Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren norm çalışmaları neticesinde İlimiz Özel İdaresinde 7 Müdürlük mevcut iken, 8 adet Müdürlük kadrosu tahsisi edildi. Müdürlüklere 3.ü vekaleten 8 atama yapıldı. Daha önce müdür iken müdürlüğe atanmayan biri Bütçe Müdürü 2 müdürlük kadrosu donduruldu. Bu kişilerin durumu nasıl olacak? Böyle bir atama yapılması doğrumudur? Bizi aydınlatırsanız sevinirim. 17.09.2008 İL ÖZEL İDARESİ MERKEZ/ŞIRNAK M.SAİT ERCAN BÜTÇE MÜDÜRÜ

Belediye bünyesinde geçici işçi statüsünde 968 gün hizmetim olmakla birlikte halen Adalet bakanlığında 9. derecenin 3. kademesi aylıkla ve aynı derece kademeyle emekliliğe esas 645 göstergeli memur olarak çalışmaktayım.Hizmet birleştirmesi yapıldığında işçilikte geçen hizmet sürelerimin emeklilik keseneğine esas aylık kademe derecemi yükselteceğinden almakta olduğum maaşımda herhangibir kesinti olur mu ? Olursa miktar bildirebilir misiniz? Hizmet birleştirmesini şimdi veya emekli aylığına hak kazanma tarihine yakın bir tarihte yaptırmam arasında ne gibi bir fark olabilir? Teşekkür ederim.17/09/2008

Beldemiz sınırları içinde kaplıca suları bulunduğu için 19 Kasım 2002 yılında Doğanbey Jeotermal Turizm Seracılık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi kurulmuş ve tescil ettirilmiştir. Sermaye Hükümleri maddesinde "Şirketin sermayesi 50.000,00-YTL olup, beheri 100,00-YTL itibari değerde nama yazılı 500 hisseye bölünmüş ve kurucu ortaklar tarafından belli oranlar dairesinde taahhüt edilmiştir. % 99,2 hisse ile sermaye katılımına izin verilmesi İçişleri Bakanlığının 15.08.2002 tarihli ve 46065 sayılı yazısı üzerine Bakanlar Kurulunca 26.08.2002 tarihinde kararlaştırılmıştır. Bu duruma göre belediye bütçesinden şirkete para aktarabilir miyiz? Yapabilirsek, bu tarihe kadar belediye bütçesinden yapılan şirket harcamalarını paydan düşebilir miyim? Şirket muhasebesini belediye mi tutmalı? Bunun için de ayrı bir bütçe yapmak gerekir mi?

Beldemiz sınırları içinde kaplıca suları bulunduğu için 19 kasım 2002 yılında Doğanpay jeotermal Turizm Seracılık Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi kurulmuş ve tescil ettirilmiştir.Sermaye Hükümleri maddesinde " Şirketin sermayesi 50.000,00-YTL olup,beheri 100,00-YTL itibari değerde nama yazılı 500 hisseye bölünmüş ve kurucu ortaklar tarafından aşağıdaki oranlar dairesinde Doğnabey Belediyesi pay adedi 496 payı 49.600,00-YTL,Mustafa GÖKçe pay adedi 1 payı 100,00-YTL,mehmet güngörmüş pay adedi 1 payı 100,00-YTL,Yusf Yıldırım pay adedi 1 payı 100,00-YTL,Ali Boz pay adedi 1payı 100,00-YTLtoplam 50.000,00-YTL tarafından muvazaadan ari olarak tamamen taahhüt edilmiştir.Bu sermayenin %25 i şirket kuruluşunun tescil tarihinden itibaren 3 ay içinde,kalan %75 i Yönetim Kurulunun belirleyeceği esaslar dairesinde 3 yıl içinde ödenecektir.Sermaye taahhüt borçları yönetim kurulunun alacağı kararlar dairesinde ve tüm ortakların yazılı olurları alınmak suretiyle belirtilen tarihten önce istenebilir.Hisse senetlerinin tamamı nama yazılı olacaktır.Şirket her hisse için bir hisse senedi çıkarabileceği gibi 5,10,20 hisseli küpürler halinde de bastırabilir.ancak bu nevi hisse senetlerine her 100,00-YTL sı bir hisseyi ifade eder.Hisse Senedi sahibinin talebi üzerine büyük küpürlerin daha küçük küpürlere veya tek hisseyi temsil eden hisse senetleriile dağiitirilebilir."yazmaktadır.

Personele verilen avanslardan damga vergisi kesilir mi?

01/09/1994 tarihinde Tepeköy Belediyesinde Muhasebeci olarak göreve başladım.Üniversite İşletme Bölümü mezunuyum. 14/03/2008 tarihinde Huzurkent Belediyesine Başkan Yardımcısı olarak naklen atandım. 15/08/2008 tarihinde Mersin İl Özel İdaresine Muhasebeci olarak naklen atandım. 14 yıllık hizmetim bulunmaktadır.İl Özel İdaresinde herhangi bir Müdürlük kadrosuna atanabilmem için görevde yükselme sınavına girmem gerekirmi? Teşekkür ederim......

iyi günler sorum bizler sözleşme geregi hersene eylül ayında ögrenci yardımı alıyoruz hersene sözleşmedeki rakamı alıyorduk bu sene vergi kesintisi yaptılar belediyenin öyle bir kesinti hakkı varmı varsa önceden neden kesinti yapmadılar teşekürler

İl Özel İdarelerinde norm kadro uygulamasından sonra Mühendis kökenli şube Müdürler boşta kaldığından dolayı birimlerde kadroları uhdelerinde kalmak üzere fiilen mühendis olarak görevlendirme yapıldı. ve Onay alınarak 657 Sayılı DMK. 69.mad.göre özlük hakları ek gösterge, zam ve tazminatları atandıkları görevlerin farklı olduğundan fazla olanı verilebilir mi?

2008 Yılı Bütçe Kanununun kadroların kullanımına ilişkin esaslar kısmının 22. maddesinde; "Kamu idare, kurum ve kuruluşları, serbest memur kadrolarına 2007 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde ellisini (%50) geçmeyecek şekilde açıktan veya diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle atama yapılabilir." hükmü uyarınca idaremizde 2007 yılında nakil ve emekli olarak (8) kişi ayrılmıştır. 2008 yılında (3) üç tane nakil yoluyla personel geldi, serbest memur kadrolarımıza açıktan kaç tane memur alabiliriz?

Geçici teminatların zaman aşımı süresi kaç yıldır? Hangi yasaya göre belirlenmiştir? Kesin banka teminat mektuplarında zaman aşımı süresi kaç yıldır? Teminat hesaplarında kayıtlı bulunanlar için birde hesaplarda kayıtlı banka teminat mektubu 5.000,00 YTL nin altındakileri kesin hakedişleri yapılmamışsa dahi ilgili banka şubesine teslim edebilir miyiz? Bununla ilgili tebliğ var mıdır?