çay bahçesi ruhsatı almış bir işyeri düğün salonu olarak hizmet verebilir mi şikayet edildiğinde beleizmet veren işlem için ne yapardiye ruhsata aykırı h

sayın hocalarım ; Ön Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 9.maddesinin b fıkra hükümlerine istinaden belediyemizde 3 adet kadrolu avukat 1 adet sözleşmeli avukat bulunmaktadır.Belediyemizin adli işlemleri harç vs giderlerinde kullanmak üzere ayrı ayrı iki avukat personelimizin Harcama yetkilisi mutemedi olarak görevlendirilip avans verilebilirmi. saygılarımla

Belediyemizde kadrolu işçi olarak çalışan personelimiz var ama başkanın görevlendirilmesiyle itfaiyede çalışmaktalar. Bu işçilerin fazla maktu mesai ücreti alabilmeleri için nasıl bir meclis kararı almalıyız?

Belediyeler kendilerinin yürütmediği ancak kooperatiflerce yürütülen şehir içi toplu taşıma ya da şehir içi özel öğrenci servislerine yürüttükleri hizmetin bir anlamda kamu hizmeti olması sebebiyle meclis kararıyla mazot yardımı yapabilirler mi?

Bir kişinin fotoğrafını sosyal medyada izinsiz paylaşmak, verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçunu meydana getirir. Kişisel verileri hukuka aykırı olarak ileten, yayan veya ele geçiren kişi iki yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Kanunda yer alan bazı durumlarda ise verilecek para cezasının miktarı da artacaktır. (TCK 136) İzinsiz paylaşılan bir fotoğraf, kişinin sosyal medyasında paylaştığı bir fotoğraf değil, bir arkadaşına gönderip kimsenin görmesini istemediği bir fotoğraf ise, özel hayatın gizliliğini ihlal suçu (TCK) Madde 134) ortaya çıkacaktır. Özetle meydana gelecek suç türleri, durumun niteliğine göre değişiklik gösterecektir. Sosyal medyada izinsiz olarak fotoğrafı paylaşılan kişi maddi zarara uğramışsa maddi tazminat davası açma hakkına haiz olacağı, ayrıca kişilerin ticari itibarına, kişiliğine, onuruna veya diğer manevi zararlara aykırı bir durum söz konusu ise manevi tazminat talep etme hakları bulunmaktadır. Örnek olarak verecek olursak https://www.haberturk.com/baskasina-ait-fotografi-yayinlayana-4-yil-hapis-2005153 Bunların yanında TCK’nın 137. maddesi nedeniyle, bu ihlalin; kamu görevlisi tarafından ve görevinin verdiği yetkiyi kötüye kullanılmak suretiyle ya da belli bir meslek ve sanatın sağladığı kolaylıktan yararlanmak suretiyle işlenmesi halinde verilecek ceza da yarı oranda bir artırım yapılmaktadır. Bu bağlamda gerek iş yeri denetimleri gerekse tanzim edilen tutanaklara delil amaçlı çekilen fotoğrafların ve video görüntülerinin Belediye’ ye ait sosyal medya hesaplarında, internet sitesinde ve basın yolu ile paylaşması durumunda, mevcut durumun halkı bilgilendirme ve haber amaçlı yayın niteliğinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği konusunda tereddüt hâsıl olmuştur. Bu konuda hangi yöntem uygulanmalı?

Zabıta personelinin almış olduğu maktu fazla çalışma ücretlerinden, izinde olan personelin maktu fazla çalışma ücretinde kesinti yapılabilirmi? yapılabilirse kesinti miktarı nasıl hesaplanarak yapılır. Örneğin 10 gün izine çıkan zabıta memurunun kesintisi ne şekilde hesaplanır. Bilgi verirseniz sevinirim. Selamlar

Belediyenin taşınmaz satışında, ihale dokümanında 1. ve 2. satış arasında fark olursa, farkın tahsil edileceğine dair bir madde yoksa, 2886 ve 6183 e göre fark istenebilir mi?

Gündemsiz Olağan Meclis Toplantısı sonucunu üst makamlara sunulurken karar numarası yazılırmı,mahiyeti ne olmalıdır ? Bu hususta gerekli açıklamanın yapılmasını istirham ederim.

Belediyede programcı kadrosundayım. Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin; (II) sayılı Cetvelin “(E) Teknik Hizmetler” bölümünün…. Bunlara anılan Bakanlar Kurulu Kararının diğer bölümlerinde belirlenmiş olan zam ve tazminatlar ödenmez, hükmünden amaç 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararın (E) Teknik hizmetler bölümünün dışındaki bölümleri kapsadığından; " (E) Teknik Hizmetler" bölümünün 6. maddesi kapsamında ödenen arazi ücreti almak istiyorum. Ancak programcı kadrosu teknik hizmetler sınıfında olmasına rağmen kurumum “görev yapmakta olduğunuz unvan bu koşulları sağlayamadığından arazi tazminatı ödemesi almanız mümkün bulunmamaktadır.” Şeklinde cevap veriyor. Bu husus doğru mudur?

SÖZLEŞMELİ PERSONELDEN KADROYA GEÇTİM TEKNİKER UNVANI İLE ŞİMDİ GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİREBİLİRMİYİM HANGİ UNVANLARA BAŞVURU YAPABİLİRİM VE NE ZAMAN YAPABİLİRİM BU SINAVA GİRMEK İÇİN ÇALIŞTIĞIM BELEDİYEYE HABER VERMELİMİYİM?