doğrudan temin ile mal alımı yapan kendi bütçesi olan polisevinin mal alımlarına ilişkin olarak fiyat artışını mal alımlarında sözleşmeye koyabilmesi uygunmudur. bu fiyat artışını sözleşme düzenleyerek yapar ve idari şartname düzenlemez ise bu yasal mıdır.

1-) polisevi olarak genel bütçeden pay almıyoruz. doğrudan temin ile mal alımlarında fiyat artışı yapılması mümkünmüdür. sözleşme yapılarak sözleşmeye fiyat artışı ibaresi konularak artış yapılabilir mi? 2-) polisevi olarak damga vergisi ödeme yükümlülüğü bulunmaktamıdır. alımlarımızı doğrudan temin ile yapmaktayız. 3-) taşınır işlem fişini tutma yükümlülüğü kurum içinde depo görevlisi olarak yani ambar görevlisi olan malları teslim alıp ilgili yerlere teslim eden kişi mi sorumludur.

Destek Hizmetleri Müdürlüğünde görevli Lisans mezunu 2/1 derecede memur Görevde yükselme sınavına girmeden Zabıta Müdürü kadrosuna atanabilirmi?

3194 sayılı İmar Kanunu'nun 28. maddesi gereği "geçici ustalık belgesi" başvuruları son günlerde ciddi boyutlara ulaştı. benim sormak istediğim, bu belgeleri verirken, herhangi bir harç alma mecburiyetimiz var mıdır? Ekseriyetle, ekonomik olarak çok da iyi durumda olmayan başvuru sahiplerinden herhangi bir meblağ alınmasa daha sonra zimmet çıkar mı? Eğer alınması gerekiyorsa, bunu Belediyeler Kanunu madde 82'ye dayanarak Encümen kararıyla çıkarabilir miyiz ve bu meblağı sembolik birr tutarda belirleyebilir miyiz? Bahis konusu düzenleme 1 Ocak 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girecektir. Tahminim o ki bir çok Belediye bu konuda tereddüt yaşamaktadır. Mümkün olduğunca kısa sürede yardımınızı esirgemezseniz müteşekkir olurum. Saygılarımla..

Belediyede Muhasebe servisinde üç yıldır ayniyat saymanı olarak görev yapmaktayım. İki yıllık yüksek okul mezunuyum. 1991 yılından beri aynı kurumda görev yapmaktayım. Mali Hizmetler Müdürü 2012 yılı Ocak ayında emekli olacaktır. Şu an 1. derecenin 1. ci kademesindeyim. Belediye başkanı tarafından mali hizmetler müdürlüğü kadrosuna atamam yapılabilir mi? Belediyemizde tahsil durumu ve derece itibariyle, bu şartlarda başka personel bulunmamaktadır.

a- 4857 sayılı İş Kanunu’nun 54 üncü maddesi uyarınca işçilerin yıllık ücretli izinlerinin işçiler tarafından emeklilik sonrası izin parası almak amacıyla (işveren zoru olmadan) kullanmamaları durumunda emeklilik neticesinde almayı talep ettikleri izin paraları görevi yerine getirmemekten ötürü görev zararı olarak ilgili personellere ve başkana zimmet çıkarılır mı? b-Bu durumda personelin üzerine düşen sorumluluk ve yapması gereken tavsiyeniz ne olabilir?

Sayın Hocam Belediyemizde memur personeli varken Sırf Memuru cezalandırmak adına memur eliyle gördürülecek işler. (Gerçekleştirme görevi,ihale komsiyonu görevi,memur encümen görevi işçi personele yaptırılabilinirmi?) Teşekkür Ederim.

İlçemiz büyükşehir belediyesi sınırları içerisinde kalmakta olup, nüfusumuz 88500'dür. Şu an özel hizmet tazminat puanı olarak 135 ten maaş almaktayım. 2006/10344 sayılı Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin özel hizmet puanının A Üst Yönetim ve Genel İdari Hizmetler Grup-7 :4- 'Diğer İl ve Büyükşehirlerin Merkez İlçelerinin Belediye Başkan Yardımcısı özel hizmet tazminat puanını 175' olduğu cetvelde gösterilmektedir.Özel hizmet tazminat puanım 175 olması gerekmiyor mu? Geriye doğru eksik ödenen aylık 40 puan özel hizmet tazminatını alabilir miyim? ( Belediyemiz yan ödeme özel hizmet tazminat cetvellerini yıllık olarak valiliğe gönderilir iken tüm memurlara en üst limitten hazırlayarak onaya göndermektedir.)

ÖNCELİKLE ÇALIŞMALARINIZDA BAŞARILAR DİLERİM. BİR İŞYERİ ( KAHVEHANE )ÇALİŞTIRANI İŞYERİNİN MÜLK SAHİBİNİN KİRA SÖZLEŞMESİNDE İMZASINI ATMİŞ, MÜLK SAHİBİ KİRA SÖZLEŞMESİNDE Kİ İMZA BANA AİT DEĞİL BEN BU KİŞİYİ DÜKKANIMDAN ÇİKARTACAM DİYE BELEDİYEMİZE DİLEKÇE VERDİ. KAHVEHANEYİ ÇALIŞTIRAN KİŞİ DİĞER İSTENEN EVRAKLARI BELEDİYEMİZE SUNDU. VERGİ LEVHASINI, ESNAF KAYDINI VB. YAPTIRMİŞ. ŞİMDİ KİRA SÖZLEŞMESİNDE Kİ MÜLK SAHİBİNİN İMZASI SAHTE OLDUĞUNDAN VE MÜLK SAHİBİ BU KİŞİYİ BİNASINDAN ÇIKARTACAĞINI BELİRTEN DİLEKÇESİNE GÖRE NASIL BİR İŞLEM YAPMAMAMIZ GEREKİR. BİZ BELEDİYE OLARAK RUHSATI VERMEDİK. BİNA SAHİBİNEDE RUHSAT VERİLMEMİŞTİR DİYE YAZIMIZI YAZDIK. İŞYERİNİ ÇALIŞTIRAN KİŞİYEDE MEVZUAT GEREĞİ TARAFINIZA RUHSAT TANZİM EDİLEMEMEKTEDİR DİYE YAZIMIZI YAZDIK. ŞİMDİ BU KAHVEHANE İLE İLGİLİ NASIL BİR İŞLEM YAPMAMIZ GEREKİR. KİŞİ İŞYERİMDEN ÇIKMAM DIYOR. BELEDİYE OLARAK RUHSATI VEREMİYORUZ. BİNA SAHİBİ KİŞİYİ MAHKEMEYE VERMESİ Mİ GEREKİR . BELEDİYE OLARAK NASIL BİR YOL İZLEMEMİZ GEREKMEKTEDİR. KONUNUN ACİLİYETİ BAKIMINDAN ACİLEN CEVAPLANDIRILMASI HUSUSUNDA GEREĞİNİ SAYGILARIMLA ARZ ADERİM.

İhale yolu ile satılan bir gayrimenkulün emlak bildirimi nasıl alınmalıdır? Bir cadde üzerindeki normal değeri varsayalım 50.000 TL, ihale ile satıldığında ise 100.000 TL' ye satılmış olsa, buna göre emlak bildirimi normal değeri olan 50.000 TL üzerinden mi alınacak yoksa ihale değeri üzerinden mi? Ayrıca tapuya emlak değeri verilirken hangi değerin dikkate alınması gerekir?