Sayın Hocam Belediyemiz sınırları içerisinde bulunan turizm bölgesinin bir bölümünde planlama çalışmaları tamamen bitmiş uygulama imar planları yürülüktedir.İmara açılan yerlerin yetersiz oluşundan dolayı yıne turizm bölgesi içerisinde kalan mera ve orman arazıleri turizm yatırımaları için planlama yapılması duşunulmektedir,gerek bakanlık gerekse müdürlük görüşmelerinde izlenecek yol konusnda farklı görüşler çıktığından aşağıda maddelerde belirttiğim sorunlarımıza yardımcı olacağınızı duşunuyorum başarılar diliyorum.01.12.2012 -Söz konusu araziler develtin hüküm ve tasarrufu aldtındakı mera vasfındakı arazıler olup,bir kısmıda orman arazisidir. -Söz Konusu turizm tesisi yapılmak istenilen alanlar Bakanlar kurulu kararı ile Turizm merkezi ialn edilen alanlardandır. 1-Turizm tesisi yapabilmek için öncelikle 1/25000 ölçekli Turizm Bakanlığınca onaylanan çevre düzeni planında turizm plan değişikliğinin mi yapılması yada ilk önce bulunduğumuz mal müdürlükleri nezdinde tahsis işlemlerininmi başlatılması gerekir.? 2-Mal müdürlüğünce ilgili idarelerden olumlu görüşler alındıktan sonra belediyemiz üzerine tahsisi mümkünmüdür ayrıca belediyemzi üzerine tahsisi yapıldığı takdirde belediyemizce 3,şahıslara kiraya veya satış yapılabilirmi ilgili yönetmenlik hükümleri nelerdir? 3-Yatırımcı tarafından ,tahisi kiralanması ve ya yatırmcıya satılması için hangi yoları sırasıyla izlemesi gerekir.? 4-Söz konusu meralarda Mera kanununa göre tahsis işlemi değiştirilmeden bu uygulamalrın yapılamsı doğrumudur.?

Sayın Hocam Belediyemiz sınırları içerisinde bulunan turizm bölgesinin bir bölümünde planlama çalışmaları tamamen bitmiş uygulama imar planları yürülüktedir.İmara açılan yerlerin yetersiz oluşundan dolayı yıne turizm bölgesi içerisinde kalan mera ve orman arazıleri turizm yatırımaları için planlama yapılması duşunulmektedir,gerek bakanlık gerekse müdürlük görüşmelerinde izlenecek yol konusnda farklı görüşler çıktığından aşağıda maddelerde belirttiğim sorunlarımıza yardımcı olacağınızı duşunuyorum başarılar diliyorum.01.12.2012 -Söz konusu araziler develtin hüküm ve tasarrufu aldtındakı mera vasfındakı arazıler olup,bir kısmıda orman arazisidir. -Söz Konusu turizm tesisi yapılmak istenilen alanlar Bakanlar kurulu kararı ile Turizm merkezi ialn edilen alanlardandır. 1-Turizm tesisi yapabilmek için öncelikle 1/25000 ölçekli Turizm Bakanlığınca onaylanan çevre düzeni planında turizm plan değişikliğinin mi yapılması yada ilk önce bulunduğumuz mal müdürlükleri nezdinde tahsis işlemlerininmi başlatılması gerekir.? 2-Mal müdürlüğünce ilgili idarelerden olumlu görüşler alındıktan sonra belediyemiz üzerine tahsisi mümkünmüdür ayrıca belediyemzi üzerine tahsisi yapıldığı takdirde belediyemizce 3,şahıslara kiraya veya satış yapılabilirmi ilgili yönetmenlik hükümleri nelerdir? 3-Yatırımcı tarafından ,tahisi kiralanması ve ya yatırmcıya satılması için hangi yoları sırasıyla izlemesi gerekir.? 4-Söz konusu meralarda Mera kanununa göre tahsis işlemi değiştirilmeden bu uygulamalrın yapılamsı doğrumudur.?

SAYIN HOCAM ÖNCELİKLE VERECEĞİNİZ CEVABA ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM. BEN BELEDİYEDE GÖREVLENDİRME İLE ZABITA AMİRİ OLARAK GÖREV YAPMAKTA İKEN BELEDİYE BAŞKANININ GÖREVLENDİRME YAZISI İLE BELEDİYE İÇERİSİNDE BAŞKA BİR MÜDÜRLÜĞE KADROM DIŞINDA KENDİ İSTEĞİM OLMADAN GÖREVLENDİRİLDİM.BENİM ASIL KADROM ZABITA MEMURU BEN ŞİMDİ BÖLGE İDARE MAHKEMESİNE GİDİP YÜRÜTMEYİ DURDURURSAM BELEDİYE BAŞKANI BENİ TEKRAR ZABITA MÜDÜRLÜĞÜNDE GÖREVLENDİRMEME GİBİ BİR İNSİYATİFİ VARMIDIR

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olanların, bu görevlerinden istifa ettikten sonra tekrar Devlet memurluğuna geçmeleri halinde, bu kanunlar gereği özellikle 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde atıfta bulunulan bekletilme süresi 3269 sayılı Kanuna tabi olanlara verilen derece ve kademeler süresi kadar bekletilir mi?

Merhaba 270 takvim gün peyder pey alımı yapılacak olan çimento alım işi 4734 sayılı kanuna göre birim fiyat üzerinden açık ihale usulu ile ihalesi yapılacaktır, bu çimento alım işi için fiyat farkı verilebilirmi?

cevap için şimdiden teşekkür ediyor başarılar diliyorum.temsil tören ağırlama etkinlikleri kapsamında konser yapmak istiyoruz.sanatçıya protokol yapıldıktan sonra ve protokolde yazılan miktar kadar ön ödemede hangi yolu takip etmemiz gerekiyor?ön ödemenin protokolde belitilerek açıkça yazılması yeterlimidir?

Niğde İli Altunhisar İlçesi Ulukışla Kasabası Belediye Başkanlığı’nda norm kadroya göre 10 adet işçi kadrosu ve 20 adet memur kadrosu bulunmaktadır. İşçi kadrosunun 5’i dolu, 5’i boş bulunmaktadır. Memur kadrosunun da 3’ü dolu, 17 adedi boş bulunmaktadır. Belediyemizde personel giderleri oranı bütçenin % 40 ını aşması üzerine 5 adet kadrolu işçiden 4 adedi 6111 sayılı Kanun gereği başka kurumlara gönderildi. İşçilerin gitmesi sebebiyle belediyemizde işçi eliyle yürütülmekte olan temizlik işleri, içme su arızaları v.s hizmetlerimiz aksamaktadır. Bunun için belediyemizde işçi eliyle yürütülecek hizmetlerin aksamaması için; a)İşçi teminini ne şekilde yapabiliriz? b)Belediyemizde meclis kararı ile 8 ay mevsimlik işçi çalıştırabilir miyiz? Adedi kaç tane olmalı? c)Temin edilecek işçiler İŞ-KUR tarafından mı temin edilmelidir? d)Belediyemizde yedek meclis üyesi, istifa etmesi üzerine belediyemizde işçi olarak çalıştırılabilir mi? e) Belediyemizin çeşitli işlerinde gündelikçi işçi puantaj usulü çalıştırılabilir mi?

ben kızkalesi belediyesinde 2.derecenin 3. kademesinde ayniyat saymanı kadrosunda bulunmaktayım.özel hizmet tazminat oranlarında ayniyat saymanalığı bulunmadığı nedenle kurumumca tereddüde düşülmüş ve grup 17 diğerleri bölümünden %55 olarak özel hizmet tazminatı almaktayım.ancak erzurum büyükşehir belediyesinin görüş yazısına istinaden 2001 yılında maliye bakanlığı ayniyat saymanlarının da sayman grubunda yer aldığı ve aynı grupdan özel hizmet tazminatlarını almaları gerektiğini belirtmiştir.Bende bu nedenle kurumumdan gerekli düzenlemenin yapılmasını talep ettiğimde konu il mahalli idareler müdürlüğüne yazı ile sorulmuş ve il mahalli idareler müdürlüğüde %55 olan özel hizmet tazminat oranımın %135 olarak düzenlemiştir.(belediyelerin onaylanmak üzere mahalli idarelere gönderdikleri yan ödeme ,özel hizmet cetvelleri nde gerekli düzenlemeyi .kadromun 1.derece olduğu ve gerekli şart olan 4. yıllık üniversite mezunu olmam ve 18 yıl çalışmış olmam nedeni ile şimdi bana yine özel hizmet tazminat oranım %55 olarak verilmeye devam edilmektedir.bu durumda benim ne yapmam gerekir. çünkü bu şekilde emekli sandığı kesintilerimde yanlış yapılmakta emekli olduğum durumda toplu ikramiye ve emekli maaşımdada sorun olacak. bir benim ek östergem 1200 olması gerekirken oda 1100 olarak yapılmakta. ek ödemelerde atandığımız kadro derecesimi yoksa müktesibimize göremi ek ödeme alacağı. saygılarımla

4 Temmuz 2009 tarih ve 27278 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinde görevde yükselmeye tabi kadrolar belirtilmiş yönetim hizmetleri grubunda müdür ve diğer kadrolar sayılmış, ancak; Yönetmeliğin zabıta ve itfaiye personeli başlıklı 21.maddesinde zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri kendi mevzuat hükümlerine göre yürütülür denmektedir. Yürürlükte olan belediye zabıta yönetmeliğinin görevde yükselme şartları başlıklı 17.Maddesinde (2) Belediyeler, atanılacak görevin niteliği itibariyle aranacak hizmet sürelerini, 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirerek kendi kurumlarında ve diğer kurumlarda geçen hizmet sürelerini dikkate alarak belirlerler. Bu sürelerin en az iki yılının zabıta teşkilatında geçmiş olması şarttır. Ancak, yeni kurulan belediyeler ile görevde yükselmeyle ilgili ilanlara başvuru olmaması halinde en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz. denilmekte, ancak hizmet süresinden bahsetmiekte fakat eğitim durumundan bahsetmemektedir. Bu durumda 4.derece Zabıta Müdürlüğü kadrosuna 18 yıl hizmeti bulunan LİSE MEZUNU zabıta memuru sınavsız atanabilirmi.?

Fen İşleri Müdürlüğünde 04.06.2002 tarihi itibarıyla geçici işçi pozisyonunda harita teknikeri olarak çalışmakta iken, 5620 sayılı Kanun gereği 01.01.2008 tarihinde sözleşmeli statüye geçen personelimiz 2002 yılından önce de belediyemiz fon işletmesinde (ekmek fabrikasında) 2 yıl çalışmıştır. 1) Bu personelimiz 30 gün yıllık izin istemektedir. Buna göre ekmek fabrikası hizmeti 217 sayılı KHK 'de sayılan kurumlardan mıdır? 2) Askerlik hizmeti, sözleşmelinin yıllık izin hesabında dikkate alınır mı?