Merhabalar sayın hocam!.. Belediyemizin Mali Hizmetler Müdürlüğünde Gerçekleştirme Görevlisi olarak çalışmaktayım.Asıl kadrom itfaiye eri Memuruyum.Muhasebe bölümü ve 4 yıllık işletme bölümü lisan mezunuyum. Muhasebecimiz önümüzdeki ay emekliliğe ayrılacak. Boş bulunacak olan Muhasebe kadrosuna asilde aranacak şartlara en uygun kişi olarak başkan oluruyla atanabilirmiyim. Birde hocam itfaiye eri kadrosundan Başkan oluruyla V.H.K.İ kadrosuna atanabilirmiyim.saygılarımla.

İl Özel İdaresinde çalışmaktayım kadrom şef derecem 3 /2 , lise mezunuyum 22 yıl fiili hizmetim var (15.06.2004 tarihinden bu güne 8 yıldır da İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekalet etmekteyim) Mahalli idareler Genel Müdürlüğünün 27.06.2012 tarih 17201 sayılı yazısında belirtildiği üzere ilçe Özel idare Müdürlüğü kadrosuna atama yapılması görevde yükselme yönetmeliğine tabi olmadığından , ilçede boş bulunan 4. dereceli ilçe Özel idare müdürlüğüne atamamın yapılması mümkün müdür, ( Lise mezunu olmam 4 dereceli ilçe özel idare müdürlüğü kadrosuna atanmama engel teşkil eder mi) sizlere teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim

Vefat etmiş kişinin intikal edilmemiş taşınmazlarından gelen vergi mirasçılarından nasıl tahsil olu-nur(izlenecek yol), satış işlemi nasıl yapılır.

Planlı Alanlar Tip İmar Yönetmeliğinin 16/4 maddesinde emsal tanımı yapılarak açık çıkmaların emsale dâhil edilmeyeceği, Yönetmeliğinin 36. maddesinde ise açık ve kapalı çıkma yapılabilmesi için tabii zemin-den çıkma altına kadar en yakın şakuli mesafesinin 2.40 m. olması gerektiği belirtilmiştir. Dolayısıyla zemin kattaki yapılaşmalarda açık ve kapalı çıkma yapılamamaktadır. Zemin katta yapılan ve veranda olarak isim-lendirilen alanların emsale dahil edilip edilmemesi hususunda tereddüt yaşanmıştır.

5393 sayılı Belediye Kanununun 29. maddesi “özürsüz veya izinsiz olarak arka arkaya üç birleşim veya bir yıl içerisinde yapılan toplantıların yarısına katılmayan üyenin ...." denmektedir. Meclis üyesi bir yıl boyunca her toplantı için izin dilekçesi gönderme hakkına sahip midir, yoksa Kanunun “veya" dan sonraki bölümü izin ve mazereti kapsamaz mı, yani meclis üyesi ister izinli ve mazeretli, isterse izinsiz olsun yıllık toplantının yarısına katılmamış olması düşme sebebi midir?

Kooperatiflerin motorin satışında mevcut akaryakıt satış istasyonu ruhsatı var ama yeni yönetmelik gereği yem, gıda, kömür, yağ için ruhsat alması gerekiyor sanırım. Gayrı sıhhi ve sıhhi müessese tek ruhsatta olur mu? Nasıl ruhsatlar alınacak, alınmış ruhsat için gerekli evrakların yol geçiş izin belgesi, ÇED belgesi vb. ruhsat 15 yıl önce alınmış tekrar hazırlanması mı gerekir.

İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğüne Büro mobilyası (bedelsiz) hibe edilmiş ve Bizden demirbaş kaydının yapılması isteniyor. Kullanmamız gereken hesaplar konusunda yardımcı olur musunuz?

Bir şehrin tarihi bölgesinde koruma amaçlı imar planı yapılmakta ve bir çok ev tarihi olduğundan dolayı tescillenmekte-dir. Urfa şehrinin tarihi evleri avlulu kargir ev vasfında olup imar planında da konut olarak görülmektedir. Mevcut evlerin pan-siyon olarak kullanılması için belediye meclis kararı alınmıştır. Bu durum yasal mıdır? Yapı orijinalliğini koruması kaydı ile bu evlerin farklı iş kollarında işyeri ruhsatı alması yasal olarak mümkün müdür?

Türkiye’de bulunan bütün belediyelerde zabıta ve itfaiye personeli çalıştırılmaktadır. Belediyelerde zabıta ve itfaiye me-murlarının çalışma saatleri de bütün belediyelerde aynıdır. Bu durumda nüfusu fazla olan belediyelerdeki zabıta ve itfaiye memurlarının maktu mesaileri ile nüfusu az olan belediyelerdeki zabıta ve itfaiye memurlarının maktu mesai ücretleri arasında büyük bir fark olduğu görülmektedir. Belediye norm kadro esaslarına göre değerlendirildiğinde çalışma saatleri de aynı olduğu göz önünde bulundurulduğunda bu durumda haksız bir uygulama yok mudur? Belediyeler arasında uygulanan farklı maktu mesai ücretleri neler baz alınarak belirlenmektedir. Bu konumda olan küçük belediyelerde çalışan zabıta ve itfaiye personelinin durumlarının düzeltilmesini temenni ediyoruz. Bütün belediyelerde zabıta ve itfaiye memurları aynı saat ve aynı iş yükü ile çalıştığı halde maktu mesaileri neden farklı olmaktadır?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi aşamasında; spor salonu olarak faaliyet gösteren işletmeler, umuma açık istirahat ve eğlence yeri sayılır mı? Ruhsatlandırma yapılırken sıhhi müessese olarak mı yoksa umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak mı ruhsatlandırılması gerekir?