Daha önce 24 saat çalışma 48 saat istirahat şeklinde olan mesai saatlerimiz şu an Devlet Personel Başkanlığı oluru alın-madan meclis kararı ile 12 saat çalışma 24 saat istirahat şeklinde düzenlendi. Maktu mesai olarak ayda 20 gün işe gidiyoruz 20x12=240 saat çalışıyoruz. Diğer memurlara göre 80 saat fazla mesai yapıyoruz. 80 saat fazla mesai karşılığı 341 TL alıyoruz. İdare bununla da yetinmeyip ne hafta ne bayram hiç bir izin vermiyor. Benim öğrenmek istediğim maktu mesai karşılığı bir itfaiyeci ayda en fazla kaç saat çalıştırılır. 12 saat çalışma 24 saat istirahat şeklinde yılın her günü çalışıyoruz bayram ve hafta izni hakkımız var mı?

Sulama birliğinin sulama hizmeti ücreti ve işletme bakım ücreti amme alacağı kabul edilerek şirketin ödenmeyen su borcundan dolayı anonim şirket yönetim kurulu üyeleri 6183 sayılı Kanun uyarınca sorumlu tutulabilir mi? Başka bir değişle; sulama birliklerinin alacağı amme alacağı niteliğinde midir?

1996 yılında belediyemiz Arsa Ofisinden aldığı (76 adet) arsayı ihale yoluyla vatandaşa satmış olup, bu güne kadar 7 adet arsanın sahibi yurtdışında olmaları nedeniyle tapu tescil işlemlerini yaptıramamışlardır. Bu arsaların tescil işlemlerinin yapılması için İçişleri Bakanlığının 24.04.2012 tarih ve 11085 sayılı Genelgeleri gereği Valilik Makamından görüş istenmesi gerekir mi, 16 sene geçmesine rağmen halen bu arsaların şahıslar adına tapu tescil işlemi yapılabilir mi?

Belediye meclisinde kadronun ihdasının yapılıp ücretinin belirlenerek tek oturumda sözleşmeli personel alınabilir mi?

35 yaşında bir itfaiye eri zabıtaya geçip zabıta kadrosu alabilir mi? Yoksa sadece görevlendirme yoluyla mı geçebilir. 30 yaş sınırı bu geçişte de bir engel midir?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı almadan faaliyette bulunan umuma açık istirahat ve eğlence yerini ruhsatsız çalıştırmaktan dolayı Belediye encümen kararı olmadan zabıtanın tutanak tutarak işyerini mühürleme yetkisi var mıdır? Varsa kaç gündür?

Kamulaştırma yapmak için izlenecek yol nasıl olmalıdır. Meclis kararı gerekir mi? Kamulaştırılacak yerin bedelini kim belirler? Teşekkür eder, Saygılar sunarım.

Türkiye’de ticari sicil kaydı ve Türk ortağı olmayan Fransız bir hizmet sağlayıcı firmanın bir kamu kuruluşundan bakım iş-leri ihalesini kazanarak sözleşme imzalaması sonrasında sözleşmede KDV yükleniciye ödenir demesine rağmen, yüklenici firmanın belirtilen yabancı menşeinden dolayı sözleşmeye ihtilafen KDV ödemesi uygulanır mı, yoksa KDV yüklenici firma adına kurum tarafından doğrudan maliyeye mi ödenir?

02.12.1982 tarihinde Zabıta Memuru olarak göreve başladım ve daha sonra 20 aylık olan askerlik borçlanmasını ödedim. Borçlanma dâhil 02.04.1981 başlangıç olarak alındığında 01.08.2012 tarihi iti-bari ile 31 yıl 3 ay 29 günlük görevliyim. Derece kademe olarak 1 in 4 ündeyim ve 2 yıllık AÖF Halkla İlişkiler mezunuyum. 2008 yılının Kasım ayı sonrasında yapmış olduğum müracaat sonrası kadrom ve özlük haklarım aynı kalmak suretiyle Mali Hizmetler Müdürlüğü Gelir Servisinde Asker Ailesi Yardım Talepleri ve devamında Gelir (Emlak-Tahakkuk-Tahsilât) Servisinin tüm yazışmalarını yapmakla görevlen-dirildim. Müdürlük ya da Başkan Yardımcılığı kadrosuna nasıl atanabilirim?

23.02.2009 tarihinde il özel idarede Hizmetli olarak göreve başladım. Teknik Eğitim Fakültesi, Yapı Öğretmenliğinden mezunum. 2010 yılında yapılan Ünvan Değişikliği Sınavından başarılı olup 28.07.2011 tarihinde Tekniker ünvanına atandım ve halen bu görev ve ünvanda 7/1 derecesinde çalışmaktayım. Kurumun Ünvan Değişikliği Sınavını İnşaat Teknikeri, Bilgisayar Teknikeri, Elektrik Teknikeri vb. olarak değil Tekniker olarak açması sonucu vermiş olduğu Tekniker ünvanı doğru mudur? Buna bağlı olarak başka bir İl Özel İdareye geçmek istediğimde sadece Tekniker kadrosunun olmadığını İnşaat Teknikeri gibi bir kadroya sahip olmam gerektiği söylenmekte. Yapılan uygulama doğru mu? Kadro, Derece, kademe, Özel Hizmet Tazminatı ve ek gösterge oranlarım ne olmalı?