Gökçeyazı Belediyesinde 1998 yılından beri başkâtiplik görevini yürütmekteyim. Belediyemizde norm kadroya göre 4. derecede yazı işleri müdürlüğü kadrosu mevcut olup bu kadro boş durumdadır. Belediye başkanımız 27.12.2007 tarihinde 2 yıllık yüksekokul mezunu 6. derecedeki tahsildar arkadaşımızı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86. maddesine istinaden bu yazı işleri müdürlüğüne vekâleten atamış bulunmaktadır. Benim ise başkâtiplik görevim devam etmekte ve fiilen aynı görevi yürütmekteyim. Buna göre sorularım şunlar olacaktır. 1- Yazı işleri ile başkâtiplik görevi eşdeğer görev olması sebebiyle yapılan uygulama doğrumudur? 2- Vekâleten atanan kişiye bu görevi fiilen yapmadığı halde vekâlet ücreti ödenebilir mi? 3- Belediye başkanımız 1998 yılından beri yürütmüş olduğum encümenlik görevine hiç bir gerekçe göstermeden vekâleten yazı işleri müdürlüğüne atamış olduğu tahsildar arkadaşımızı almaktadır. Encümene giren kişinin kararları da yazması gerektiği kanısındayım. Toplantı yapılıyor başkâtip olarak önüme bir pusula gönderiliyor buna göre karar yazmam isteniyor. Encümene başkâtip olarak benim girmem mi gerekiyor yoksa yazı işleri müdürlüğüne vekâlet eden tahsildar arkadaşımızın mı girmesi gerekiyor?

Muhasebe hesaplarında yer alan ve 2007 yılında satışı yapılan bir taşınmazın satışının kayıtlara alınırken sehven başka bir gelir koduyla kayıtlara (satış kaydı yapılmaksızın satış değerinin tamamı başka bir gelir koduyla kaydedilmiştir) alınması nedeni ile halen hesaplarımızda kayıtlı bulunan taşınmazla ilgili 2008 yılında nasıl bir yol izleneceği ve muhasebe kaydının nasıl yapılacağı hakkında bilgilerinize ihtiyaç duyulmuştur. Taşınmazın Vasfı: Arsa, Taşınmazın Kayıtlı Değeri: 50.000, 00 YTL, Taşınmazın Satış Değeri: 100.000, 00 YTL

Hesap İşleri Müdürünün emekliye ayrılmasından sonra 01.01.1998 yılından bu yana Hesap İşleri Müdürlüğüne vekalet etmekteyim,24.11.2007 tarihinde yapılan Muhasebe Yetkilisi sınavını kazandım, Lise mezunuyum 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 62. maddesine göre Hesap İşleri Müdürlüğüne asaleten atamam yapılabilirmi.Teşekkür ederim,Saygılarımla.

2007 yılında çıkarılan 5620 sayılı "Kamuda Geçici Statüde Çalışan Personellerden Sürekli İşçi Statüsüne Geçirilen" personellerle ilgili Kanunda; sürekli işçi statüsüne geçirilenlerin ücret ve sosyal haklarında bir değişiklik yapılamaz denilmektedir. Bu durumda 2008 yılında sürekli işçi statüsüne geçen personellere ücretleri bir önceki yılın son bordro tutarları mı olacak, yoksa Birlik Başkanı ücret tespit etmede yetkili midir? Ayrıca bu personeller herhangi bir sendikaya geçmiş yılda üye iseler ve üyelikleri de hala devam ediyorsa ücret belirlemede nasıl bir yol izlenmeli?

657 sayılı DMK'na ve aynı Kanunun ek geçici 9uncu maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara 2008 yılında ne miktarda zam ve tazminat verileceği 2008/13055 sayılı BKK'nın 3.Maddesinde belirdildiği üzere 17.04.2006 tarih ve 2006/10344 sayılı bakanlar kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlarına İlişkin Karar" ve eki cetvellerin 2008 yılında da uygulanmasına devam olunur denilmektedir. İdaremiz bu güne kadar VHveKontrol İşletmeni kadrolarında bulunanlardan Özel Hizmet Tazminatını ııı sayılı cetvelin(Diğer Tazminatlar kısmının) G bölümünün b bendinin 2 nci fıkrasından derecesine göre (48 veya 49 olarak) tesbit ederek Valilikten onay alınıyordu. Ancak bu defa kadrosu 3 ve maaş aldığı derecesi 2 olan VHve Kontrol İşletmeni çalışanımız İdaremize dilekçe vererek Özel Hizmet Tazminatımın yanlış olduğunu 49 değilde 55 olacağını dolayısı ile ıı sayılı cetvelin 17nci gruba girdiğini bildirmektedir. Sorum 1)- 3 dereceli Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeninin Özel Hizmet Tazminatı 49 mu yoksa 55 mi Sorum 2)- Şayet 55 ise 3 dereceli Bilgisayar İşletmeni ve Kontrol Memurunun Özel Hizmet Tazmınatının 50 mi yoksa 55 mi olduğunu konusunda cevap verirseniz memnun olacağımı bildirir saygılar sunarım. Nazmi ÖZTÜRK İnsan Kaynakları Müdürü

beledye fen memuru teknik hizmetler kadrosunda fen memuru olarak çalışmaktayım fen memuru kadrosu sınavına mezun olduğum okulun inşaat trknikeri diploması ile girmiştim norm kadro atmalarında tekniker kadrosuna atna bilmem için ne yapılması gerekir yoksa görevde yükselme sınavına girmemi gerekiyor bu konu hakında bilgilrinizi rica ederim tşk

5393 sayılı Kanunun 49. maddesinin 6. paragrafında "Bu personelin görevlendirildikleri süre zarfındaki, görevlendirildikleri kadroya ait her türlü malî hakları ile kurumları tarafından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri diğer hakları belediye tarafından ödenir" denilmektedir. Bu maddeye istinaden; Belediyemizde boş bulunan Fen İşleri Müdürü kadrosuna görevlendirilen bir teknik öğretmenin mali hakları konusunda tereddüde düşülmüştür. Mali haklarının hangi kadroya göre verilmesi gerekir?

Belediye tahsildarlarının görev ve yetki alanları nedir, belediye tahsildarı yaptığı tahsilattan herhangi bir faturanın ödemesini yapıp yapamayacağı, ödeme yapabiliyorsa bunun aylık limitinin ne kadar olduğu hakkında bilgi almak istiyorum.

1) 5018 Sayılı Kanun'a göre, bir memurun; Gerçekleştirme Görevlisi, Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi, Konsolide Görevlisi görevlerini bir arada yürütmesinin kanuni sakıncası var mıdır? 2) Kurumda Ayniyat Saymanı Kadrosunda Ayniyat Saymanı varken, konsolide görevlisinin başka bir memur eliyle yürütülmesi uygun mu dur?

Soru 1) Büyükşehir Belediyrelerin bulunduğu illerin dışındaki iller de Daire Başkanlığı şeklinde değil de Müdürlük şeklinde norm kadrolarını oluşturan İl Özel İdarelerinde Birim Müdürlerinin maaşları ve özlük hakları açısından Şube Müdürü olarak değerlendirildiği Şube Müdürü 5018 Sayılı kanun gereğince Harcama Yetkilisi ile İhale yetkilisi görevini n verilip verilemeyeceği Ayrıca İl Özel İdarelerinde oluşturulan Birim Müdürlüklerinin İl Müdürü mü yoksa Şube Müdürü olarak mı değerlendirileceği, Sou 2) 1999 yılında Devlet Memuru olarak görevde bulunan (2 yıllık yüksekokul mezunu) Tekniker personelin İl Özel İdarelerinde norm Kadroya göre oluşturulan Birim Müdürlüklerinden birine Görevde Yükselmeye tabi olmadan asaleten atanıp atanamayacağı