İyi günler sayın hocam. Derginiz abonesiyiz. Daha önce bir kaç soru sordum cevap vermediniz. Bu soruma cevap verirseniz sevinirim.Hocam 9/3 derecesinde aylık alan bilgisayar işletmeni kadrosundaki 2 yıllık meslek yüksek okul mezunu bir memur 1 dereceli Yazı işleri müdürlüğüne vakaleten atana bilir mi? Müdür unvalarına uygulanan ek ödeme puanından yararlanabilir mi yada hangi mali haklardan yararlanabilir mi?Belediyemizin nüfüsü 1994 yazı işleri müd vekili olarak atanan memur encümen toplantılarına katılabilir mi ve encümen huzur hakkı alabilir mi? Memurun 3 yıllık hizmeti bulunmaktadır. Verceğiniz cevap için çok teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

Rezidans mekanlarının 1 haftalık veya 15 günlük sürelerle konaklayanlara kiraya verilmek suretiyle kullanılması durumunda, bu şekilde hizmet veren ve kullanılan rezidanslara belediyelerce işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenebilecekse; özel yapı şeklini gerektiren işyerleri kapsamında mı? Yoksa di-ğer sıhhi müesseseler kapsamında mı değerlendirilecektir.

6111 sayılı Kanuna göre belediyeler norm kadro fazlası işçi naklettiğinde 5 yıl süreyle nakil sonrası oluşan işçi sayısında artış yapılamayacak denilmektedir. Nakil sonrası işçi sayısı azaldığı takdirde, daimi işçi alımı yapılabilir mi? Örneğin nakil sonrası oluşan işçi sayımız 100 ise bu sayı ölüm, istifa, emeklilik vb. nedenlerden dolayı 90'a inmiş ise bu işçilerin yerine 100 sayısını geçmemek üzere 10 adet daimi işçi alımı yapılabilir mi? İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 10.08.2011 tarih ve B.05.0.MAH.0.08.01.00/20876 sayılı genelgesinin (g) bendinde "İşçi nakleden mahalli idarelerin nakil sonrasında oluşan işçi sayısında beş yıl süreyle artış yapılamayacaktır. Bu süre işçinin devredildiği tarih ile başlar." denilmektedir.

6111 sayılı kanuna göre norm kadro fazlası işci gönderen belediyeler nakil sonrasındaki işci sayısında eksilme durumunda nakil sonrasındaki norm kadro sayısını geçmemek şartıyla işci alımı yapabilirmi. Örnek nakil sonrası işci sayısı 100 iken bu rakam emeklilik, istifa ölüm vb. nedenlerle 80'e düşmüş ise 100 rakamını geçmemek şartıyla 20 daimi işci alımı yapılabilir mi? Sorumun cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

2918 sayılı Kanunun 17. maddesinde belirtilen yerler için tahakkuk ve tahsilat nasıl olmalıdır? Bu yönetmeliklere göre tahakkuk yapılır mı? Son ödeme tarihi var mı? Ödemeyenler için ne yapılmalıdır?

İl Özel İdaresinde İstatistikçi (TH) kadrosunda 6 yıldır çalışmaktayım. Kanun ve yönetmelikte belirtilen hizmet sınıflarına ait kadroların görev alanı ile bu görevlere ilişkin hizmetlerin sevk ve idaresine yönelik oluşturulan müdürlükler teknik müdürlükler olup, buna göre yürütmekte olduğum görev ve hizmetler Strateji Geliştirme Müdürlüğünün sevk ve idaresine yönelik hizmetlerdir. Bu bağlamda teknik hizmetler sınıfı İstatistikçi kadrosunda çalıştığımdan dolayı Strateji Geliştirme Müdürlüğünün Teknik Müdürlük olarak değerlendirilip Görevde Yükselme Sınavına Başvuru yapıp yapamayacağım hususunda görüşlerinizi arz ederim.

Ekonomist kadrosu teknik hizmetler kadrosu olması nedeni ile işe başlarken 1.derece ilave edilir hükmü gereğince ekonomistler 9/1 değilde 8/1 den başlatılabilirmi.teşekkür ederim

1998 yılında belediye bünyesinde memuriyete başladım. 16 yıllık devlet memuruyum. iki yıllık yüksek okul mezunuyum. Halen sağlık teknikerliği kadrosunda görev yapmaktayım. Görevde yükselme sınavına girmeden, itfaiye veya zabıta müdürlüğüne asaleten atanmam da engel var mıdır? Boş bulunan memur belediye başkan yardımcısı kadrosuna atanmam da engel var mı? Ayrıca Belediye Başkan Yardımcılığına atandıktan 6 ay sonra müdürlüğe atanma durumunda 6 ay Belediye Başkan Yardımcılığı kadrosunda kalma zorunluluğunun yasal dayanağı var mı? Yoksa 1- 2 ay kalıp atansak olur mu?

Yapı sahibi inşaatın temelini atmış, ancak başka hiçbir imalat yapmamıştır. Kazı da bulunmayan bu yere sadece temel betonu dökmüştür. Bu imalat yapı ruhsatına tabi midir?

15/06/2001 de(haz+3 yıl +3 yıl)toplam 7 yıl Anadolu lisesini bitirdim.23/08/2005-23/11/2006 tarihlerinde 15 ay askerlik görevimi yaptım.2005-2007yılları arasında toplam 155 gün sigortalı günlerim var.27/07/2007tar.13/3kadro dereceli itfaiye eri kadrosuna atanarak göreve başladım.19/11/2008 tar. asaletim onandı.11/07/2011 tar.11/2 kadro dereceli VHKİ kadrosuna atandım.12/09/2011 tar. ön lisans(aöf)eğitimi tamamlayarak, intibak için ön lisans ve Anadolu lisesini 1 yıl hazırlık sınıfı okuduğum için dilekçe verdim.03/06/2013 tar. lisans tamamlama yaparak, lisans eğitimimi tamamlayarak intibak dilekçemi verdim. 15/01/2014 tar. itibariyle emeklilik-kazanılmış hak-ödeme kadro derecem 7/2 dir. Vermiş olduğum bilgilere göre yapılan intibak işlemlerim doğru mudur? teşekkür ederim bilgileriniz için..