Belediye Başkanımız Din Hizmetleri sınıfın 29 yıl hizmette bulunmuş ve 7/9 dereceden emekliye ayrılmıştır. 1994-99 yıllarında 5 yıllık belediye başkanlığı görevinde bulunmuş yine 2004 seçimlerinde belediye başkanlığını kazanmış ve halen bu görevi sürdürmektedir. 5272 sayılı Yasanın 85.ci maddesi gereği emekli sandığına müraacat etmek istediğinden,ilkokul mezunu 29 yıllık memur hizmeti bulunan başkanımızın yeniden emekli sandığına müraacat etmesinde şu an itibariyle belediye başkanlığından emekliye ayrılmış olsa yaklaşık ne kadar emekli aylığı alacağı konusunda bizi aydınlatmanız bu durumda bulunan diğer belediye başkanlarımızada faydalı olacaktır. arz olunur.

Sayın Hocam; Öncelikle sağlık ve esenlikler diler,çalışmalarınızda başarılar temenni ederim. 10.07.2009 tarih ve 27284 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmak suretiyle yürürlüğe giren 5917 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi ile 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununa eklenen GEÇİCİ MADDE 4 "Bu Kanunun 28 inci ve 63 üncü maddeleri gereğince, 4/3/2005 tarihinden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar ilgililere yapılan ödemeler hakkında borç çıkarılmaz, çıkarılmış olan borç tutarlarının tahsilinden vazgeçilerek borç takibi işlemine son verilir.” hükmünü içermektedir. SORUM ŞU ŞEKİLDE: İlimiz Özel İdare Genel Sekreteri'ne daha önce 5302 Sayılı Kanunun 28 nci maddesi gereğince Vali'nin bulunmadığı zamanlarda Encümene Başkanlık etmesinden dolayı Vali gibi Encümen Başkanı ödeneği verilmiştir. Ancak,daha sonra Sayıştay denetimlerince,Sayıştay Başkanlığınca "Valinin bulunmadığı Encümen toplantılarına Genel Sekreterin Başkanlık etmesi nedeniyle ödenen Encümen Başkanlığı Ödeneğinin Yersiz Olduğu" gerekçesiyle zimmet çıkarılmış ve İdaremiz Genel Sekreteri'de bu zimmet borcunu bütçeye iade etmiştir. 5917 sayılı 36 ncı maddesi ile 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununa eklenen GEÇİCİ MADDE 4 gereğince, "Bu Kanunun 28 inci ve 63 üncü maddeleri gereğince, 4/3/2005 tarihinden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar ilgililere yapılan ödemeler hakkında borç çıkarılmaz, çıkarılmış olan borç tutarlarının tahsilinden vazgeçilerek borç takibi işlemine son verilir.” hükmüne istinaden,İl Özel İdaresi Genel Sekreteri'ne,kişi borcu çıkarılan ve ilgilisi tarafından bütçeye iade edilen miktarın,adı geçene geri ödenip ödenemeyeceği hususunda bilgi verebilirseniz çok memnun olurum. Saygılarımla. Esat ASLAN Kırklareli İl Özel İdaresi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü

Emlak Vergisi, su ve diğer tahakkuklu gelirlerin tahsilâtını yaparken, veznemizde bozuk para sıkıntısı çekildiğinden dolayı, yıllık tahakkuklarını işletirken yukarı 0.25 kuruş olarak işletebilir miyiz, işletirsek herhangi bir sıkıntı ortaya çıkar mı?

04.07.2009 tarih 27278 sayılı RG'de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Hakkındaki Yönetmeliği uyarınca; 1- Yönetmeliğin 7/a md. 4. bendinde; “Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak” şartı mevcuttur. 1994 yılından beri Başkatip kadrosunda iken, Norm Kadro Yönetmeliğine göre 11.04.2007 tarihinde, Başkatip ve Şef unvanları eski yönetmelikte aynı grup içinde olduğundan Şef Kadrosuna asaleten ataması yapılan, 4 yıllık işletme fakültesi mezunu ve 17 yıl hizmeti olan personelin, “yeni düzenlemeler, özel hüküm getirmeseler bile kazanılmış hak kaybına neden olacak şekilde uygulanamazlar” düşüncesiyle kazanılmış hak olarak geriye dönük 3 yıllık hizmet şartını taşıyıp taşımadığı, 2- Yönetmeliğin geçici 1. md; “Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci madde uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilir” denilmekte olup, 04.09.2006 tarihinde 2 yıllık Sosyal Bilimler Bölümü(önlisans) mezunu muhasebeci kadrosundaki personelin, diğer tüm şartları taşıyor ise ilgili yönetmelik eğitimine ve sınavına katılıp katılamayacağı, Hususlarında görüşlerinizi arz ederim.

Dörtyol Belediyesinde 12 yıldır tahsildar kadrosuyla tahsildar ve mutemet olarak görev yapmaktayım. 6136 sayılı Kanunun 7 inci maddesinin 3 numaralı bendi kapsamında 91/1779 karar sayılı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin (d) bendinin (paraya vazülyet olanlardan) 3 numaralı alt bendinde tahsildarlar kamu görevlisi olarak sayılıyor ve bilfiil görev yaptıkları sırada demirbaşa kayıtlı silahları taşıyabilir hükmü yer almaktadır. Kamu görevlisi olduğum ve demirbaş silah taşıma hakkımdan yola çıkarak yine aynı Yönetmeliğin değişik 3 üncü maddesi ile değişik 6 ncı maddesinin hükümlerine göre zati silahıma kamu görevlisi silah taşıma ruhsatı alabilir miyim?

1998 Yılında 657 Sayılı devlet Memurları kapsamında göreve başladım 4 yılılk Lisans mezunuyum 2003 yılından bu güne kadar İç İşleri Bakanlığınca taşra teşkilatlarındaki personelle ilgili olarak yaklaşık 5 adet görevde yükselme sınavı açılmasına karşın İl Özel İdare ve Belediyeler farklı bir yönetmeliği tabi olduğu için bu güne kadar her hangi bir sınav açılmamıştır. Mahalli İdarelerce sınav açılmış olsa idi 04/07/2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 23. Maddesi gereğince yürürlükten kaldırılan, 02.02.2000 tarih ve 23952 Resmi Gazetede Yayınlanan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 15. Maddesi a) fıkrası “ (31.12.2005 tarih ve 26040 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Yönetmeliğin 13 üncü maddesiyle değişen şekli.) Bu Yönetmeliğe tabi personelde hizmete ilişkin olarak; Müdür kadrosuna atanabilmek için; 657 Sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde yazılı süreler kadar hizmeti bulunmak, En az 2 yıl müdür yardımcısı kadrosunda bulunmak, müdür yardımcılığı kadrosu yoksa 3 yıl şef veya aynı alt hizmet grubunda bir kadroda bulunmak, hiçbiri yoksa biriminde 4 yıl çalışmış olmak,” hükmüne göre müdürlük kadrosuna açılacak sınava şartlarımızın uyduğu gibi sınav açılsa idi bu güne kadar şeflik, kontrol memurluğu gibi memurlukların da geçmesi gereken süreleri doldurmuş olacaktık. Durum Böyle iken 04.07.2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7. Maddesinin a) bendinin 4. fıkrası “Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak,” şartı getirilerek altı yıldır sınava giremediğimiz gibi müdürlük kadrosuna kaldırılan yönetmelik kapsamında girmemiz mümkünken şimdi “uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrolarına ” unvan değişikliği sınavına girerek sınavda başarılı olmamız halinde müdürlük sınavına girebilmek için 3 yıl daha beklememiz gerekecektir. Birde kurum olarak görevde yükselme sınavına açılan kadrolara yukarıda belirtilen kadroların dolu olması birde bu kadrodaki personelin eğitim düzeyinin müdürlük sınavına girmeye yeterli olmaması gibi etkenlerde göz önüne alındığında açılan kadrolara şartı uyan personel sayısı çok az olacaktır. Daha önceki yönetmelikten kaynaklanan bir hakkmızın olup olmadığı veya bu konuda idare mahkemesine gidilip gidilmeyceği hususnda konunun değerlendirilemis hususunda gereğin arz ederim.

Beldemiz sınırları içersinde usulüne uygun izin alındıktan sonra sulama amaçlı olarak açılan derin kuyulardan çıkarılan (sondaj) su amacı dışında işletmelere ve sitelere satılmaktadır. Belediye olarak bu sulardan kaynak suları harcı alabilir miyiz, ayrıca belediye olarak su satma işlemini nasıl engelleyebiliriz?

Baz istasyonlarının etkileri konusunda toplumumuzda yaygın bir biçimde insan sağlığına zarar verdiği endişesiyle, baz istasyonlarının meskun mahaller içerisinden kaldırılması ve bu alanlara kurulmaması konusunda, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik, 3194 sayılı İmar Kanunu ve yönetmeliklerinde belirtilen yapı ruhsatiyesi ve yapı kullanma izinleri yönünden, 5393, 5326 ve 2872 sayılı kanun hükümlerinin bütününde değerlendirilerek, belediyelerin hiç bir izin, karar ve bilgilendirme prosedürü uygulanmaksızın, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından Elektronik Haberleşme Cihazlarına güvenlik sertifikası düzenlenmesine ilişkin yönetmelik hükümlerine göre verilen izin sonucunda faaliyet gösteren sabit elektronik haberleşme cihazlarının kuruluş yerinin belirlenmesinde ve yer seçiminde belediyelerin denetimi, uyulmaması halinde idari ve mali cezai yaptırımlarının olup olmadığının değerlendirilerek, tüm belediyelere emsal olacağını umduğumuz cevap ve yorumlarınızı bekler, çalışmalarınızda başarılar dilerim.

herhangi bir belediyeler birliğinin (mahalli idare birliği) kapanması veya feshi durumunda, kurumda çalışan memur-sürekli işçi- geçici işçi nin durumları ne olur?Başka kuruma alınırlarmı?Teşekür ederim.

Herhangi bir belediye birliğinin(mahalli idare birliği) kapanması veya feshi durumunda, kurumda çalışan memur,sürekli işçi,geçici işçinin durumu ne olur?Başka kuruma atanma veya yerleştirilme şansları varmıdır?Teşekkür ederim.