İskenderun Meslek Yüksek Okulu, Makina Programından mezun oldum. 1997 yılında yapılan Memur sınavı ile Alibeyli Belediyesinde boşta bulunan Teknik Hizmetler Sınıfındaki, Teknisyen kadrosuna atandım. 2003 yılında Manisa Belediyesine naklen geçiş yapmak zorunda kaldım. İlgili nakil dilekçemde kadro dereceme uygun bir görev istemiştim. Anbar memuru olarak naklim yapıldı. Ben bunun üzerine seçimlere kadar bekledim. Seçimlerden sonra Teknik Hizmetler Sınıfındaki kadromun verilmesi talebinde bulundum. İdarenin ret cevabına karşı İdare Mahkemeye dava açtım. Bölge idare Mahkemesi konunun İdarenin tasarrufunda olduğu yönünde karar verdi. Benim durumum için ne yapmam gerektiği konusuda bilgilendirmenizi rica ediyorum.

Beldemizde Tarımsal Kalkınma Kooperatifi kurulmuştur. Tarımsal Kalkınma Kooperatifi Başkanlığınca, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Teşkilatlanma ve Destekleme Genel Müdürlüğü Programlama ve Proje Daire Başkanlığınca onaylanmış tip imar projesi ile başkanlığımıza yapı ruhsatı almak için müracaat etmişlerdir. Tip projede mimari, sıhhi tesisat ve betonarme proje ekleri bulunmaktadır. Yüklenici olarak İl Bayındırlık İskan Müdürlüğü elemanları olabilir mi? Mevcut projelere göre belediyemiz yapı ruhsatı verebilir mi? Yoksa odalara kayıtlı, mimar ve mühendis yüklenici mi istememiz gerekmektedir?

Ben Birecik Belediyesinde Geçici işçi olarak çalışan bir mühendisken geçici işçilerin kadroya geçirilmesine dair kanun kapsamında tam zamanlı sözleşmeli personel olarak görevime devam etmekteyim. belediye meclisinin aldığı karar ile net maaşım 1400 YTL olarak belirlendi.Memura ek ödeme getiren Ağustos ayındaki zam kararı ile birlikte benim maaşıma yansıyan miktar ne kadar olması gerektiğini öğrenmek istiyorum.

20 Haziran 2007 tarih ve 26558 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, 5620 sayılı Kanunun 1. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendi kapsamına giren Kamu İdarelerine İlişkin İşlemler Hakkında Tebliğin son paragrafında "Tebliğ kapsamına giren kurumlarda; mevsimlik işler ile kampanya işlerinde ve bir mali yılda 6 aydan az (en fazla 5 ay 29 gün) süreyle geçici işçi çalıştırabilecektir." şeklinde açıklanmıştır. Bu Kanun ve Yönetmelikler ışığında şu konuda tereddüde düşmüş bulunmaktayız. Belediyemizin memur kadro sayısı 20 ve bunun % 40 ına tekabül eden 8 adet geçici işçi vizesini 2009 yılı için Belediye Meclisimizden almış olduğumuzu kabul eder isek; 8 adamı 5 ay 29 gün çalıştırabileceğimize göre, 2 adamı 11 ay 28 gün çalıştırma hakkımız bulunmakta mıdır? Daha açık bir ifade ile bu durumlar itibarı ile aynı kişiyi 5 ay 29 gün sonra işten çıkararak 2 gün sonra tekrar işe alabilir miyiz?

5393 sayılı Belediye Kanununun 49 ncu maddesine göre başarılı memurlara belediye encümeni kararıyla ikramiye verilebilir mi? Memurlara son yapılan denge tazminatı memurlara ikramiye veril-mesini ortadan kaldırdı mı?

Daimi işçi statüsünde çalışmaktayım başka bir ildeki belediye geçmek istiyorum. işçi olarak başka bir belediye nakil olabilir miyim?

İlçemizin belirli bölgelerinde faaliyet göstermekte olan içkili restaurant iş yerlerinin Polis Vazife Salahiyet Kanunu gereği mühürlenmek sureti ile faaliyetlerinin durdurulması esnasında, işyerinde vergi levhasının, yazar kasa fişinin ve adisyon fişi veya müstecirini belirtir hiç bir emarenin tespit edilemediği, işyeri çalışanlarının da bu konuda bilgi vermedikleri durumlarda iş yeri kapatma tutanakları işletmede çalışanlar adına mı tanzim edilmeli? Yoksa polis marifetiyle bu çalışanlardan alınan bilgiler doğrultusunda bildirdikleri kişi adına mı kapatma işlemi gerçekleştirilmelidir? Bu durumun yanlış beyan ihtimali düşünüldüğünde hukuki problemlerin oluşacağı aşikardır. Bu ve benzeri durumlarda izlenecek yöntem konusunda hangi yol izlenmelidir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/b maddesine göre 2 yıllık inşaat teknikeriyle bakanlıktan izin almak suretiyle sözleşme imzaladık. 1-Sözleşmeli personele aile ve çocuk yardımı(evli) ödenir mi? 2-Asgari geçim indiriminden yararlandırılır mı? 3-Devlet memurlarına verilen ek ödemeden faydalanır mı? 4-Bu personelin hem kurum hem şahıstan kesilir mi?

01.08.2008 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 4734 sayılı Kanun kapsamına giren kurumların bu Kanun kapsamındaki hak sahiplerine yapacakları ödemeleri ile ilgili 29.06.2008 tarih ve 26291 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Tahsilat Genel Tebliği Seri: Sıra No:2'ye göre 4734 sayılı Kanunun 22/d maddesi (Doğrudan Temin) ile yapılan alımlar için vadesi geçmiş borç durumunu gösterir belge alınması zorunluluğu var mıdır? Ödemeleri bütçe emanetine alıp 2.000 YTL’nin altında ödeme yapılırsa ve Harcama Pusulası ile yapılan ödemelerde belge alınması zorunluluğu doğar mı?

Sayın Hocam öncelikle geçmiş Ramazan Bayramınızı kutlar işlerinizde kolaylıklar dilerim. Benim sorum şöyle : Belediye Meclisi vergi,resim ve harçlar dışında kalan belediye alacaklarının (İçme suyu,sulama suyu,kira borcu,araç borcu vb) geriye dönük olarak tahakkuk eden gecikme zamlarını düşürme,kısmen affetme,tamamen silme gibi bir yetkisi varmıdır.Böyle bir af çıkarsa sorumlulk kime aitt olacaktır. Saygılarımla Teşekkür Ederim.