Özürlü sağlık kurulu raporu olan (talasemi taşıyıcısı) mükellefin almış olduğu 720 M² imarlı arsa için kurum çalışanından vergi alınıp alınmayacağı hususunda tereddüde düşülmüş olup; konu ile ilgili bilgi verilmesini arz ederiz.

İnşaat ruhsat süresi 5 yılı geçmiş, zamanında ruhsat yenilemesi yapılmayan, (5 yıl içinde kaba inşaatının bittiği kanıtlanan) inşaat alanında artış olmayan yapılarda yeniden ruhsat tanziminde harç alınır mı?

Özel Öğretim Kurumları Kanununun 3.maddesinde "(EKLENMİŞ FIKRA RGT: 10.12.2010 RG NO: 27781 KANUN NO: 6082/19) 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi, 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile 22/2/2005 tarihli ve 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen izin veya ruhsatlar, bu Kanun kapsamındaki özel öğretim kurumlarını kapsamaz. Özel öğretim kurumları mevzuatına uygun olmak kaydıyla işyeri açma ve çalışma ruhsatı Bakanlıkça verilir. Bakanlık bu yetkisini valiliklere devredebilir. denildiğinden, bunda böyle belediyeler tarafından özel eğitim kurumlarına işyşeri açma ve çalışma ruhsatı verillmeyeceği anlaşılmaktadır, ancak bakanlıkca söz koınusu işyerlerine (Özel Okullar, Ana okulları, Kreşler,Sürücçü kursları, Dershaneler vb) işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmiş olan işyerlerinden, 2464 sayılı belediye gelirler kanununun 81. maddesi gereğince harç alınıp, alınamayacağı, ayrıca bu tür işyerlerine hafta tatili ruhsatı verilip verilemeyceği hususunda bilgi verilmesini arz ederim.

Beldemizde işyeri sahibi, kafe-bilardo salonu için işyeri açma çalışma ruhsat başvurusu yapmıştır. Fakat İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte açık bir ibare bulunmadığından bu iş yerinden Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünden izin belgesi istenecek mi, istenmeyecek mi, tereddütte kaldığımızdan bize yardımcı olur musunuz?

temmuz 2000 yılında başkatip olarak atandım. lise mezunuydum. 2000 yılından bu yana muhasebe yetkilisi olarak vekaleten çalışmaktayım. norm kadroları çalışmaları esnasında başkatipliğe uygun kadro bulunamadığından meclis tarafından norm kadrolar düzenlenirken yazı işleri müdürlüğüne atandım. vekaletende muhasebe müdürlüğüne bakmaya devam etmekteyim. 2010 yılı haziran ayında 4 yıllık üniversite mezunnu oldum. meclis karar alırken üniversite mezunu olmadığımdan müdür olamıyacağımı söylemem rağmen beni atadılar. ben daha sonra zimmet çıkar düşüncesiyle müdür kadrasuna 2010 yılı ocak ayında verilen özel hizmet tazminat v.s hiç bir ödemeyi almadım. Müdürlüğüm geçerli, ve yasalmıdır değilse nasıl bir düzeltme işlemi yapabilir ve müdür olabilirim muhasebe yetkilisi sertifikası da aldım vekaleten müdürlüğe baktığım için müdürlerin yararlandığı tazminatlardan yararlanabilirmiyim.

Şehir Plancısıyım ve Çerkezköy Belediyesi bünyesinde sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım. Henüz “F” grubu karneye sahibim. Bayındırlık Bakanlığının belirlediği standartlara göre görev yaptığım belediyenin karne grubu “C” dir. Kanunlara göre; bulunduğum ilçenin planlarını “C” grubu veya daha yüksek karnesi olan plancılar yapabilir. Fakat plan tadilatları hususunda net bir cevap alınamamaktadır. “F” grubu karne sahibi ve belediye personeli olarak, belediye bünyesinde plan tadilatları yapma yetkim var mıdır? Ufak plan değişikliklerini belediye tonlarca para ödeyerek dışarıya yaptırmak zorunda mıdır?

İlçemizde, alt katı 2 adet asma katlı dükkan, üstü de 18 adet mesken olarak iskanı bulunan 20 bağımsız bölümlü bir işyerinde Fitness Center, SPA Merkezi olarak bir işyeri açılmıştır. Ancak ruhsatsız olarak açıldığından belediyemizce mühürlenmiştir. Bu mühürlenen işyerinde mühürlenmeden önce kat maliklerinin izni olmadığı hamam ve sauna yapıldığı görülmüştür. Belediye olarak bizim iddiamız önce iskan ruhsatında değişiklik yapılacağı ondan sonra ruhsat işlemlerini gerçekleştirebileceğimizdir. Ancak işyeri sahibi fitness center ve SPA Merkezinde zaten hamam ve saunanın içerisinde olduğunu bunun için iskan değişikliğine gerek olmadığını iddia etmektedir. Bu işyeri için iskan değişikliği isteyip istemeyeceğimiz, kat maliklerinden muvafakat alınıp alınmayacağının tarafımıza bildirilmesini saygılarımla arz ederim.

İl Özel idareleri norm kadro ilke ve standartlarına dair yönetmelik III sayılı cetvelde sayılan "ekonomist" unvanını idareler hangi hizmet gereksinimleri doğrultusunda kullanabilir?Bu sorunun cevabını hiç bir yerde bulamadım.Cevabınız için teşekkürler.

Belediyemiz sınırları dahilinde 3 muhtelif ada üzerinde izinsiz ve imarsız alanda sürücü kursu pisti yapılmaktadır. Söz konusu bölge bölgenin teknik alt yapı ve sosyal alanlar olduğu ormanla sınır olması nedeniyle yangın riskini de artırdığı gerekçesiyle mahalle sakinleri tarafından yazılı ve sözlü şikayetlerde bulunulmaktadır. Onaylı imar planında ise konut alanı teknik altyapı alanı ve yol olarak planlı sahada ve kısmen Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunan 6831 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin (b) bendine göre orman sınırları dışına çıkartılan sahada kaldığı tespit edilmiş olup bu nedenle zeminde yapılan çalışmalar yasal mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle tarafımızdan zabıta marifetiyle çalışmalar durdurulmuştur. Söz konusu eğitim pistinin bulunduğu alanın bir bölümü kendi tapulu arazisi olup diğer kalan bölümde 6831 sayılı Kanunun 2-B kapsamındadır. Gelişmelere binaen sürücü eğitim pisti sahibi kendi tapulu arazisinde pist alanı tesis etmek üzere Belediyemize müracaat etmiştir. Bu konuda aydınlatıcı bilgi verir misiniz?

Merhaba 5393 sayılı belediye kanunun 49. maddesine göre tekniker olarak görev yapmaktayım. Sürekli belediye yıl sonunda revizyon olucagını ne olucagınızı bılmıyoruz gıbı sorularla karşı karşıyayız ama bızı bu durumu ne bıldıren var nede söyleyen . Dogru olanı nedir.? yani 31-12-2010 yılı bıtınce 1 ocakta biz işe gelmicekmiyiz.haberde vermezlerse sözleşmenin yenilenmesi heryıl biz böyle korku ıcındemı yasıyıcaz bunun bır hakkı varmı ? yardımcı olurmusunuz .ne yapmam gerekıyor