merhabalar ben 2010 yılında kpss ile antalya ili kaş ilçesine bağlı gömbe belediye başkanlığına vhki kadrosunda atandım ve yazı işleri biriminde görev yaptım. 2012 yılı içerinde hopa belediye başkanlığına naklen tayin talebinde bulundum ve talebim onaylandı şu an hopa belediye başkanlığında çalışmaktayım. hopa belediye başkanlığında emlak ve su tahakkuk servisine görevlendirildim. ancak yazı işlerinde memur bulunmamaktadır, geçici işçi eli ile yürütülmektedir. benim görevlendirildiğim birimde çalışmam ne kadar doğrudur? yazı işlerine geçme talebinde bulunabilir miyim?

Tamamı köylerden (3 köyden) oluşan il özel idaresince ortak içme suyu tesislerinde işçi olarak çalışmaktayım.2006 yılında birlik meclisince endeks memuru,tahsildar gerçekleştirme memuru, mutemet,tahsildar ve teknik eleman olarak görevlendirildim.sıhhi tesisat ve doğalgaz ustasıyım.Birliğimiz özel idaresi ile ortaklığı olmayan köy muhtarlıklarının oluşturduğu birliktir.Aydın ilinin büyükşehir statüsüne geçmesiyle içme suyu temini belediyenin sorumluluğunda olacağından birliğimizin durumu ve çalışan tek işçisi olarak durumum ne olabilir?Tazminat ve izin haklarımı alabilirmiyim?Birlik çalışanı olarak belediye kapsamınamı alınırım?

İçişleri Bakanlığı Dernekler Dairesi Başkanlığı bünyesinde İl Dernekler Müdürü olarak görev yaparken(Bu görevi 29.12.2003 - 16.06.2010 tarihleri arasında fiilen 6,5 sene yaptım), 16.06.2010 tarihinde emekliye ayrıldım ve 26.06.2010 tarihinde de Arıcak Belediyesinde ekonomist sıfatıyla Sözleşmeli personel olarak göreve başladım. Halen bu görevi yürütmekteyim. Ancak 657 sayılı Kanunun 93. maddesine göre eski görevime (İl Dernekler Müdürlüğü görevine) tekrar dönmek istiyorum. Her ne kadar emekliye ayrıldım ise de emekli maaşını almıyorum. 5335 sayılı kanunun 1. fıkra hükümleri benim için uygulanırmı? İçişleri Bakanlığının uygun görmesi halinde, 657 sayılı Kanunun 93. maddesi kapsamında İl Dernekler Müdürü olarak tekrar atanmam yapılabilirmi? Vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla...

Sakarya Büyükşehir Belediyesinde memur olarak görev yapmaktayım. Teknik Lise Makine bölümü 4 yıllık lise mezunuyum. Teknik kadro alabilmem için mezun olduğum okul diplomam yeterli olabilir mi? İlla teknik kadro sınavına(unvan değişikliği sınavı) tabi olmalı mıyım, acaba bu durumun emsali var mı?

Norm kadro düzenlemeleri sonrası zabıta komiser yardımcısı, zabıta başkomiseri unvanlı memurların taşıması gereken resmi üniformadaki rütbeler ne olmalı, bir üstü olan komiser ve amir kadrolarında görev-lendirilebilirler mi? Sınavsız bu kadrolara atanabilirler mi ya da sınavlara ne şartla girebilirler? Ayrıca beledi-yede ihtiyaç olduğu halde sınav açılmıyor ve görevler vekâleten yürütülüyorsa ne yapılabilir.

2007 yılında İnşaat Teknikerliğinden mezun oldum.Daha sonra Teknik Eğitim Fakültesini bitirdim.5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin 3. fıkrası gereğince tam zamanlı olarak çalıştırılacak sözleşmeli personel olarak 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin ''B ek Gösterge'' bendindeki I sayılı cetvelin ''II. Teknik Hizmetler Sınıfı'' adı altında yer alan A, B, C, D ile sınıflandırılmış kategorilerden hangisinde yer alırım? İnşaat Tekniker olarak Sözleşmeli personel olabilir miyim? Teknik Eğitim fakültesi mezunu olarak belediyelerde Teknisyen , Tekniker olarak görev yapabilir miyim?

Belediye zabıtasınca şehir içi araçlara yasak yerlerde park ettikleri için plakalarına yazılan belediye encümen cezaları nasıl tahsil edilir? İlçede bulunan mal müdürlüğüne mi yoksa ilçe trafik bürosuna mı gönderilir?

Belediyemizin içme suyu şebekesi ile ilgili olarak arsenik arıtma tesisi ve Kızılırmak üzerinde kurulu bulunan kum ocağı ve kilit parke taş işletme tesisi bulunmaktadır. Bu tesislerimizde çevre mühendisi veya çevre görevlisi bulundurma zorunluluğumuz bulunmaktadır. Norm Kadroda mühendis ve tekniker kadrolarımız boştur. 2011 yılına oranla personel giderimiz % 17 olup yeni personel alımına uygundur. 12 Kasım 2010 tarih ve 27757 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmelik kapsamında 70 üzerinde puan alan ve çevre görevlisi olmaya hak kazanan biyoloji bölümü yüksek lisans mezunu birisini 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre (çevre) meclis kararı ile tam zamanlı sözleşmeli perso-nel (mühendis veya tekniker) olarak çalıştırabilir miyiz?

Belediyesinin sendika ile yaptığı sözleşmede "657 tabii memurlara verilir ibaresi" kullanılmış, söz-leşmeli personel hakkında bir açıklama veya bir eklenti bulunmamaktadır. Sormak istediğim konu Sözleşmeliler Devlet Memuru statüsünde midir?

Belediyede işçi kadrosunda çalışan bir personel Belediye Başkanı tarafından Özel Kalem Müdürlüğü veya Özel Kalem personeli kadrosuna atanabilirmi. Eğer böyle bir kadroya atanırsa belirli bir zaman sonra belediyede bulunan herhangi bir memur kadrosuna ataması yapılabilirmi. Yada belediyede çalışan bir işçinin aynı belediyede memur kadrosuna atanabilmesinin bir yolu varmıdır. Sorumu cevaplarsanız sevinirim.