belediyemize başka bir belediye tarafından hibe edilen bir aracı bizim belediyemiz diğer bir belediyeye hibe edebilirmi.

22.05.1989 tarihinden bu yana Ulukışla Belediyesinde muhasebeci kadrosunda görev yapmaktayım.Ticaret lisesi muhasebe bölümü mezunuyum. kadro derecem 2/3 ü dür.Belediyemizde boş bulunan MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜK kadrosuna 657 sayılı kanunun b bendine göre atamam yapılırmı.

8 DERECELİ 2 MEMUR KPSS İLE MALİ HİZMETLER UZMAN YARDIMCISI KADROSUNA BELEDİYEMİZE ATAMASI YAPILMIŞTIR. I SAYILI CETVEL G.İ.H SINIFI ,BÖLÜM A ,SIRA 26 C ÖZEL HİZMET VE YAN ÖDEME PUANLARI VALİLİK MAHALLİ İDARELER MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ONAYLI CETVELLERE GÖRE; TEMİNDE GÜÇLÜK ZAMMI-150 İŞ GÜÇLÜĞÜ - 525 OLARAK ÖZEL HİZMET PUANI III SAYILI CETVELİN DİĞER TAZMİNATLAR KISMI BÖLÜM G , SIRA b1'den TAZMİNAT ORANI 49 OLARAK MAAŞI BU ŞEKİLDE HESAPLANARAK VERİLMİŞTİR. ANCAK İLGİLİ MEMURLAR YAN ÖDEMELERİNİN DENETİM HİZMETLERİ BÖLÜMÜNDEN VERİLMESİNİ İSTEMEKTEDİRLER. BU MEMURLAR ŞU AN ADAY MEMUR OLUP,BELEDİYEMİZDE DENETİM GÖREVİ YAPMAMAKTADIRLAR. YAPILAN İŞLEMİN DOĞRU OLUP,OLMADIĞI KONUSUNDA BİLGİ VERİLMESİNİ ARZ EDERİM. İLGİNİZE TEŞEKKÜR EDERİZ.

SAYIN HOCAM. Belediye işyerinde 657 sayılı Devlet Memurları kanununa tabi 3 . Dereceli Şef kadrosunda 2 yıllık ön Lisans mezunu 23 yıllık Himet sürem ve tahsil sonucu 1.Derecede çalışmaktayım. Ancak Kadrom 3. dereceli olması nedeni ile aylık maaşımı 3.dereceden almaktayım,3. dereceli kadronun 1.dereceye İptal ve İhtası yapılabilinirmi?

Ben 03/03/ 2003 tarihinde 10/1 dereceden uzman erbaş olarak göreve başladım 5 yıl görev yaptım 03.03.2008 yılında 8-3 derece kademesi ile kendi isteğimle ayrıldım ve 06.03.2008 da belediyeye genel idare hizmetleri sınıfında 8/3 derece kademeden memur olarak başladım ama 3 senedir 8/3 devam ediyorum .askerliğimi 1999-2001 arasında 18 ay olarak yaptım intibakı yapılmadı Şimdi benim derece kademem ne olması gerekiyor?yapılan bekletme işlemi doğrumudur?

Sayın hocam, sorularımızı dikkate alıp cevap verdiğiniz için çok teşekkür ederim. İlçemiz sınırları içinde ilk defa T-plakalı ticari taksi işletmeciliği kurulacağından, ilçemiz adına ticari taksiler için plaka tahditi uygulaması olup olmadığı ve ticari taksilerin plaka sayılarının hangi kurum veya komisyon tarafınhdan verileceği, ticari plakalar belirlendikten sonra hangi kurum tarafından, nasıl satılacağı konularında aydınlatıcı bili verirseniz, çok memmun oluruz.

15 EYLÜL 1997 YILINDAN BU YANA 657 SAYILI KANUNA TABİ MEMUR OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM. BENİM SORUM 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU'NA TABİ OLARAK BELEDİYE' DE MALİ HİZMETLER MÜDÜRÜ OLARAK ÇALIŞAN BİR MEMURUN KENDİ ONAYI (RIZASI) ALINMADAN BAŞKA BİR BELDE BELEDİYESİNE 3 (ÜÇ) AY SÜRE İLE GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YAPILABİLİRMİ ? YAPILABİLİRSE ( KENDİ BELEDİYESİ VE GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLDİĞİ BELEDİYE'DE )AYNI ANDA İKİ AYRI BELEDİYE'DE GÖREV YAPABİLİR Mİ ?

Sayın Hocam benim 2 sorum olaçak 1. 1999 yılında kademeli emeklilik getirdiler ama geriye dönük olarak faydalanıyorsun ben 05.07.1968 doğumluyum 01.04.1993 de belediyeye giriş tarihim ama bizleride kapsıyor 5 yıl daha fazladan çalışmam gerekiyor bence saçmalık değilmi kademeli emeklilik getirdiniz kanun çıktıktan sonra işe girenlere uygulansın bu konuda emeklilik kanunuda yeni bir çalışma varmı 2.Ben işe girmeden 1988 yılıda antalyada 45 gün çalıştım sigortalı olarak ve bunu bakanlığa yazdım sigorta süremi bana cevap geldi ki en son çalıştığınız kurumunuzda emekline bir yıl kala bildirirseniz hizmet birleştirmesi yapılır diye cevap geldi öğrenmet istediğim benim işe giriş işciler gibi giriş başlangıç yılından mı yoksa memurluğa giriş tarihimi sigortalı işe giriş tarihimi i emekli hizmetim hesablanır yoksa sadece 45 gün öncemi emekli olurum normal tarihimde

Belediye sınırları ve mücavir alanları içinde 2004 yılından önce yapılan ve şu anda ikamet edilen yapıların 2010 yılında şikayet üzerine tespit edilmesi durumunda cezai işlem uygulaması ne olur? Daha önceden (2004 yılından önce) elektrik ve su abonesi almış olması, binanın eski olması (binanın yaşı) verilen cezayı nasıl etkiler? (örneğin 1995 yılında bina yapılmış ve şuanda binada oturuluyor, elektrik-su abonesi var, ama şikayet üzerine 2010 yılında tespit edildi? Cezası ne olur?)

Belediyemizde 4857 sayılı İş Kanununa göre geçici iş pozisyonunda çalışmakta olan mühendis unvanına sahip bir personel 2007 yılında çıkan 5620 sayılı yasa çerçevesinde kendi isteği ile sözleşmeli personel statüsüne geçmiştir. kanun ve tebliğ gereği bu geçiç esnasında işçi olarak çalışmış olduğu süreler için kendisine bir tazminat ödenmemiştir. Ancak söz konusu personelimiz 2010 yılında KPSS ile başka bir kuruma memur olarak atandığından, kendi isteği ile istifa ederek kurumumuzdan ayrılmış ve memur olarak atandığı kurumda göreve başlamıştır. 1- Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların 7. maddesinin c bendinde "istihdamına ilişkin mevzuatında yer alan hükümler uyarında ilgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi nedeniyel sözleşmesi sona erenlere iş sonu tazminatı ödenir" hükmü yer almaktadır. Burada ifafde edilen "ilişkin mevzuatında yer alan hükümler " den anlatılmak istenilen nedir. Bu şekilde başka bir kuruma memur olarak atanması nedeniyle kendi isteği ile sözleşmesini fesh eden personele iş sonu tazminatı ödenebilir mi? 2- Ödenmesi halinde sadece sözleşmeli personel olarak çalıştığı süre için mi tazminat ödenir? yoksa geçici işçi oarak çalıştığı süre için de kendisine bir tazminat ödenebilir mi? geçici işçi olarak çalıştığı süreler için tazminat ödenmesi halinde bunun hesabı sözleşmeli olarak çalıştığı süreler gibi mi hesaplanacaktır? verdiğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ediyor, çalışmalarınızda başarılar diliyorum.