak üzere ruhsat talebinde bulunan müstecirin müracatını yapı kullanma izni belgesi aranmaksızın değerlendirmeye alınarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilmesi mümkün olurmu TEŞEKKÜR EDERİM. GÜZELYALI BELEDİYESİ / BURSA

15.01.1998 tarihinde muhasip kadrosunda Ticaret Meslek Lisesi mezunu olarak memuriyete başladım. 08/10/2002 tarihinde 18 ay askerlik borçlanmasını yaptırdım. 05/06/2006 tarihinde AÖF’den 2 yıllık muhasebeyi bitirdim. Halen İşletme Bölümü 4.sınıf öğrencisiyim. 5/1 derecede bulunmaktayım. Terfi tarihim 15/07/2008. bu bilgilere göre Derece ve Kadememin doğru olup olmadığı, ayrıca bu bilgilere göre Belediyemizde boş bulunan 2.derecelik Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna atanabilir miyim? Atandığım takdirde bu kadronun zam ve tazminat farkını alabilir miyim?

UMUMA AÇIK İSTİRAHAT VE EGLENCE YERLERİNİN AÇILIŞ VE KAPANIŞ SAATLERİNİ BELİRLEME YETKİSİ ENCÜMENE VERİLMİŞTİR.İSTİRAHAT VE EGLENCE YERİ OLMAYAN İŞYERLERİNİN KAPANIŞ VE AÇILIŞ SAATLERİ NE OLMALIDIR.BU TÜR İŞYERLERİ NEYE GÖRE KAPANIŞ SAATİ BELİRLENMELİDİR?

Mülkiyeti bize ait olan Belediye otobüsüne hizmet satın alma yolu ile şöför alıp çalıştırabilirmiyiz. Teşekkür ederim.Saygılarımla

Belediye'de geçici büro işçisi olarak çalışmaktayım. Yönetim beni önce 657 sayılı DMK 59. Md uyarınca "Özel Kalem Müdürü" kadrosuna istisnai memur olarak atamak ve daha sonra başka bir memur kadrosuna geçirmek istiyor. Ben kadro olarak şu an belediyemizde boş olan; uzman, müfettiş yardımcısı veya mali hizmetler uzman yardımcısı gibi kariyer kadrolarından birini istiyorum. Ancak personel bölümümüz ısrarla; uzman kadrosuna alt ve üst kadro derecesinin 1. derece oldugunu belirterek, müfettiş yardımcısı kadrosuna ise yarışma sınavı ile girebilecegimi belirterek bu kadrolara atamamın yapılmasına karşı çıkıyor. Öğrenmek istediğim bahsettim kadrolara geçiş yapıp yapamayacağım. Şimdiden teşekkürler.