ÇANAKKALE İLİ LAPSEKİ İLÇESİ PLEVNE ORTAOKULU'NDA KADROLU ÖĞRETMENİM.ÇANAKKALE MERKEZDE İKAMET ETMEKTEYİM; SAĞLIK ÖZRÜM SEBEBİ İLE ÇANAKKALE MERKEZ ZÜBEYDE HANIM ANAOKULU'NA DEPO ÖĞRETMEN OLARAK GÖREVLENDİRİLDİM.MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI TARAFINDAN ÇANAKKALE İL MERKEZİ VE İLÇELERİNE HAFTADA 3 GÜN 4 ER SAAT, TOPLAMDA 12 SAAT HİZMETİÇİ EĞİTİM (EKOLOJİK OKUR-YAZARLIK )SEMİNERİ VERMEKLE GÖREVLENDİRİLDİM.SAĞLIK ÖZRÜM SEBEBİ İLE GİTTİĞİM İLÇE ÖĞRETMENEVLERİNDE 2 GECE KONAKLAMA YAPARAK EĞİTİM GÖREVİMİ GERÇEKLEŞTİRMEKTEYİM. YOLLUK VE YEVMİYELERİMİN ÇANAKKALE MERKEZ ESAS ALINARAK MI YOKSA LAPSEKİ ESAS ALINARAKMI HESAPLANMASI KONUSUNDA ÇIKMAZDAYIM. ONLARCA YETKİLİ -ŞEF VE MÜDÜR İLE GÖRÜŞMEME RAĞMEN NET CEVAP ALAMADIM.HESAPLAMA MERKEZ Mİ YOKSA İLÇEMİ ESAS ALINARAK YAPILACAĞI HUSUSUNDA , AYRICA LAPSEKİDE VE ÇANAKKALE MERKEZDE VERMİŞ OLDUĞUM EĞİTİMLERİN HARCIRAHINI ALAMAYACAĞIM SÖYLENDİ; GEREKÇE OLARAK KADROMUN LAPSEKİ'DE OLMASINDAN DOLAYI LAPSEKİ EĞİTİM HACIRAHIMI ALAMIYORUM. çANAKKALE DE İKAMET EDİYOR OLMAMDAN DOLAYIDA ÇANAKKALE ' DE VERMİŞ OLDUĞUM EĞİTİMLERİN HARCIRAHINI ALAMIYORUM. BİLGİLENDİRİRSENİZ SEVİNİRİM. ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDİYORUM. KOLAYLIKLAR DİLERİM.

göreve başlarken 8-17 normal memur mesaisi çalıştırılacağımız söylenme rağmen 8-17 belediye hizmet binasında bulundurulup diğer saatlerde evden göreve çağrılmaktayız hafta sonları ve bayramlarda bulunduğumuz kasabanın sınırları dışına çıkmamıza izin verilmiyor anlayacağınız 7 gün 24 saat çalışıyoruz hafta sonları dahi izin alarak kasaba dışına çıkabiliyoruz çalışma saatleri 8-17 olacak ise hafta sonu ve geceleri göreve çağrılmamş uygun mudur.

Sayın; Başkanım Bizler Bursa İli İnegöl İlçesi Burhaniye Mahallesi 39 Pafta 237Ada 168 Parselde 2729,70 metre kare yüzölçümlü arsada 60 ortaklı İnegöl Mertler Konut Yapı Kooperatifi üyeleri adına yönetim kurulu üyeleriyiz. 60 ortaklı kooperatifimiz 1996 yılında kurulmuş ve 1996 yılında A-B-D bloklarına ait İnegöl Belediyesinden 26/04/1996 tarihinde 1996/0101 ruhsat numarası ile Z+3 kat inşaat ruhsatı almış,25/12/1997 tarihinde 1997/0581 ruhsat numarası ile F blok Z+3 kat ruhsatı alınmış,15/10/1998 tarihinde 1998/329 ruhsat numarası ile A,B,D,F bloklar için ilave 4. Kat ruhsatları alınmıştır.22/07/1999 tarihinde 199/265 ruhsat numarası ile C blok için Z+4 kat ruhsatı alınmıştır. F blok ile bitişik E blok ta bitişik aynı planın ters çevrilmiş haliyle inşaata başlanmış fakat E blok komşu arazisine tecavüz ettiği için arazi alım işi tamamlanana kadar ruhsat alınmamış ruhsatsız olarak inşaat devam etmiştir. Bu arada 1999 depremi meydana gelmiş 1,5 yıla yakın inşaat ruhsat işlemleri durdurulmuş E blok için tecavüz edilen arsa ile anlaşma tamamlanmış fakat İnegöl için Z+2 kat inşaat ruhsat izni çıkmıştır. Bu durumdan dolayı bizim E blok için her hangi bir ruhsatlandırma işlemi yapılamamış olup kaçak durumdadır. A,B,C,D,F bloklarımızın ruhsat yenileme işlemleri zamanında takip edilerek yapılmış ve bu bloklar için yapı kullanım izinleri alınmıştır. KOOPERATİFLE İLGİLİ SIKINTILARIMIZ VE TALEPLERİMİZ 1- E blok için: F blok ile aynı tarihte başlanıp aynı planın ters çevrilmiş hali uygulanan 1999 depreminden sonra İnegöl için Z+2 kat inşaat izni çıktığı için z+4 kat ruhsatlandırma yapamıyoruz. Aynı parselde A_B_C_D_F bloklarımızın hepsi z+4 katlıdır E blok için diğer bloklarımız emsal gösterilerek (hem kat hem de yapıldığı tarihteki imar yönetmelikleri açısından) Z+4 kat ruhsatlandırma ya da önerebileceğiniz bir emsal yol ile yapı ruhsatı ya da yapı kullanım izni alabilmemiz mümkün müdür? Şuan için 60 ortağımız sitede 2004 yılından itibaren oturmakta 2003 yılından itibaren 60 adet konut için emlak vergisi ödenmekte(Kaçak olan bloktaki 10 daire dahil) elektrik ,su ,doğalgaz, kanalizasyon ,asansör kullanım ruhsatı hepsi mevcut durumdadır . Emin OKER Koop .Bşk

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun geçici 41 inci maddesi kapsamında sözleşmeli personelin kadroya geçirildikten sonra izin hakları nasıl uygulanacak? 15 Ekim itibariyle kadroya atandık ve 15 Ekim – 1 Ocak 2013 tarihleri arası izin hakkı nasıl uygulanacak?

6495sayılı kanunun 9. maddesi ile 657 sayılı DMK eklenen 41. madde gereği sözleşmeli Ekonomist iken kadroya geçtim. 657 sayılı kanunu 36/A-4. maddesinde teknik hizmetler sınıfında görev almak şartıyla ögrenimlere göre tespit edilen giriş derece ve kademeye bir derece eklenir ibaresi bulunmakta olup, Ekonomist kadrosu Teknik hizmetler sınıfında olduğundan bir derece den faydalanabilirmiyim? Aynı belediyede 16.04.1996 tarihinden itibaren geçici işçi olarak 08.10.2008 yılına kadar işçi olarak çalıştım. 08.10.2008 tarihinde sözleşmeli ekonomist olarak 16.08.2013 yılına kadar çalıştım. 16.08.2013 tarihindre 6495 sayılı kanunla kadrolu ekonomist olarak atandım. (4 YILLIK İKTİSAT FAKÜLTESİ NİN İKTİSAT BÖLÜMÜNDEN MEZUNUM) aynı kurumdaki SSK lı günlerimin maaş kadro dereceme sayılırmı? NOT 1996 YILINDAN İTİBAREN ŞİMDİKİ ZAMANA KADAR HEP AYNI KURUMDA İŞÇİ ,SÖZLEŞMELİ VE KADROLU OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM) saygılar sunarım.

28/12/1997 yılında Savur Belediyesinde, teknisyen olarak 10/2 derecesi ile göreve başla-dım(meslek yüksek okulu inşaat mezunuyum 1994; 17/11/1986 göreve başlama 04/02/1987 göreve son, 06/11/1987 göreve başlama 16/05/1988 göreve son, 31/12/1991 göreve başlama 22/05/1992 gö-reve son, tarihlerinde emekli sandığına bağlı olarak vekil öğretmen olarak görev yaptım.) 1994- 1997 yıları arasında 790 gün SSK olarak teknik personel olarak resmi ve özel kurumlarda görev yaptım. 1 yıl 6 ay süreyle askerlik borçlanmamı yaptım. Çalıştığım yıllar arasında sicil not ortalamam 95’in üzerinde, 30/09/2010 tarihinde mahalli idareler 4. gurup görevde yükselme sınavına girerek başarılı oldum. 01/10/2012 tarihinde Fen İşleri Müdürü olarak göreve başladım. Şuandaki derece ve kadememin ayrıntılı hesaplanmasını, derece ve kadememin işgal ettiğim 1 dereceli fen işleri müdürlüğü kadrosuna yetmediğinden dolayı halan teknisyen maaşı olarak ödeme yapılmaktadır. Fen İşleri Müdürü olarak maaşı hak edip etmediğimi, hak ettiysem geriye dönük maaşlarımı alıp alamayacağımı bilgilerinize arz ederim.

BELEDİYEDE 15.03.2013 TARİHİNDE SÖZLEŞMELİ OLARAK İŞE BAŞLADIM VE 15.09.2013 TARİHİNDE SÖZLEŞMELİDEN KADROYA GEÇİRİLDİM. KADROYA GEÇMEMİZDE BAKANLIĞIN BUMKO.GOV.TR adresinde GÖRDÜM ASALETTEN MUAFIZ DİYE SORU 1) ASALETİMİ ALMIŞMIYIM? SORU 2) ASALETİ ALMIŞSAM YILLIK İZNİM VAR MIDIR 2013 YILINDAN? SORU 3) 2013 YILINDAN İZNİM VARSA 2014 E AKTARABİLİRMİYİM SORU4)AYRICA DAHA ÖNCE BAĞKUR VE SSK LI OLARAK ÇALIŞTIĞIM GÜNLER VAR BUNLARI DERECEDEN SAYDIRMAMDA SSK VE BAĞKURLU ÇALIŞTIĞIM GÜNLERİN 365 E BÖLÜNMESİ İLE ÇIKAN SAYININ 3/4 Ü ALINIR DİYORLAR DOĞRUMU?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında belediyemizde görev yapmakta olan mühendis, iş güvenlik uzmanlığı eğitimine gönderildiğinde, eğitim giderleri belediye bütçesinden karşılanabilir mi?

Ruhsatı alınmış asansörün yönetmeliklere uygun olmadığı, can ve mal güvenliği tehlikesi olduğu belirtilen bir dilekçe ile kurumumuza başvuru olup bina sorumlusu tarafından belirtilmiştir. Yerinde ya-pılan incelemede asansörde tespit edilen eksiklikler nedeniyle asansör mühürlenmiştir. Bundan sonra izlenmesi gereken süreç nedir?

Aynı adres üzerinde playstation, internet cafe ve kâğıt oyunları oynatmak için bir ruhsat var mı?