4,5 YILDIR SÖZLEŞMELİ İNŞAAT MÜHENDİSİ OLARAK ÇALIŞIYORUM. BELEDİYE BAŞKANI İHTAR VE/VEYA YAZILI UYARI VEREREK İŞ SONU TAZMİNATI ÖDEMEDEN İŞTEN ÇIKARMA HAKKI VARMI? EĞER İHTAR VERİRSE SAVUNMA ALMAK ZORUNDAMI, KAÇ İHTAR VERİP İŞTEN ÇIKARABİLİR, İHTAR VERME SÜRESİ BİRBİRİNE NE KADAR YAKIN OLMALI, ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER, HAYIRLI ÇALIŞMALAR

Sayın ilgili bilindiği üzere zabıta memuru alımları durdurulmuştur. Biz adaylar çok mağdur durumdayız. Kurumların söylediklerine göre yeni yönetmeliğin çıkması bekleniyormuş. Bu yönetmeliğin veya kanunun içeriği hakkında bir bilginiz varmı ? Ne zaman belediyeler zabıta almaya başlayacak ? Lütfen birşey biliyorsanız söyleyin, diğer kurumlar gibi bilmiyoruz demeyin. Teşekkür ederim.

1998 yılında itfaiye şoför kadrosunda 657 devlet memuru olarak göreve başladım 2006 yılında şoför kadrosundan beni zabıta kadrosuna atandım 2006 yılından bu güne kadar tek zabıta olarak görev yapmaktayım şimdi beklediye başkanı beni tekrar şoför kadrosuna atamak istiyor mumurun istegi olmadan ataması mümkümüdür beni 2006yılında zabıta kadrosuna atarken benden zabıta kadrosuna geçmek itiyorum diye dilekçem alınarak başkanlık oru ile atanmıştım başka zabıta memurluguna talipli olmadıgından beni sınava gönermediler şimdi aynı belediye başkanı ben seni yanliş atamışım diyerek yanlış diye benim yaş ımı ileri sürüyor 19/07/1970 dogumluyum ama ben atandıgımda 2006 yılı zabıta yönetmeligi de yaş olarak 40 idi belediye başkanı ise yaş 30muş diye beni görülen luzum üzerine seni şoför kadrosuna atıyorum diye bana teblig ettiler böyle bir atama yapabilirmi ve ne yapmam gerekiyor.

Anadolu Üniversitesi , Rekreasyon bölümü lisans mezunuyum. Eskişehir Büyükşehir Belediyesinde geçici işçi olarak çalışmaktayım . Belediye tarafından , bölümüm itibariyle sözleşmeli memur olamayacağım söylendi ertesi sene açılan pedagojik formasyon sertifika programına gittim ve pedagojik formasyonumu aldım . Milli Eğitim Bakanlığının Talim Terbiye Kurulu listesinde , mezun olduğum bölümün adı 'Öğretmen olabilir' şartlarına sahip olarak gösterilmektedir. Ancak belediyelerde hangi bölümlerin sözleşmeli memur olabileceği hakkında bir listeye ulaşamadım. Mezun olduğum Rekreasyon bölümü ve sahip olduğum pedagojik formasyonum , belediyede sözleşmeli memur olarak eğitmen kadrosunda çalışmaya uygun mudur ? Teşekkürler

Sanat Tarihi lisans programı mezunuyum . Şirket çalışanı olarak belediyemizin turizm danışma bürosunda çalışıyorum. Belediyenin sözleşmeli memur kadrosunda Sanat Tarihçisi olarak çalışabilir miyim ? Lisans bölümüm ile belediye sözleşmeli personel lisans şartları uyumlu mudur ? Teşekkürler

25.02.2011 tarihli resmi gazetede(mükerrer)yayımlanarak yürürlüğe giren 6111 sayılı bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununu ve Diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması hakkında kanun un 106. maddesiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun 104. maddesinde değişiklik yapılarak (E) bendinde "Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında mali haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz" hükmü eklenmiştir. Buna göre tarafımıza ödenen aylık 138 TL lik ek mesai ücretinin yıllık izine çıktığımız zaman kesilmesi hangi maddeye dayanmaktadır.? veya bu ücret ödenmeye devam edecekmidir Türkiye belediyelar birliğinin bu konudaki hukuki görüşüde bulunmaktadır bu görüş örnek karar sayılabilirmi ?

ben şu an milas belediyesi zabıta müdrlüğünde görev yapmaktayım bir yıl önce başka bi belediyeden nakil oldum önceki çalıştığım belediyede banka promosyonlarımızı alamadık bankanın bize ödenmesi için gönderdiği parayı belediye başkanı bizden habersiz belediye spor kulübüne aktarmış bununla ilgili olarak nasıl bir yol izlememiz gerekir belediye başkanlarının böyle bir hakkı veya yetkisi varmıdır.

Sandıklı belediyesi itfaiye müdürlüğünde itfaiye eri olarak 4 yıldır çalışmaktaydım.04/08/2011 tarihinde işten çıkartıldım.08/06/1981 doğumluyum Yaşım itibariyle 30 yaşımı aştığım için belediyelerin açmış olduğu itfaiye sınavlarına girememekteyim.yasalardan kanunlardan nasıl faydalanabilirim Cevabınızı en kısa sürede bekliyorum

5018 sayılı Kanunun 11. maddesi üst yönetici ve yetkilerini, 31. maddesi harcama amirleri ve yetkilerini, 32. madde harcama talimatı ve sorumluluklarını, 33. madde giderlerin gerçekleştirilmesi ile ilgili gerçekleştirme görevlilerini, 61. madde de muhasebe hizmetleri ve muhasebe yetkilerinin görev ve yetkileri tanımlanmaktadır. Belediyemizde bir adet avukat vardır. Hukuk müdürlüğüne de vekâleten bakmaktadır. Bu kişi konum olarak direk belediye başkanına bağlıdır. Kendisine vermiş olduğu vekâletle belediyemizin bütün davalarına girmektedir. Bilindiği üzere davalar Belediye Müdürlüklerine değil Belediye Başkanlığı adına açılmaktadır. Bu nedenle de Mahkeme harç ve giderleri ödeneği bu müdürlüğün bütçesine konmuştur. Belediyemiz leh ve aleyhine açılan davalardan sonuçlarını raporlayıp ekleri ile birlikte ödenmek üzere belediye encümenine sunan da kendisidir. Ancak ödeme aşamasında ödeme emrine ne harcama amiri nede gerçekleştirme görevlisi olarak imza atmamaktadır. 5018 sayılı Kanunu incelediğimizde, girmiş olduğu davaların takibini kendi yaptığı ve ödeme aşamasına getirdiği için gerçekleştirme görevlisi olarak imza atması gerektiği kanaatindeyim. Örneğin Bir Kamulaştırma bedel tespiti davası vardır. Dava kendisi tarafından açılmıştır, Davanın takibi 2 yıl boyunca kendisi tarafından takip edilmiştir. Arsa m2 fiyatı davaya giren bilirkişiler tarafından tespit edilmiştir. Mahkeme davayı sonuca bağlamış kendisine bile avukatlık vekâlet ücreti tespit etmiştir. Mahkeme kararını, ödenmek üzere ekleri ile birlikte raporlayarak belediye encümenine getirmiştir. Burada kamulaştırma bedelinin ödenmesinde harcama yetkilisi İmar Müdürü, davayı takip ederek ödeme aşamasına getirdiği için de kendisinin (avukatın) gerçekleştirme görevlisi olacağı kanaatindeyim. Belediye avukatının belediyemiz leh ve aleyhine girdiği davalarda hiç bir kanuni bir sorumluluğu yok mudur da ödeme emrine harcama amiri veya gerçekleştirme görevlisi olarak imza atmamaktadır? Eğer sorumluluğu yoksa; Belediye İle ilgili davalarda Sayıştay Başkanlığına kim hesap verecek, belediye davalarında karşı tarafla anlaşarak rant sağlarsa ne olacak, temyize gönderilecek belgeler zamanında gönderilmezse sorumlusu kim olacak, sonuçlanan davaların ödenmesi geciktirilirse oluşacak giderler kime zimmet yazılacaktır? Sonuç olarak belediye avukatımızın girmiş olduğu davalar da harcama amiri veya gerçekleştirme görevlisi olarak konumunun belirlenmesine yardımcı olmanız hususunda gereğini arz ederim.

Ben sandıklı Belediyesi İtfaiye Müdürlüğünde 4 yıldır İtfaiye eri olarak taşeron bir firma adı altında çalışmaktaydım. 04/08/2011 tarihi itibari ile benimle beraber 6 arkadaşım işten çıkartılmıştır. yasal haklarımızın neler olduğu ve bu konu hakkında neler yapabil eceğimiz konusunda bizi aydınlatır mısınız. itfaiye eri alımlarında 30 yaş sınırı bulunmakta ben 08/06/1981 doğumluyum itfaiye eri olarak atana bilmem için ne yapmam lazım. kpss ve diğer bütün şartları taşımaktayım. beni bilgilendirirseniz sevinirim.