1999 Doğumlu %60 Zihinsel Özürlü oğlumun olmasından dolayı, oğluma en yakın SHÇE kurumunda veya diğer özel rehabilitasyon ve eğitim merkezlerinde eğitimini yaptırmak istiyorum. Ancak, çalıştığım yer ile bu eğitim merkezleri arasında 120 km mesafe vardır. Bu nedenle En yakın yer olan Burdur merkeze atanmak istiyorum. Bu konuda nasıl bir yol zilemeliyim. Çocuğumun eğitimsiz kalmasını istemiyorum. (Burdur Belediyesine müracaat ettim ancak bana uygun kadronun olmadığını söyeldiler.)

9207 sayılı İşyeri Açma ve çalışma Ruhsatlarına ilişkin yönetmeliğin bildirim başlıklı 7. maddesi gereği Sigorta İl Müdürlüğüne aylım olarak bildirilmesi gereken işyerlerini bu güne kadar aylık olarak verilen ruhsatları bir liste halinde bildiriyorduk. (Adı Soyadı, Faaliyet Türü, Ruhsat tarihi, Ruhsat No, Adresi şklinde) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca gönderilen bir yazı ile ruhsat verilen işyerlerinin listesinin ve örneklerinin (fotokopileri) istenmektedir. Bu güne kadar gönderdiğimiz gibi sadece listelerini göndermemiz yeterli olmazmı. Çünki aylık 50-80 arası işyeri ruhsatı vrilmekte olup her ay bir dosya dolusu fotokopi göndermemiz gerekir. Ayrıca yönetmeliğin aynı maddesi ile ilgili ise Ticaret Siciline de gönderileceği öngörülmeketedir deniliyor. Ruhsat aşamasında ilgili oda başkanlıklarından odaya kayıtlı olduklarına dair oda kayıt belgelerini zaten alıyoruz, buna rağmen ilgili odalarada aylık olarak bildirmemiz gerekli mi?

Turizm belgeli işletmelere umuma açık istirahat ve eğlence yeri işletme izin belgesi ve işyeri açma ve çalışma ruhsatı verme yetkimiz varmı? Bu işyerlerini denetleme yetkimiz hangi konularla sınırlı?

Merhaba. Soru: Kadro karşılığı sözleşmeli teknisyen olarak görev yapmaktayım.Zaman zaman araziye çıkmaktayız.Bu nedenle arazi tazminatından veye diğer ödemelerden faydalanabilirmiyim.teşekkürler

5393 sayýlý B.K ve Meclis çalýþma yönetmeiði gereði oluþturulan ihtisas komisyonlarýnda görev yapan siyasi parti meclis üyelerinden birinin partisinden istifasý halinde(baðýmsýz olarak kalmasý)üyelik seçiminin yenilenmesi gerekirmi?Yoksa 1 yýllýk sürenin bitimine kadar görevi devam edermi?

Belediyemize ait faal durumda asfalt şantiyemiz mevcuttur ve bu senede kilitparke tesisini faaliyete geçirmek üzereyiz. çevremizdeki yakın belediyeler bizden asfalt ve kilit parke talebinde bulunmaktadırlar. bizim talep edenlere satışlarımız belediye meclis kararı ile belirlediğimiz tarife üzerinden yapılmaktadır. ancak diğer belediyelerin alımları hususlarında 4734 sayılı kanun hükümleri uygulanacakmı yoksa 5393 sayılı kanunun 75.Maddesi bize ve alım yapacak belediyelere bir kolaylık sağlamaktamıdır. konu hakkında bilgi vermenizi arz eder; saygılarımı sunarım.

Öncelikle her konuda biz çalýþanlarý aydýnlattýðýnýz için teþekkür ederim.4964 sayýlý kanunla deðiþik 4734 sayýlý Kamu ihale kanunun 62. maddesinin (I) bendinde " Bu kanununun 21/f ve 22/ddoðrudan temin)maddelerindeki parasal limitler dahilinda yapýlacak harcamalarýn yýllýk toplamý , Ýdarelerin bütçelerine bu amaçla konulacak ödeneklerin % 10' nunu Kamu Ýhale Kurulunun uygun görüþü olmadýkça aþamaz "denilmektedir. Sorum þu: Program Büyçe sistemine göre örneðin ; mal alýmlarý için 400+500+600 harcama kalemlerinin toplamlarý esas alýnýyordu.Tahakkuk esalý Bütçe sisteminde hangi kalemler esas alýnacaktýr.Saygýlarýmý sunarým.

SAYIN HOCAM Belediyemizde çalışan 39 Mevsimlik işçiği Kış ayı sebebiyle 31.12.2005 Tarihinde geçi olarak işten çıkardık. (Geri almak üzere) Fakat İşçilerimiz En azı 5 yıl olmak üzere dairemizde çalışışmış olup Yılda yapılacak Kanuni çıkışları yapılmadığından 2821 Sk.nun 31/6 ve 4857 SK.nun 18,19,20,21. maddeleri gereğince Mahkemeye müracatları sonucu 08.03.2006 tarihli Tortum Asliye Hukuk Mahkemesinin İşe iade kararı neticesinde İşçileri İşe başlattık. Mahkeme Kararının 4. Maddesinde Derki (DAVACININ İŞE İADE İÇİN SÜRESİ İÇERİSİNDE BAŞVURMASI HALİNDE KARARIN KESİNLEŞMESİNE KADAR EN ÇOK 4 AYLIK ÜCRET VE DİĞER HAKLARININ DAVALIDAN ALINARAK DAVADAVACIYA ÖDENMESİ GEREKTİĞİNİN ) konusunda Bu ücretin işçiye ödemesi ne şekilde yapılacağı , Burda bahsedilen Maaşmı yoksa tazminatmıdır. Bu ödemenin İdari ve mali açıdan sorumluluğu kime aittir. Ayrıca SSK yı ve diğer kurumları kesintiler açısından bağlayıcı yönü varmıdır.Bu ödeme geriye dönük maaşmıdır yoksa tazminatmıdır. Bu konu hakkında çok acele olarak görüşlerinizi bildirir seniz memnun oluruz. Teşekkür Eder Saygılar Sunarım. S.DOĞAN.

1319 sayılı emlak vergisi kanununa göre köylerdeki köy tüzel kişiliğine ait binalar hariç emlak vergisinden muaf mıdır? Belediye mücavir alanı içinde bulunan köylerdeki binalarda(köy tüzel kişiğine ait olmayan) emlak vergisinden muaf mıdır? Bilgi verirseniz sevinirim.Teşekkürler..

Sayın hocam , Benım sorum işyeri ruhsatlarıyla ilgili İlçemizde pideci olarak(ekmek pidesi değil) işyeri açmak isteyen vatandaş ruhsat alabılmek için ne yapmalı .Ruhsatı 10 Ağuztos 2005 tarihli resmi gazetede yayınlanan 3.sınıf GSM listesindeki 6-17 ye göremi yoksa 3.sınıf lokanta olarak veriebilirmi. bu kişiden hangi belgeleri istememiz gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim bir teşekkür ederim.