Yazıhan Sulama Birliğinde 5620 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce geçici işçi statüsü ile çalışıyordum. 5620 sayılı Kanununun uygulanmasından sonra sözleşmeli personel olarak yaklaşık 2 yıldır çalışmaktayım. 5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesine göre sözleşmemiz yinelenmektedir. Bizim konumumuz 657 sayılı Kanununun 4/b den farklı mıdır yoksa özlük olarak aynımıdır?

5763 Sayılı kanunun uygulamasında yapılan hizmet alım ihalelerinden ilgili kanun gereği yararlanan yüklenicilerin hakedişlerinin işçilik tutarlarının tamamı üzerinden % 5 lik kesinti hakedişlerinde mahsup edilecekmidir. Çalışmalarınızda başarılar diler saygılar sunarım.

Ben 2002 yılında geçici işçi olarak işe alındım. Daha sonra çıkan Kanunla bizler daimi işçi statüsüne geçtik. Şu an belediye de muhasebe bölümünde işçi olarak çalışmaktayım; sorumluluk başka bir memur arkadaşımızda, bizzat ben işleri yürütmekteyim. 2009 yılında seçimlerden sonra belediye meclisinde görüşülerek tarafıma muhasebe yetkilisi ve mali hizmetler müdürlüğü görevi verilmiştir. Sorularım şöyle: Belediye meclisinin böyle bir yetkisi ve görevi var mıdır? İşçi kadrosundaki bir kamu görevlisine muhasebe yetkilisi ve mali hizmet müdürlüğü verilir mi? Şayet bu görev ve sorumluluklar verilirse maaşıma ek bir ücret verilir mi? Yapılan işlem yanlış ise, şahsen hukuki olarak hangi yola başvurmam gerekiyor? Muhasebe sertifikası olmadan muhasebe yetkilisi olunabilir mi?

Birliğimizde, muhasebe iş ve işlemlerine bakmaktayım. Geçici işçi eliyle muhasebe işlemleri yürütülür mü? Yürütülmez ise kurumumuzda 5620 sayılı Kanun kapsamında 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine göre 657 sayılı Kanun 4 – b statüsünde çalışan Mühendis /Birlik Müdürü muhasebe işlemlerine görevlendirme ile bakabilir mi? Ya da bağlı bulunduğumuz Kaymakamlıktan memur görevlendirilmesi gerekir mi?

İşletme belgesi alınması zorunlu olan işyerlerinde işletmecilerin bu belgeyi almakta büyük zorluklar içerisine girdikleri görülmektedir. İlimizde bu belgeyi verecek birimin olmamasından dolayı müracaat Gaziantep iline yapılmaktadır. İşletmelerin bu belgeyi almak için müracaatları sonrası yetkililerin ödeneklerinin olmaması, yeterli müfettişlerinin olmadığı nedenleri ile işyerlerini kontrole gelemediklerinden bir çok işyeri bu belgeyi 5-6 ay gibi sürelerde alabilmektedir. Faaliyete hazır hale gelmiş bir işletmeye bu süre çok ağır gelmektedir. Ayrıca İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin amacı ruhsatlandırmanın hızlı bir şekilde yapılabilmesi için hazırlanmıştır. Diğer taraftan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Teftiş Kurulu Başkanlığının B.13.0.İTK .0.00.00.00/ 949– 487 sayılı yazılarında kurma izni ve işletme belgesi olmadan açılma izni verilmemesi hakkında yazıları bulunmaktadır. Bu bilgiler ışığında ruhsat işlemlerinde nasıl bir uygulama yapılması hakkında görüş ve değerlendirmelerinize ihtiyaç duyulmaktadır.

Muhtelif nedenlerle seçim yapılmayan mahalle muhtarlığı görevini yürütmek üzere görevlendirilen kişiye ücret ödenmeli midir?

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 5. maddesinin (b) bendinde, "634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu kapsamına giren gayrimenkulların, tapu kütüğünde mesken olarak gösterilen bağımsız bölümlerinde sinema, tiyatro, kahvehane, gazino, pavyon, bar, kulüp, dans salonu ve benzeri eğlence ve toplantı yerleri; fırın, lokanta, pastane, süthane gibi gıda ve beslenme yerleri; imalathane, boyahane, basımevi, dükkan, galeri ve çarşı gibi işyerlerinin açılması hususunda kat maliklerinin oy birliği ile karar alması, Tapuda işyeri olarak görünen yerlerde, umuma açık istirahat ve eğlence yeri açılması durumunda yönetim planında aksine bir hüküm yoksa, kat maliklerinin oy birliği ile karar alması" hükmü bulunmaktadır. Ancak binanın tamamı tapuda mesken görünmesine rağmen işyeri olarak kullanılıyorsa mülk sahiplerinin tamamı kira kontratları ile mekanları işyeri kullanımına açarak zımnen muvafakat göstermiş sayılmazlar mı? Bu durumda binanın tamamının işyeri olarak kullanıldığına dair resmi bir tespiti (Zabıta raporu, muhtarın tespiti vb.) muvafakat yerine dosyaya koyarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı verebilir miyiz?

Bir ilçeye bağlı köylerin su gelirlerinin Özel İdare Müdürlüğünce veya köylere Hizmet Götürme Birliği Başkanlığınınca toplanması mümkünmüdür?Mümkünse işleyiş nasıl olmalıdır?Bilgi verebilirmisiniz?Teşekkür ederim iyi çalışmalar..

Belediyemiz şoförü belediyemize ait araçla hız sınırını aştığından trafik cezası yazılmıştır. Belediye Başkanı bu cezanın belediye bütçesinden karşılanmasını istiyor. Bütçeden ödeme yapmam halinde, muhasebe yetkilisi olarak tarafıma sorumluluk doğar mı?

Öncelikle kolay gelsin.Terettüt ettiğimiz konu şöyle; İdaremizde boş bulunan 1/4 dereceli Banaz İlçe Özel İdare Müdürlüğü kadrosuna, 1/4 derecede Ulubey İlçesi Kaymakamlık yazı işleri müdürü naklen atanmak istemektedir. 04 Temmuz 2009 tarih ve 27270 sayılı Resmi Gazetede yürürlüğe giren "Mahalli İdareler Personelinin görevde yükselme ve ünvan değişikliğine dair yönetmelik"in 20. maddesinin c fıkrasında "Bu yönetmelik kapsamı dışında bulunan, daha üst görevlerde en az altı ay süre ile çalışmış olanlar, aranan şartları taşımak kaydıyla bu yönetmeliğin 5. maddesinde yer alan yönetim,araştırma-planlama ve hukuk hizmetleri gruplarında gösterilen kadrolara sınavsız atanabilir.Bu yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolara atanmak için 6 ay çalışmış şartı aranmaz"denilmektedir. Yukarıda anılan yönetmeliğin 7. maddesinin (a) fıkrasında müdür kadrosuna atanabilmek için fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak şartı aranmaktadır. Banaz İlçesi Özel İdare Müdürlüğüne atanmak isteyen Ulubey Kaymakamlığı yazı işleri müdürü 2 yıllık fakülte mezunu olup, diplomasını 2003 yılında almıştır. Bu durumda öğrenim durumunun tutmaması nedeni ile Ulubey ilçesi Kaymakamlık yazı işleri müdürünün naklen atamasının uygun olmayacağı düşünülmektedir. Ancak aynı yönetmeliğin 22. maddesinde "Bu yönetmelik kapsamında bulunan ünvanları daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve bu kadrolara atananların hakları saklıdır."denildiğinden İçişleri Bakanlığı görevde yükselme sınav yönetmeliği uyarınca, Ulubey İlçesi kaymakamlık yazı işleri müdürlüğü ünvanını alan (2 yıllık yüksekokul mezunu) Kaymakamlık yazı işleri müdürünün atamasının mümkün olabileceği düşünülmektedir. Bu hususdaki terettütlüğümüzün giderilmesi hususunu bilgilerinize arz eder,saygılar sunarım.