Belediyemizde 14 adet sürekli işçi kadrosunda çalışan işçi ve 1 adet muhasebeci kadrosunda görev yapan memur bulunmaktadır. Belediyenin acil memur personele ihtiyacı bulunmaktadır. Belediyemize 31.12.2012 tarihinde sözleşmesi sona erecek olan bir 11 yıllık uzman çavuşu yasalar hükmünde almak istiyoruz. Personel alımı için; yapmamız gereken işlemler nedir?

Belediyemiz tarafından içkisiz çay bahçesi olarak ruhsatlandırılmış işyerine (çay bahçesini) içkili umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak ‘içkili ruhsatı’ verilir mi?

İşyeri açma ve çalışma ruhsatları yönetmeliğin 14. maddesinde genel şartlar yanı sıra özelliklerine göre ek 1 deki şartlar aranır denilmektedir. Genel şartlarda ticaret odasına kayıtlı olanlardan ustalık belgesi istenmez denilmektedir. Ancak özelliğine göre aranan şartlarda lokantalarda ustalık belgesi istenir demektedir. Ticaret odasına kayıtlı şahıs ya da şirketler lokanta açarken ek 1 deki şarta göre ustalık belgesi verecek mi? Bu konuda tereddüdümüz var çoğu zaman vatandaş ustalık belgesine itiraz ediyor. Kuaförler ve güzellik salonları da aynı itirazda bulunuyor.

Yönetim Birimleri Harcama Kalemleri yazılırken; Belediye Başkanı Ödeneği, Meclis ve Encümen üyeleri ödenekleri harcamalarından, temsil ağırlama ve tören giderleri, personel yiyecek ve giyecek yardımı yaka-cak memur ve işçi maaş ücret ödemeleri, harcamaları. Ayrıca, 4734 sayılı Kanuna göre yapılacak her türlü mal ve hizmet satın alma ile ilgili ihale dosyaları ve sonuçlandırılması işlemleri Yazı İşleri Müdürlüğünün mü? Yoksa Mali Hizmetler Müdürlüğünün görevleri arasındadır.

İlçemiz dahilinde açılacak olan market ve içerisinde bulunacak olan unlu mamul üretimi için (fırın), belediyemize çalışma ruhsatı müracaatında bulunulmuştur. Evraklarında yapılan incelemede tapusunda söz konusu yerin " bina altı özel otopark" niteliğinde gözüktüğü tespit edilmiştir. Yerinde yapılan incelemede ise yapının taban ve tavan mesafesinin 3 metre olduğu görülmüştür. Özel otopark alanlarına, otopark faaliyeti dışında market ya da başka bir işyeri olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenlenip düzenlenemeyeceği hususunda tereddüt oluşmuştur. Tereddüdün ortadan kaldırılması amacıyla konu hakkında görüşlerinizi bildirirseniz memnun oluruz.

Ben 4 yıllık üniversite mezunuyum. 15.08.2011 tarihinde belediyede göreve başladım. Derecem 8/2'dir. Göreve başladığım tarihten itibaren de Yazı İşleri Müdür Vekili olarak görevlendirildim. Şu anda görevini üstlendiğim müdürlük kadrosu boş bulunmaktadır. Çalıştığım kurumda benim haricimde bu kadroya talip ve bu kadroya atanabilme vasfını haiz kimse bulunmamaktadır. Bu durumda ben görevde yükselme sınavına girmeden bu müdürlük kadrosuna atanabilir miyim?

Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 7. maddesinde müdür kadrosuna atanabilmek için öngörülen gerekli şartları taşıyan uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrolarında bulunan personellerin görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girmeden müdür kadrolarına atanması mümkün müdür?

2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunun 58. maddesinde hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde çalışma-ları belediyelerce izne bağlı işyerlerine ruhsat verilmesi, Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcına tabidir denilmektedir. Yine aynı Kanunun 60. maddesinde, bu harcın işin mahiyetine göre yılda 20 TL'den az; 800 TL'den çok olmamak üzere belediye meclislerince tespit edilir hükmü bulunmakta olup, tüm belediye mec-lislerine Tatil Günlerinde Çalışma Ruhsatı Harcını belirleme yetkisi verilmiş bulunmaktadır.5281 sayılı Kanu-nun değişik 20. maddesi ile 30.12.2004 tarihinde belirlenen tatil günlerinde çalışma ruhsat harçları 2012 yı-lında belirlenirken minimum ve maksimum olarak alınması gereken 20 TL ile 800 TL Yeniden Değerleme Oranlarına göre arttırılarak mı hesap edilecektir?

İl merkezinde Görev Yapan ve İkametgahı İl merkezinde olan memur, belediye hizmetinin götürülmediği il merkezine bağlı belde veya köylere göreve çıktığında yolluk(harcırah)alması mümkün mü?

İl Belediyesinde kadrolu Özel Kalem Müdürü olarak görev yapan kişi, İl Özel İdaresine nakil ile geçiş yaptığı zaman İl Özel İdarelerinde Özel Kalem Müdürü kadrosu bulunmadığından dolayı hangi kadroyla işe başlar. Özel Kalem Müdürü müdür kadrosuna veya eşdeğer olarak hangi kadroya atanabilir?