14.04.2008 tarihinde il özel idare lojmanlarında İl Mahalli İdareler Müdürü makam tahsisli oturabilir mi diye sordum. 04.06.2008 tarihinde cevaben "birim müdürü görev tahsisli sayıldığından görev tahsisli oturabilir" demişsiniz. Özel idarenin birim müdürleri İnsan Kay. ve Eğt. Md., Mali Hizmetler Md., Destek Hizmetleri Md., Encümen Md. ...vs. dir ama İl Mahalli İdareler Müdürü özel idarenin birim müdürü olamaz. Sorumun yeniden değerlendirilmesini talep ediyorum.

Ben veznedar memuru kadrosunda olmama rağmen zabıta olarak çalışmaktayım. Bu şartlarda kendi kadrom üzerinden fazla mesai ücreti alabilir miyim?

Yapı kullanma izin belgesinde dükkân veya depo olarak gözüken işyerine 2. veya 3.sınıf GSM olarak ekmek fırını ruhsatı vermemiz mümkün müdür?

Devir olacak belediyelerde, 1- 2009 yılı bütçe çalışmaları yapılıyor. Bu çalışmalarla 2009 yılında kapanıp bir başka belediyeye devir edilen belediyenin bütçesi kurumsal kodlamada bir müdürlük kodu mu açılmalıdır? Yoksa 5. kısım mı açılmalıdır? Ayrıca, birleşecek üst belediyeler bütçe yaparken kendilerine katılacak olan belediyelere bu yıl hazırlık bütçesi yapacaklar mı? 2- Yönetim raporlarında 3 er yıllık bilgi içeren raporlar mevcut, bu raporlarda birleşen belediyeye ait bilgilerde yer almalı mıdır? 3- 2009 Martta kesin hesap çalışmalarında, birleşen belediyelerde 2008 yılı kesin hesabı ayrı mı yoksa birleşik mi çıkarılacak?

Sarayköy Belediyesinde Y.H. Sınıfında odacı olarak 8 yıldır görev yapmaktayım. Bu arada Açık Öğretim Fakültesi Kamu Yönetimi 4 yıllık okumakta iken, şu anda iki yıllık ön lisansımı aldım. Şu anda 2 yıllık yüksekokul mezunu konumundayım. Belediyemizde G.İ.H. Sınıfına geçmek istiyorum. Sınav gereklimi? Direk başkanımın atamasıyla boş bir G.İ.H. kadrosuna atanabilir miyim?

Veri Haz. Kont. İşl. Kadrosunda görev yapmaktayım. 4 yıllık işletme mezunuyum ve halen 2.derece 1.kademedeyim. Zamanı geldiğinde 1.derecenin sonuna kadar yükselebilecek miyim? 1.derecenin 4.kademesinden emekli olabilecek miyim? 1.derecede ek göstergem kaç olacak?

Ben 10 aydır belediyede 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası gereğince Tam Zamanlı Sözleşmeli İnşaat Teknikeri olarak çalışmaktayım. Belediye maaşımı 435,00 YTL olarak belirledi ve sözleşmeyi buna göre düzenledik. Vergi indiriminden dolayı net olarak 481,00 YTL almaktayım. Bu uygulanan işlem doğrumudur?

Belediyede 8 yıllık memur olan bir kişinin 07.07.2008 - 21.07.2008 tarihleri arasında kullanmak istediği 15 günlük yıllık izine bu tarihler arasında kalan 4 günlük cumartesi ve pazar günleri ( 12-13-19-20 ) dahil edilir mi. Yoksa cumartesi - pazar günleri izine dahil edilmeyip 15 güne denk gelen 25.07.2008 tarihinde izin biter mi?

Personel çalıştırılmasına dair hizmet alım ihalesi gerçekleştirdik. A firması gerçek kişi ve sunmuş olduğu iş deneyim belgesinin % 35 i kendisine kalan %51 başka bir şirkete ve kalan % 1 ide başka bir şirkete aittir. Yine bu kişinin sunmuş olduğu ortaklık hisse beyanında (standart form-KİK027.3/H) başka bir ltd. şirketine ortak olduğu ve ortaklık hisse oranınında %51 olduğu anlaşılmaktadır. Bu gerçek kişinin iş deneyim belgesini başka bir tüzel kişiye kullandırılmayacağına dair taahhütname sunması gerekli mi? Eğer gerekliyse kimlere imzalatması gerekmektedir.

2005/9205 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsat Yönetmeliği’nin 3’üncü sınıf gayrisıhhî müesseseler bölümü 5/1. maddesinde 8 m3 ten az kapasitede sınıf 2 sınıf 3 a sıvılarının depolandığı motorin satış istasyonları, ticari amaçlı çalışacak yer üstü motorin tankerinin sabit olmak kaydıyla 8 m3 ten az kapasitede olan tesisler olarak belirtilmektedir. Bu durumda bu işyerlerine ruhsat verecek yetkili idare Büyükşehirlerde Büyükşehir Belediyesi mi yoksa ilçe Belediye Başkanlıkları mıdır? Bu işyerlerinden akaryakıt istasyonu olarak yapı kullanma izni istenip istenilmeyeceği hususunda tereddütler hasıl olmuştur.