İşlerinizde Kolaylıklar dilerim.Belediye Meclisinden Tekniker kadrosunu ihdas ettik ve sözleşmeli Memur olarak(4/B) çalıştıracağımız personelin aylık ücretini de meclisce belirledik. Şartları uyan istediğimiz kişi ile sözleşme yapabilirmiyiz? Kpss puanı gereklimi ?Sınav yapma zorunluluğumuz varmı?....Teşekkürler....

6111 sayılı Kanunun, mahalli idarelerin ihtiyaç fazlası işçilerine ilişkin hükümler başlıklı 166 ncı maddesinin (6) numaralı bendinin son cümlesinde kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır denilmektedir. Belediyemizde görev yapmakta iken diğer kurumlara ataması yapılan işçilerin kıdem tazminatı yeni işe başladıkları kurum tarafından mı ödenir?

Yeni torba yasada 657 S.K.91. Maddesinde yaptığı kadrosu kaldırılan memurlarla ilgili değişiklik.Bu yeni maddeye göre diyelimki sayaç okuma memuru kadrosunu veya 3 adet dolu bulunan tahsildar kadrosundan birini meclis tarafından iptal ettik. Norm kadro sayımız 61 adettir. 25 adet İhdas edilmiş kadromuzun yirmibeşide doludur.Kadrosunu kaldırdığımız memuru ihdas edilmiş boş kadromuz olmayışı sebebiyle başka kuruma atanması için Devlet Personel başkanığına bildirebilirmiyiz.Yada bu memurun durumuna uygun olarak meclis tarafından boş kadro ihdas etmek zorundamıyız.?

Açık ihale usulüyle yapılan bir ihaleye tek istekli katılması durumunda kesinleşen ihale kararı bildirilmeden istekli direkt sözleşmeye davet edilebilir mi?

Ben 657’ye tabii, olarak çalışmaktayım 2013 yılının 11’ayında 25 yıllık hizmet yılımı tamamlamış olacağım, dosyamda hizmet birleştirmesini yaptım. 51 yaşına tabiyim, hizmet yılımı doldurduğumda yaşımı beklemeden ayrılmak isteyebilir miyim? Kıdem tazminatı ve maaş bağlantısının olmayacağını biliyorum pirim veya ikramiye alabilir miyim?

ÜNİVERSİTEDE 6 DERECEDE ÖĞRETİM GÖREVLISI KADROSUNDA GÖREV YAPAN MEMURUN BELEDİYELERDE HANGİ KADROYA NAKLEN ATAYABILIRIZ. TEŞEKKÜR EDERİM.

Yapı kooperatiflerinin büroları şikayet söz konusu olduğunda ruhsatsız olmasından ötürü tutanak tutulur mu?

İŞYERİ AÇMA VE ÇALIŞMA RUHSATLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK 10. maddesine göre Madde 10 – Adresi ve işleticisi aynı olan ve birden fazla faaliyet konusu bulunan işyerlerine, ana faaliyet dalı esas alınarak tek ruhsat düzenlenir. Talî faaliyet konuları ruhsatta ayrıca belirtilir. benim ruhsatımda işletmenin niteliği pansiyon olarak geçmektedir. Burada 10. maddeye göre pansiyon ana faaliyet dalımıdır? eğer öyle ise yada değilse bile ben bu ruhsatla restoran olarak da hizmet verebilirmiyim. bunun için ruhsatımda ayrıca bir düzenlemeye gitmem gerekirmi? bu arada ruhsatım 353 sayılı kanuna göre düzenlenmiştir.

beledıyelerın gelecektekı sorunları neler olabılır ve cozum yolları bu konu benım semıner odevım kayanak bılgı lazım cbü ögrencısıyım

Belediye Başkanlığı G.İ.H. sınıfında Başkatip kadrosunda 15.03.2006 tarihinden itibaren çalışmaktayım.2007 yılındaki norm kadro değişiklikkleri ile başkatip kadrosu donduruldu.Belediyemiz norm kadrosunda bulunan şef kadrosuna geçmem için hangi işlemlerin yapılması gerekmektedir.Saygılarımla..