Karacaahmet-Afyonkarahisar arasında yolcu taşımacılığı yapmaktayız.Kadrolu şöförlerimiz cumartesi ve pazar günleride çalışmaktadır.Bunlara fazla mesai ödeyebilirmiyiz,ödersek ne kadar ödeyebiliriz yardımcı olursanız sevinirim.iyi çalışmalar.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI MAHALLİ İDARELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE A N K A R A Kahramanmaraş Valiliği Emniyet Müdürlüğünce A şahsı adına devir yolu ile 1983 yılında İçkili Lokanta ruhsatı verilmiş olup işyeri bu ruhsat ile işletmekte iken müstecir 16/06/2006 tarihinde vefat ettiğinden varisleri ruhsatı adlarına yeniletme talebinde bulunmuşlardır. Söz konusu İçkili Lokanta, İçkili yerlerle ilgili karar ve krokisinde “Müktesep Haklı İçkili Yer” olarak belirlenmiş ve krokide yeri belirtilmiştir. 10/08/2005 tarih ve 25902 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 9207 sayılı İşyeriAçma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğinde İşletmecinin değişmesi ve İşyerinin nakli ile ilgili 8. maddesine göre hareket edildiğinde işyeri sahibinin ölümü halinde yeni ruhsat düzenlenmeksizin kanuni mirasçıları adına eski ruhsatın intibakı yapılır denilmekdir. Bu hüküm gözönünde bulundurularak ruhsatın intibakı yapılabilirmi ?. Yoksa İçkili yer olduğundan 13681 sayılı yönetmeliğin Kazanılmışhakların sona ermesi başlıklı 37. maddesini uygulamak gerekirmi? (bu yönetmelik 9207 sayılı yönetmelik ile yürürlükten kaldırıldı) 9207 sayılı yönetmeliğin 8. maddesine göre hareket ettiğimiz takdirde varislerin noterden verecekleri muvafakat ile başka bir şahıs adına ruhsatın devri yapılabilirmi ?. Konu hakkında görüş bildirilmesini; Not: Daha önce bu konu hakkında yazmıştım cevabını alamadım, konunun aciliyetini göz önünde bulundurarak bian önce görüş bildrirseniz sevinirim SAYGILARIMLA ZEYNEL ABİDİN BOZ

SORU : Belediye Zabıta memurlarına fazla mesai olarak 05.01.2006 tarih 212 sayılı fazla mesai konulu Mahalli idareler genel müdürlüğünün yazıları doğrultusunda ŞUBAT 2006 tarihili meclis kararında fazla mesai ücreti nüfus ve parasal değerleri dahilinde belirlenmiş olmakla; 1- Meclis üyelerinin gündem teklifi ile gündeme tekrar alınıp alınamayacağı? 2- Gündeme alınmasıyla aynı yıl içinde tekrar fazla mesai ücretinin belirlenebilirmi? Tüm hocalarıma saygılarımla 04.07.2006 İLHAN KORKMAZ Serinhisar Belediye yazı işl.Md.

19.01.2006 Tarihinden itibaren Safranbolu Belediyesinde Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel( Teknisyen) Olarak GÖreve Başladım.04.07.2006 Tarihli Resmi Gazetede Yayınlanan "2006/10603 Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar" gereği 40+40 Ek ücretlerden bende faydalanabilirmiyim. İlginize şimdiden teşekkür eder, konunun aciliyetinden dlayı en kısa zamanda tarafıma mail atmanızı saygılarımla arz ederim.

memurların yıllık izinlerinde en fazla bir önceki yılın izni ile içinde bulunulan yılın izni o yıl içinde kullanılabiliyor.Bu uygulama halen devam ediyormu?mesela 2005 yılından yıllık izni olan memur bunu 2007 de kullanabilirmi yoksa 2006 yılında kullanmazsa izni yanarmı? Saygılarımla.

Yazım, hakkımda idari işleme meydan vermemesi için özel isim kısımlarının saklı kalması kaydıyla yayınlanabilir. İlk Defa Yerleştirilecek Devlet Memurları sınavını kazanarak 02.Ağustos 2000 tarihinde Başkatip ünvanıyla Çiftlik Fethiye Belediyesinde göreve başladım.Yaklaşık bu görevi 4 yıl ifa ettikten sonra naklen geçiş ile Tire Belediye Başkanlığı'na geldim. 02.02.2000 tarihindeki yönetmelikte Başkatibin en az 2 yıl yüksek okul mezunu olması gerektiği belirtiliyordu.Şahsım Lise mezunudur.Bu sebeple ilk önceleri baya rahatsız oldum.Taşıdığım ünvanın gereklerine haiz olmadığımı düşünüyordum.Ancak 2001 yılında çıkan bir yönetmelikte ,ilk defa atanacaklarda 02.02.2000 tarihli yönetmelik hükümleri aranmaz maddesi yer aldı.Bu bazı tereddütlerimi giderdi.(Eğer bilgi yanlışlığım varsa düzeltmenizi arzederim) Naklen geçişim sırasında seçim dönemi olması sebebiyle olduğunu düşündüğüm İçişleri Bakanlığı onayı gerekiyordu.Bu onayı aldım.Naklen atanma dilekçemde münhal bulunan herhangi bir kadroya ifadesi yer alıyordu.Buna dayanarak göreve gideceğim Belediye bir kaç kadroyu İçİşleri Bakanlığı'na önerdi.Bu öneriler alt düzey memurluk ünvanlarını içeriyordu.İtirazlarıma İçİşleri Bakanlığı veya Devlet Personel Başkanlığı da katılarak yanlızca düz memur kadrosuna yada daha önce taşıdığım kadroya denk bir kadroya atanabileceğime dair olur verdi.Kanımca önerilen diğer kadroların bazılarında görevi yükselme şartı gerekmektedir.Ancak düz memurluk için böyle bir şart yoktur. Ancak Tire Belediyesinde düz memur kadrosunda göreve başlamamdan 1 hafta sonra şahsımı İtfaiye Erliği'ne atadılar.Sözsel itirazlarıma rağmen yazılı itirazda bulunmadım.Atamada 657 sayılı kanuna aykırı olarak, 3 dereceden fazla atamanın mümkün olmadığı maddesi göz önünde bulundurulmayarak,11 derecedeyken 7 derecelik itfaiye eri kadrosuna atamayı gerçekleştiriyordu.Ayrıca Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümleri kanımca göz ardı edilmişti. 657 Sayılı Devlet Memurları kanununda memurun sınıfı dışında çalıştırlamayacağı belirtilmektedir.İtfaiye Hizmetleriyle ilgili İÇişleri Bakanlığı yönetmeliğinde İtfaiye teşkilatına verilen görevlerin Yardımcı Hizmetler sınıfı memurlarınca yapılabileceğini düşünmekteyim.657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda gih sınıfı memurların görevlerinin icra-yürütme vb.görevler olarak nitelenmiştir.Bu cihetle gih sınıfı bir itfaiye memurunun ancak üst rütbede idareci yada büro gibi hizmetlerde yer alabileceğini düşünmekteyim.Ancak Norm kadro uygulamasıyla tüm İtfaiye erleri gih sınıfına geçirilmiştir.Bu durumda İç İşleri Bakanlığının İtfaiye Teşkilatlarının görevleri hakkındaki yönetmelikte düzenleme yapılması gerektiği düşünüyorum.Görevler arasındaki yeni düzenleme ile 657'nin getirdi sınıf tanımları uyumlaştırılabilir.Ancak fiili durumda bir uyuşmazlığın olduğu kanısıydayım.Tüm itfaiye personelinin 657 belirtilen gih sınıfı memurlarının yapacakları hizmet tanımına uyacak hale getirilmesi imkansızdır.Açıkça söylemek gerekirse itfaiye eri temizlik,yıkama basit tamir işleri gibi hizmetleri yerine getirmektedir.Bu hizmetlerin tanımı yardımcı hizmetlerde verilmektedir. İtfaiye Amirliğinde 2 yıldır çalışmaktayım.Bir çok problemle karşılaştım.Daimi işçi kadrosunda görev yapan kişiye Onbaşı rütbesi verilerek görev yaptırılmakta zaman zaman onun yönetimine memur verilmektedir.Devlet Memuruna işçinin emir veremeyeceğini hukuki sorunlar doğurabieceğini,İtfaiye teşkilatının gördüğü hizmetler gereği devletin süreklik arz eden asli görevlerinden olduğu,bu cihetle d.memurlarınca idare edilmesi gerektiğini defalarca şifai olarak belirttim.Belediye bünyesinde g.işçi,kadrolu işçi,memur ve taşaron işçi çalıştırılmaktadır.Bu kişiler gerek İtfaiye Hizmetlerinde gerekse diğer birimlerde görev yapmaktadır.Bazen satın almanın en üst kademelerinde bazen muhasebe hizmetlerinde bu kişiler görev almaktadır.Bu duruma çeşitli kereler sözlü itiraz ettim.Vahim sonuçlar doğurabileceğini belirttim.Ancak kurum kararını uygulamaya devam etmektedir. Son olarak şahsım Köylere hizmet götürme birliğinde 3 ay süreyle geçici görevle görevlendirilmiştir.Kurumuma kendi muvaffatım olmadan geçici görevlendirme yapamayacaklarını belirrtim. Ancak görevlendirmeyi uygulamkta kararlı görünmekteler.Bölge idare mahkemesine yürütmeyi durdurma başvurusu yapmak üzereyim. Sormak istediğim şudur ki,itfaiye eri kadrosuna atanmama da itiraz etmeyide düşünmekteyim.Ancak idari dava aşma süresi 2 ay ile kısıtlı.2577 sayılı kanunun 13.maddesini uygulayarak,hak ihlali olduğunu,hakkımın çiğnendiğini ileri sürerek itfaiye erliğine atanmama itira edebilirmiyim? teşekkür ederim.

1987 Yılında Tepecik Belediyesinde 01.06.1987tarihinde tahsildar olarak göreve Edüstri Mes.Lisesi Mezunu olarak işe başladım.1988 Yılında belediyenin Teknisyen kadrosuna meclis kararı ile atamam yapıldı.1988-1989 dönem Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Tek.Araştırma ve Uyğ.Genel Müdürlüğü 9aylık kursunu bitirdim.Kurstan bir kadem aldım.Halen Teknisyen olarak 4/2 kademesinde bulunmaktayım.Açıköğretim Fakültesi Sosyal Bilimler 2.Sınıfta okumaktayım.Yeni çıkan NORM kadro uygulamasında Belediyemize 3.DERECELİ TEKNİSYEN kadrosu verilmiş bulunmakta olup 1989 yılında Lise Dengi Okul üzerine 1 yıl okuyanların 657 Devlet Memurları Kanununda 2.Dereceye düşebilir ibaresi ile AÇIK ÖĞRETİM Fakültesi 2.yıllık Sosyal Bilimler Bittinde durumumum ne alacağını öğrenmek istiyorum. SAYGILARIMLA.

iyi çalışmalar. yeni çıkan norm kadrosunda belediyemiz şuan çalışan işçisini alabilmesi için nereye ve ne yapmak zorunda.

Emlak vergisi Arsa ve Arazi Asgari metrakare birim değirleri tespit edilerek Gelir idaresi Başkanlığınca yayınlanan 46 seri nolu Emlak Vergisi Kanunu Genel tebliği ekinde de bulunan arsa değerlerinde şöyle bir hata vardır. Bir cadde iki veya üç mahallede bulunmaktadrı. Cadde veya sokak olarak (a) mahallesinde 3.00YTL: olan birim değeri karşı caddede başka mahelleye giriyor, 10.00YTL. bir başka mahallede ise hiç birim değeri yok ama cadde var. Şimdi sorum şu? Bu hataları düzeltmek için neler yapabilirim. Teşekkür eder saygılar sunarım.

5018 sayılı kanunla getirilen harcama yetkilisinin 4734 sayılı kanunundaki yetki ve sorumluluklarını kısaca açıklarsanız sevinirim.(İhale onay belgesinde imzası olacakmı dır?Sözleşmeyi harcama yetkilisi mi imzalayacak? İhale ve muayene kabul komisyonu kurma yetkisi ita amiri yerine harcama yetkilisin de midir? İlgili kanunda gerçekleştirme görevlisi ile harcama yetkilisi münasebetleri nasıl düzenlenmiştir?)