1-Belediyelerde çalıştırılacak olan geçici işçiler için vize alımı sadece meclis kararı yeterli olup olmadığı vize alınış şekli hakkında bilgilendirilmemizi; 2-belediye meclisimiz belediyemizde evlenme akdi yapacak olanlardan evlenme geliri diye 15.00 YTL tahsil edileceği yönünde karar almıştır. Ancak çoğu kişi evlenmek için belediyemize müracaatı sırasında maddi imkanı olmadığı için bu parayı veremediğinden evlenme işlmemi yapamamaktadır. Evlendirme memuru meclis kararının aksine yani 15.00 YTL lik tahsilat olmadan evlendirme akdi yapması durumunda sorumluluğu varmıdır. 3-

Sayın hocalarım benim sorum şu olacak belediyenizde çalişan zabıta memurlari ile ilgili fazla çalışma üçreti konusunda olacakdır.Belediye de çalişan zabıtalar görevlendirme yazısı ile gece nöbeti süreklı tutuyolar gündüz çalişmiyor. süreklı gece geliyolar işe gündüz ise yadıyorlar bu arkadaşlarim ek çalişma ve giyim yardımı alabilirlermi.zabıtanın biri gündüz geliyor hafta sonu bir günde nöbet tutuyor.bunlara ek çalişma her ikisine veriliyormu yoksa gündüz gelenemi ek çalişma verilecek bu hususta bize aydınladıcı bilgi verirseniz memnun olurum .Şimdiden çalişmalariniza teşekkür ederim.faks:04626743225

belediye meclis toplantılarına mazeret belirterek katılamayan üyelerin toplantı ödeneği ödenirmi?

Belediye başkanımız hariç olmak üzere,meclisimiz 15 üyeden oluşmaktadır. A)Partisinin 9 üyesi, B)Partisin 3 üyesi, C)partisinin de 3 üyesi bulunmaktadır. Bu duruma göre denetim komisyonu üyelerinin partilere göre dağılımı nasıl olmalıdır. Not: Belediye başkanı A) Partisinden seçilmiştir. Sami KAFADAR Belediye Meclis Üyesi

Mersin Büyükşehir Belediyesi Eğitim,Kültür ve Spor komisyon başkanıyım.Komisyona hiç bir konu havale edilmiyor. 1-)Okullarla ilgili konular komisyona havale edilmesi gerekmiyormu? 2-)Park ve Cadde gibi yerlere isim verilmesi gibi konuların komisyona havale edilmesi gerekmiyormu? 3-)Spor kompleksi ve takımlara dağıtılacak malzemeler ile Belediyeye ait takımlarla ilgili konuların komisyona havale edilmesi gerekmiyormu? 4-)Festival,Fuar ve Etkinliklerin komisyona havale edilmesi gerekmiyormu? 5-)Belediyeye ait tiyatro ile ilgili konuların komisyonda görüşülmesi gerekmiyormu

Sayın hocam, - Belediyemize ait Mahalle Muhtarlarından biri belediyemizde geçici olarak işe başlatılmıştır. Bu şahıs hem mahale muhtarlığı, hemde belediyemizde geçici pozisyonda işçi olarak çalıştırılmasında bir sakınca varmıdır? Teşekkür ederim.

5272 sayılı Belediye Kanunu’nun “Zabıtanın görev ve yetkileri”ni belirleyen 51. maddesinde; “Belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara fazla mesai karşılığı olarak yılı bütçe kanununda belirlenen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.” Hükmü yer almıştır. 5277 sayılı 2005 Malî Yılı Bütçe Kanunu’na ekli; “Ek Ders, Konferans ve Fazla Çalışma Ücretleri ile Diğer Ücret Ödemelerini Gösterir K – Cetveli”nde ise; Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç); Görevlerinin niteliği gereği günün 24 saatinde devamlılık gösteren zabıta ve itfaiye hizmetlerinde çalışan personel (destek hizmeti yürüten personel hariç) ile kadrolu koruma ve güvenlik personeline Bakanlar Kurulu Kararı aranmaksızın belediye meclisi kararı ile tespit edilen miktar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir. Ancak, bunlara ödenecek aylık fazla mesai ücreti en son yapılan resmi nüfus sayımına göre belediye nüfusu; - 250.000’e kadar olanlar için 110 Yeni Türk Lirasını, - 250.000 ile 1.000.000 arasında olanlar için 190 Yeni Türk Lirasını, -1.000.000’dan fazla olanlar ile büyükşehirlerin itfaiye personeli için 220 Yeni Türk Lirasını, -Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir sınırları içerisindekiler için 300 Yeni Türk Lirasını, geçemez. … maktu fazla çalışma ücretleri fiilen çalışıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ödenir.” Hükmüne yer verilmiştir. ANCAK BİZLER BU NÜFUS UYGULAMASININ ANAYASANIN EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRI BİR UYGULAMA OLDUĞUNU DÜŞÜNÜYORUZ....ÇALIŞMA YERİ NÜFUSUNUN FAZLA OLMASI ÇALIŞMA GÜÇLÜĞÜ OLMASI KAVRAMLARI İLE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ DÜZENLENEMEZ FİKRİNDEYİZ.. ÜSTELİK BÜYÜKŞEHİR BEL. SINIRLARININ İÇİNDEKİ KÜÇÜK KÖY ZABITALARI BİLE EN ÜST ÜCRETİ ALIYOR...BU KONUYU YARGIYA TAŞIMAM İÇİN SİZLERDEN BİLGİ DESTEĞİ BEKLİYORUM...HANGİ NEDENE GÖRE DAVA AÇABİLİRİM...ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER..

15/11/ 1999 YILINDA BURDUR İLİ ÇAVDIR İLÇESSİNE BAĞLI KOZAĞACI BELEDİYESİNDE TEKNİSYEN YARDIMCISI OLARAK GÖREVE BAŞLADIM OYILDAN BERİ ÇALIŞIYORUM 1999 ÇOCUĞUM ZİĞİNSELÖZÜRLÜ OLMASINDAN DOLAYI BURDURDA EĞİTİM VE TEDAVİ GÖRECEĞİNDEN DOLAYI BURDUR ÖZEL İDARE GENEL SEKRETERLİĞİNE 20/11/2005 TARİHİNDE NAKLEN GEÇMEK DİLEKÇE VERDİM ŞİFAYEN TAKİP EDİYORUM BİRTAKIM MAZERETLER SÖLÜYORLAR BİR İŞLEM YAPILMUYOR NEYAPMAM GEREKİYOR SİZDEN BİR ÇARE BEKLİYORUM SAYGILARIMLA

Koruma Amaçlı İmar Planı içerisinde kat adedi 3 olan ve yüksekliği 9,50 m. olan binalarda çatı katı olabilirmi yüksekliği ne olmalıdır.

İyi günler. Mükellef, 1998 tarihden önce ve farklı tarihlerde aldığı 3 bina için, 1998 genel beyanını bugün getirdiğinde, bu mükellefe kesilecek cezalar tek ihbarnamede mi toplanmalıdır? yoksa 3 bina için ayrı ayrı ceza ihbarnamesi kesmek mi gerekir? ayrı ayrı kesilirse, 1998 yılı için farklı cezalar gündeme gelebilir. Yani 1 bina için usülsüzlük ağır kusurdan fazla olurken bir diğerinde ağır kusur fazla olabilir. Ama bunları tek ihbarnamede yapıp değerlerini toplu olarak kıyasladığımızda ya usulsüzlük ya da ağır kusur cezası kesilmesi gerekiyor. Ceza ihbarnamesi ile uygulamanın tam olarak nasıl uygulanması gerektiği konusununda bizleri bilgilendirirseniz çok memnuz olurum. Çalışmalarınızda başarılar dilerim.