Merhaba ben lisans işletme mezunu bilgisayar işletmeni kadrosunda çalışıyorum.. sosyal hizmet bölümü bitirdim. 657 DMK'nın ortak hükümler başlıklı 36. maddesi A fıkrası 5. bendine göre 1 derece ilave alabilirmiyim? teşekkürler

01.08.2009 tarihinde taşeron işçi olarak göreve başladım.06.10.2022 tarihinde programcı olarak sözleşmeli memur oldum. Daha sonra da 27.04.2023 tarihinde kadrolu memur olarak atamam yapıldı. Geriye dönük 13 yıllık çalışmamdan dolayı yıllık izin 30 gün verilmesine rağmen kadro ve derece 13 yıllık geriye dönük sayılmadı. Kadro ve derece de geriye dönük yıllar sayılmakta mıdır.

10.04.2018 Tarihinde uzman çavuş olarak göreve başladım. 31.12.2022 Tarihinde sözleşmemi kendi isteğimle fesih ettim. Derece kademem 8/1'ydi. 07.06.2023 Tarihinde memur itfaiye eri olarak belediye de işe başladım. Derece kademem 10/2'den tekrar başladı. Aday memur olduğum için 1 sene sonra hizmet birleştirmesi yapabileceğim söylendi. doğruluğu nedir?

Belediye taşınmazlarının Tarımsal Kalkınma Kooperatifine tahsis edilip edilemeyeceği hususunda bilgi verebilirmisiniz? teşekkür ederim

Mesul Müdür belgesi olmayan işyerlerine uygulanacak yasal işlemler nelerdir.

Belediye olarak emir ve yasakları uygulama yönetmeliğini güncellemek istiyoruz. Bu bağlamda, işyerlerinde bakılan, beslenen ve geçici olarak bulundurulan kedi, köpek vb. evcil hayvanların bulundurulmasını yasaklayan bir hüküm getirmemizde hukuken bir sakınca var mıdır? Özellikle gıda maddesi satan ve sunan yerlerde kıl, dışkı, alerjik rahatsızlık ve fobi açısından sıkıntı çıkartacağını düşünmekteyiz. Bu noktada gıda maddesi satan ve sunan diyerek kapsamını daraltmalı mıyız? Yoksa kapsamı tüm işyerleri olarak mı belirlemeliyiz? 5 Şubat 2015 Tarih ve 29258 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Toplum Sağlığı Merkezi Ve Bağlı Birimler Yönetmeliğinin Çevre sağlığı teknisyeninin görevleri Tanımlar Kısmında Çevre sağlığı teknisyeninin görevleri MADDE 56 d) Toplumun yiyip içmesine, konaklamasına, eğlenmesine özgü yerler, konutlar, iş yerleri ve okulların sağlık koşullarına uygun olup olmadığını ilgili mevzuat hükümlerine göre izlemek ve değerlendirmek; sağlığa zararlı hususların düzeltilmesi amacıyla ilgililere bilgi vermek ve sonuçlarını izlemek, f) Mevzuatta belirtilen görevler dâhilinde halka açık olan yerler ile gayri sıhhi müesseseler ve işyerlerinin sağlık yönünden denetimleri ile ilgili işlemleri yapmak, g) İnsana hastalık bulaştıran her türlü hayvan, böcek, kemirici ve vektörler için yapılması gereken mücadele işlerini mevzuat çerçevesinde yaptırmak, yapılmasını izlemek ve değerlendirmek, ğ) Çevre sağlığı, bulaşıcı ve salgın hastalıklar ile sosyal hastalıklardan korunma konusunda halkla işbirliği yapmak ve bu konularda onları toplu olarak ya da tek tek eğitmek, Hükümleri gereği bu konu toplum sağlığı birimini ilgilendirir diyerek gelen ihbar ve şikayetleri ilgili kuruma mı yönlendirmeliyiz?

Zabıta memuru olarak görev yaptığım yerde hafta içi 08.00-17.00 çalışıyoruz, fakat ayda iki kez cumartesi ve pazar 08.00-24.00 saatleri arasında çalışıyoruz, ara vermeden pazartesi 08.00da işe başlıyoruz. fazladan çalıştığımız hafta sonu için izin isteyebilir miyiz

9702 sayılı işyeri açma ve Çalışma Ruhsatlarına ilişkin yönetmeliğin 5. maddesinin c fıkrasında özel yapı şeklini gerektiren otellerden yapı kullanma izin belgesinin bulunması gerektiğinin belirtilmesine rağmen; değişik üçüncü fıkrasında "Turizm işletme belgeli tesisler, işletme belgesinin düzenlenmesine esas hususlarla ilgili olarak sadece Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından denetlenir. Kültür ve turizm koruma ve gelişim bölgeleri ile turizm alan ve merkezlerinde Çevresel Etki Değerlendirmesi olumlu kararı veya Çevresel Etki Değerlendirmesi gerekli değildir kararı verilen ve 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında yer alan yatırımlar için işyeri açma ve çalışma ruhsatı, yetkili idareler tarafından başka bir işleme gerek kalmaksızın onbeş gün içinde verilir." denilmektedir. bu kapsamda; turizm yatırım belgesi ve Çevresel Etki Değerlendirmesi Gerekli Değildir Kararı bulunan ancak henüz yapı kullanım izin belgesi bulunmayan otele 9207 sayılı yönetmeliğin yukarıda belirtilen değişik maddesi gereği İşyeri açma ve Çalışma ruhsatı düzenlenebilir mi

Raporlu işçi, raporlu iken hastaneye yatış yapıyor. Taburcu olunca rapor hastane süresine eklenir mi? Hastanedeki yatış süresi rapor süresinden sayılır mı?

Belediyelerin 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 18/f maddesi gereği yapmış olduğu hizmetlerden tahsil ettiği ücretlerden hangilerinin KDV’ye tabi olduğu hususunda tereddüde düşülmüştür. 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu’nun “Verginin Konusunu Teşkil Eden İşlemler” başlıklı 1’inci maddesinin (g) bendinde; “Genel ve katma bütçeli idarelere, il özel idarelerine, belediyeler ve köyler ile bunların teşkil ettikleri birliklere, üniversitelere, dernek ve vakıflara, her türlü mesleki kuruluşlara ait veya tabi olan veyahut bunlar tarafından kurulan veya işletilen müesseseler ile döner sermayeli kuruluşların veya bunlara ait veya tabi diğer müesseselerin ticarî, sınaî, ziraî ve mesleki nitelik-teki teslim ve hizmetleri” hükmü yer almaktadır. Ancak madde metninde kamu idarelerinin her türlü Eylül 2023, Cilt 28, Sayı 9 52 hizmetleri denilmeyerek sadece ticari, sınai, zirai ve mesleki nitelikteki teslim ve hizmetleri denilmesi tereddüde neden olmuştur. KDV Genel Uygulama Tebliğinde de “Öte yandan yukarıda sayılan kuruluşlara ait veya tabi olan veya bunlar tarafından kurulan ve işletilen müesseseler ile döner sermayeli kuruluşlar, iktisadi işletme olarak mütalaa edilir. Bunların ticari, sınaî, zirai ve mesleki faaliyetleri vergiye tabi tutulur.”, “Bu maddelerde hükme bağlandığı üzere dernekler ile kamu idare ve müesseselerinin faaliyetleri doğru-dan KDV’nin konusuna alınmamış, bu kuruluşlara ait veya tabi olan müesseselerin yukarıda belirtilen nitelikteki teslim ve hizmetlerinin vergiye tabi olduğu belirlenmiştir.”, “Belediyelerin veya il özel ida-relerinin bünyesinde bir iktisadi işletme oluşması halinde KDV mükellefiyetinin, belediye veya il özel idarelerinin adına değil, bunların bünyesinde oluşan iktisadi işletme adına tesis edilmesi gerekmekte-dir. Belediye veya il özel idarelerine ilişkin mükellefiyet tesisinde, söz konusu iktisadi işletmelerin faa-liyet konuları dikkate alınacak ve unvanında faaliyet konusuna yer verilecektir.” şeklinde açıklamalar bulunmaktadır. Zirai faaliyetler çiftçiler, mesleki faaliyetler serbest meslek erbabı tarafından ifa edildiğinden sınai faaliyeti de olmayan bir belediye için söz konusu kanun maddesinde sayılan faaliyetlerden sadece ti-cari faaliyet icra edilebilmekte olup bu tür faaliyetlerden de KDV alınması hususunda bir ihtilaf bu-lunmamaktadır. Örneğin belediyelerin salon kiralama, otopark ücreti, sinema bilet ücreti, ağaç budama ücreti, moloz taşıma ücreti vb. ücretler piyasa ekonomisi içinde sunulan hizmetler kapsamında alınan ücret-ler iken harçların dışında tahsil ettikleri imar ücretleri (Teknik Eleman Ücreti, İskan Muayene Ücreti, İmar Durumu Ücreti, Plan Tadilat Ücreti, Isı Yalıtım Kontrolü Muayene Ücreti, Havalandırma Tesisatı Ücreti vb.) veya nikah hizmeti karşılığında aldığı evlendirme ücretleri görev ve yetkileri çerçevesinde alınan ücretler mahiyetindedir. Belediyelerin ifa ettikleri ücretli hizmetlerin bir kısmı piyasa şartları yani mübadele ekonomisi içinde sunulurken bir kısmı da belediyelerin görev ve yetkileri kapsamında sunulduğundan yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri ve değerlendirmeler göz önünde bulundurularak bu hizmetler karşılığında tahsil etmiş oldukları ücretlerin hangileri, özellikle imar ve ruhsat müdürlüklerince sunulan teknik mahiyetteki ücretlerin 3065 sayılı Kanunun 1-g maddesine göre KDV’ye tabi olup olmadığı hususunda bilgi verebilir misiniz?