Ben daha önce 1992 yılında TSK.'da uzman erbaş olarak göreve başladım. 1996 yılında kendi isteğim ile sözleşmemi fesih ettim. Daha sonra 24.12.2007 tarihinde Belediyede yardımcı hizmetli kadrosunda göreve başladım. Yardımcı hizmetler sınıfından, GİH Sınıfına geçebilmem için nasıl bir yol izlemem gereklidir. Ayrıca YHS kadrosunda görev yaparken, 2 yıllık yüksek okulu bitirdiğim zaman en son kaçıncı dereceye kadar düşebilirim.

Ben 1993 Limme mezunuyum. O dönem 3 yıl gidip normla meslek lisesi diplomasını ilk alan kişilerden biriyim. Bölümüm bilgisayar programcılığıdır. Yalnız ben kurumumum açmış olduğu memuriyet sınavına mezun olmadan normal lise mezunu olarak başvurdum. Sonrasında 22 Şubat 1994 tarihinde tebellüğ ettim. O dönemde Limme diplomamda sanki bilgisayar sertifikası almışım gibi kabul edildi. Aslında bize verilmiş bazı haklar vardı. Bu dönemde kimsenin doğru bilgisi olmadığından konu kapandı. Ama sonrasına ben 2 yıllık açık öğretim halkla ilişkiler bölümünü bitirdim. Şimdi 3 dereceye geldim. Benim merak ettiğim kaybettiğim bir hakkım var mı aslında 13/3 ile başlatıldım o dönem normalde 12/2 si olmalı mıydı? Geriye dönük işlem yaptırabilir miyim?

Ben 19.09.2010 tarihinde Görevde yükselme ve ünvan geğişikliği sınıvına katıldım. Sınava katılan arkadaşların sınav puanları hakkında tereddütleri var.Anadolu üniversitesi sitesininde Şu denmektedir.Unvan Değişikliği Sınavı sonucunda üç dersten aldığı puanların aritmetik ortalaması 70 ve üzeri puan alan katılımcılar başarılı olmuş sayılırlar ve unvan değişikliğine hak kazanırlar. Sınav sonunda katılımcıların derslerdeki başarı durumunu gösteren Sınav Sonuç Belgesi 27.09.2010 tarihinde internet sitesinde yayınlanacaktır. Ayrıca sınavda yer alan üç dersin tümünden 50 ve üzeri puan alan katılımcılar Yerel Yönetimler (4. Grup) sertifikası almaya hak kazanacaklardır. Sertifika almaya hak kazanan katılımcılara 04.10.2010 tarihinden itibaren sertifika belgesi gönderilecektir. Örnek:A.dersten 95+B.Dersten 85+C.Dersten 30=210/3=70 puan alırsam başarılı sayılacakmıyım.

Sayın Yetkili, Belediyede 5393 sayılı Belediye K. 49.mad.3. fıkrasına göre tam zamanlı sözleşmeli memur olarak görev yapmaktayım. 2010 Ocak ayı içersinde sözleşme net ücretim 1350 TL olarak belirlenmiştir. Temmuz ayında devlet memurlarına yapılan zam da ilave edilmiştir. 1-) 2011 yılı ocak ayı içersinde meclisin tekrar ücret belirlemesi için hazırlanacak müzekkerede sözleşme 2010 yılı sözleşme ücreti 1350 TL olarak mı belirtilecek? yoksa 2010 temmuzunda devlet memurlerına göre ilave aldığımız zam eklenerek mi müzekkere hazırlanacatır? (çünkü örneğin 2010 temmuzunda zamla maaşım 1350+50= 1400 oldu, fakat 2011 ocak ayında bu arkadaşın geçen seneki sözleşme ücreti 1350 tl diyerek zam miktarı belirlenmesi istendiğinde temmuz2010 da aldığımız zam göz ardı edilmiş olmaz mı? 2- Çevre mühendisi olarak 2010 yılı Temmuz - 2011 ocak dönemi Ek ödeme miktarım ne kadar dır? 3- Sendikaya üye olmam karşın sendika kesintim yapılmamaktadır? hak kaybına uğrar mıyım? Sözleşmelilerin sendika kesintisi hangi mevzuata göre yapılmaktadır? iyi çalışmalar.

1994 yılında samsun belediyesinin belde belediyelerine ayrılmasıyla samsun belediyesinden canik belediyesine devri yapılan ilan reklam vergisi dosyalarından mükellefiyetleri bitmiş olan mükelleflerin dosylarının imha etmek istiyoruz . ne gibi bir yol izlememiz lazım .

BELEDİYEMİZDE İŞÇİ PERSONELE T.İ.S.İSTİNADEN İLKÖĞRETİM,LİSE VE YÜKSEKOKULDA OKUYAN ÇOCUKLARI İÇİN YILDA BİR DEFAYA MAHSUS OLMAK ÜZRE KIRTASİYE YARDIMI YAPMAKTAYIZ. DİĞER TARAFDAN BAZI İŞÇİ PERSONELLERİMİZİN ÇOCUKLARI ÖZÜRLÜ OLMASI NEDENİYLE ÖZEL EĞİTİM VE VE REHABİLİTASYON MERKEZLERİNDE EĞİTİM GÖERMEKTEDİRLER BUNLARADA KIRTASİYE YARDIMI YAPABİLİRMİYİZ,NEDENİ İSE T.İ.SÖZLEMEMİZDE REHABİLİTASYON MERKEZLERİNDE EĞİTİM GÖRENLEREDE YARDIM YAPILIR HÜKMÜ BULUNMAMAKTADIR.REHABİLİTASYON MERKEZLERİNİDE DİĞER OKUL STATÜSÜNDE DÜŞÜNEBİLİRMİYİZ SAYIN HOCAM. VERECEĞİNİZ CEVAP İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLERİMİZİ BİR BORÇ BİLİRİZ.

İmar içinde (yerleşim yeri) bulunan arsa üzerine kantar (40 Tonluk) kurmak ve işyeri açma ve çalışma ruhsatı talebinde bulunan bir vatandaşımız bulunmaktadır. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelikte kantar ruhsatı ile ilgili her hangi açık bir mevzuat bulunmamaktadır. Yapı kullanma izin belgesinin ve imar planında kantar yeri olarak gözükmesinin gerekli olup olmadığı, üçüncü sınıf gayrisıhhî müessese olarak değerlendirilmesi, trafik açısından uygunluk yazısı istenmesi gibi belgelerin zorunluluğu hakkında ve bilmediğimiz başka belgelerin olup olmadığı hakkında bilgi verir misiniz?

öncelikle kolay gelsin . ben belediyede tekniker kadrosunda görev yapmaktayım. belediyede görevli tek memurum. büro hizmetlerinde çalışan personelin tamamı daimi işçi kadrosunda görev yapmaktadırlar. beni mali hizmetler müdürlüğüne vekaleten görevlendireceklerini belirtiler. bu mümkünmüdür. benim muhasebe konusunda hiçbir bilgi olmadığı düşünüldüğünde bu işlem ne kadar doğrudur. Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

MAHALLİ İDARELER KONTROLÖRLER DERNEĞİ Yerel Yönetim ve Denetim Dergisi ANKARA Derneğinizin çıkartmış olduğu Yerel Yönetim ve Denetim Dergisinden yeterince faydalanmaktayız. Bu hususta bizlere yardımcı olan tüm uzmanlarınıza teşekkür eder, aşağıda belirtilen hususların dergimizde cevaplanması ve bir yazı ile cevabın tarafıma gönderilmesi hususunu arz ederim. 15/09/2010 Emin AVAN Erzin Belediyesi Yazı İşl. Müdürü SORU : 1- Temsil, Ağırlama ve Tören Giderleri için gerçekleştirilen mal ve hizmet alımlarında ödeme emri belgesine Piyasa araştırma tutanaklarının eklenmesi zorunlumudur.? SORU : 2- Temsil ağırlamalara Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmenliğinde belirtilen Fatura, Onay belgesi ve harcama talimatı ödeme emrine ( Sarf evrakına) Piyasa araştırma tutanakları eklenme ise Kamu zararı söz konusu olabilirimi? SORU : 3- Mahalli İdareler Harcama Belgeleri Yönetmenliğinin 37.maddesinde Piyasa araştırma tutanaklarından bahsedilmemiştir. Bu hususta gerekli açıklamanın yapılması

İki yıldır Çorum Belediyesinde çalışıyorum. Birkaç ay evvel işyeri açma ruhsatlarının verildiği birimde çalışmaya başladım. Konu; Kanunlar, Yönetmeliklerle o kadar iç içe ki, nereden nasıl faydalanabileceğim konusunda kafam çok karıştı. İşyerlerine ruhsat verilmesi noktasında, hangi tür iş yerine nasıl ve ne şekilde ruhsat verilebileceği konusunda bizlere yol göstermesi bakımından faydalanabileceğimiz kaynaklar öz olarak nelerdir?