Fenni Mesuliyet mesafesi kaç Km'dir.İl dışından fenni mesul kabul edilebilir mi?Bu mesafeyi kendimiz belirleyebilirmiyiz?Teşekkür ederim.

Hocam, daha önce bu konu ile ilgili sorduğum soruların iptal edilmesi hususunda gereğini arz ederim. Belediyemizin 5 derecelik münhal Fen Memuru kadrosu bulunmaktadır. En az 2 yıllık Meslek Yüksek Okulu mezunu 5393 sayılı yasanın 49.uncu maddesi gereğince tam zamanlı sözleşmeli tekniker olarak çalıştırmak istiyoruz. 16.01.2007 tarih 2007/10 sayılı genelgenin 49.uncu maddenin üçüncü fıkrası gereğince 5 derece-lik münhal Fen Memuru kadromuzun tam zamanlı sözleşmeli personelin yürüteceği hizmet için ihdas edilmiş kadronun ünvanının gerektirdiği niteliklere haiz olduğundan Meclis Kararımızda belediyemizin ekonomik maddi sıkıntı içerisinde ve nüfusumuzun 2800 olması nedeniyle 5393 sayılı yasanın 49.uncu maddesinin sekizinci fıkrasında yer alan personel giderleri için öngörülen oranlar aşılmamıştır. Her iki tarafın karşılıklı olarak şifai anlaşması nedeniyle (SSK) belediyemiz tarafından ödendikten sonra eline geçecek net ücret 500,00 YTL olarak tam zamanlı sözleşmeli personel çalıştırabilirmiyiz. Saygılarımla, Elvida ASLAN Kılıçarslan Belediye Başkatibi

Hocam, daha önce bu konu ile sorduğum soruların iptali edilmesi, 5 derecelik münhal Fen Memuru kadromuz mevcuttur. 2 yıllık tekniker

ücsenedir calışmakdayım kadroya nezaman gecebilirim

Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel Fen Memuru (Tekniker) Çalıştırılması hk. Sayın Hocam, Öncelikle bizlere yardımcı olduğunuz için teşekkür ederim. Belediyemizin 5 derecelik münhal Fen Memuru kadrosu bulunmaktadır. 16.01.2007 tarihli İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün 2007/10 sayılı genelgesi ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin, ekli listede mevcut olan teknikeri tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalıştırmak İstiyoruz. Çalıştırılması düşünülen arkadaşımız 4 yıllık Meslek Yüksek Okulu mezunudur. Söz konusu personel, daha önce başka bir belediyede de sözleşmeli olarak çalışması nedeniyle yürüteceği hizmetin ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği niteliklere haizdir. Belediyemizin 2000 yılı nüfusu 2800’dür. Belediyemiz maddi ekonomik sıkıntı içerisindedir, Fen memuru hizmetinin yürütülmesi içinde personelin çalıştırılması zorunluluk hasıl olmuştur. Belediyemiz tam zamanlı istihdam edilecek sözleşmeli personelle karşılıklı olarak yapılan şifai anlaşmada sosyal haklarının belediyemizden karşılanmak üzere net 500,00 TL’den çalışmayı kabul etmiştir. Meclis kararımızda sosyal haklarının belediyemizce karşılanması ve net eline geçecek ücretin ise 500,00 YTL’den tespit edilmesi durumunda böyle bir meclis kararı ile Tam zamanlı sözleşmeli Tekniker (Fen Memuru ) çalıştırabilirmiyiz. Tam zamanlı sözleşmeli olarak alınması düşünülen personeli hangi sosyal kuruma dâhil etmemiz gerekir. 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin sekizinci fıkrasında yer alan personel giderleri için öngörülen oran aşılmamıştır 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesinin beşinci fıkrası gereğince sözleşmesi yapılan personele ait sözleşme örnekleri sözleşmenin imzalanmasını izleyen 30 gün içinde İçişleri Bakanlığına ve Maliye Bakanlığına gönderilmesi sağlanacaktır. Saygılarımla, Elvida ASLAN Kılıçarslan Belediye Başkâtibi

Hocam, Öncelikle bizleri aydınlattığınız için sizlere şükranlarımı sunarım. 5 derecelik münhal Fen Memuru kadromuz bulunmaktadır. Kurumumuz ile istekli personel arasında eline geçecek net 500,00 YTL' den sözlü olarak anlaşma yapılmıştır. Belediyemiz ekonomik imkanlarının yetersiz olması nedeniyle Meclis kararımızda da 500,00 YTL'den, sosyal haklar (SSK) kurumumuzdan ödenmek üzere tam zamanlı sözleşmeli personel çalıştırılması kararı alınması durumunda tekniker olarak çalıştırabilirmiyiz. 5393 Sayılı yasanın 49.uncu maddesinin üçüncü fıkrasına göre, 4 yıllık yüksek okul mezunu tekniker, yürüteceği hizmetin kadro ünvanın gerektirdiği niteliklere haiz olduğu tespit edilmiştir. 16.01.2007 tarih ve 2007/10 sayılı genelge gereği-nce, 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin sekiz-inci fıkrasında yer alan personel giderleri için öngörülen oranları aşmadığımız ilerde eğer aşılması durumunda, aynı Kanunun Geçici 1 inci maddesine uygun olarak İçişleri Bakanlığından gerekli izin alıncaktır. Kadro İhdas Cetveli, Meclis Kararı ve Tam zamanlı sözleşme Valilik kanalı ile Maliye Bakanlığına bilgi için otuz günden önce gönderilecektir. Konunun önem arzettiğinden dolayı msn adresime bilgilendirirseniz memnun olurum. Saygılarımla, Elvida ASLAN Kılıçarslan Belediyesi Başkatibi

MUHASEBE YETKİLERİNUN EĞİTİMİ,SERTİFİKA VERİLMESİ VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİĞİN 11.MADDESİNDE YAZILI EĞİTİM PRORAMININ HANGİ TARİHTE YAPILACAĞI HAKKINDA BİLGİ ALMAK İSTİYORUM.MALİYE NEZDİNDE BİK KAÇ YERİ ARADIM AMA BİLGİ ALAMADIM. (Hocam özel bir sağlık problemim var amaliyat tarihi belerlemek için öğrenmek istiyorum) gösterdiğiniz alakaya teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim. Mehmet TÜRK

SAYIN HOCAM; BELEDİYE BAŞKANIMIZ 2 ZABITA MEMURU VE BİR MUHASEBECİ ALMAK İSTİYOR. NASIL HAREKET ETMEMİZ GEREKİYOR NASIL BİR YOL İZLEYECEĞİZ SAYGILARIMLA. 09.02.2007

SAYIN HOCAM, 20.09.1965 DOĞUMLUYUM İLK OLARA MEMURİYETE EMEKLİ SANDIĞI İŞTİRAKÇİSİ OLARAK 01.12.1986 YILINDA BAŞLADIM. 18 AY ASKERLİK BORÇLANMAMI YAPTIM NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM. AYRICA 25 FİİLİ HİZMET YILIMI DOLDURDUĞUMDA MEMURİYETTEN AYRILSAM KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRMİYİM. SAĞLIK KARNESİ ALABİLİRMİYİM. 25 FİİLİ HİZMET YILIMI DOLDURDUĞUMDA AYRILMAK İÇİN NASIL BİR YOL İZLEYECEĞİM.

Maliye Bakanlığınca hazırlanan ve 01/01/2006 tarihinde yürürlüğe giren Kamu idarelerince Hazırlanacak Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmeliğe göre özellikle belde belediyelerine yardımcı olacağı düşüncesiyle belediyelerin hazırlacağı 2006 yılı faaliyet raporu ile ilgili tarafınızdan örnek faaliyet raporu hazırlanarak derginizde yayınlanması arz ederim.