Hocam iyi günler sorum şu:bir memur arkadaşımız 1994 yılında orta okul mezunu olarak göreve başladı 2007 yılında açık öğretim lisesini bitirdi şu anda 5/2 derece ve kademesinde maaş almaktadır 2012 yılında ise 2 yıllık Seracılık bölümü mezunu olup geçici mezuniyet belgesini aldı bu diplomaya göre intibakı yaplılırken kaç derece ve kademe verilecek birde Belediyemizin norm kadrosunda seracılık kadrosu bulunmamaktadır. bu memurun kadro ünvanı direkmen değişirmi değişir ise nasıl olacak aydınlatırsanız sevinirim teşk ederim.

1995-2005 yılları arası uzman çavuş olarak TSK da görev yaptım.ve 2005 yılında istifa ettim .2010 yılının başında tekrar memur olarak belediyeye atandım.göreve başladığımda derecem 6/3 idi,şimdi 5/3 deyim fakat benim sorum şu ben göreve başlarken lise mezunu(1995de)olarak başladım.5/3 den sonraki durumum ne olacak ve kaçıncı dereceye kadar düşebilirim?

Ben İnsan Kaynakları Yönetimi mezunuyum, " 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde; belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanların-da avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personelin” sözleşmeli personel olarak eğitmen kadrosunda çalışabilir miyim? Yada mezuniyetime uygun branş hangisidir?

İl Özel idaresinde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda görev yapan memur, Mühendislik Fa-kültesi mezunu ise 657 sayılı Kanunun 86 maddesi uyarınca atamaya yetkili amir tarafından boş bulunan mühendis kadrosuna vekâleten görevlendirildiğinde mühendis mali haklarından yararlanabilir mi?

Lise mezunu iken 15/04/1988 tarihinde emlak memuru olarak göreve başladım. 1996 yılında iki yıllık yüksek okulu (Ev İdaresi bölümü)bitirdim ve aynı yıl görev değişikliği ile tahsildar olarak görevim değişti ve halen bu göreve devam etmekte iken; Emeklilik nedeniyle Normu boşalan yazı işleri müdürlüğüne kurumlararası geçişle MEB'dan öğretmeni geçişten hemen sonra vekaleten; Normu boş olan Sosyal İşler ve Kültür Müdürlüğüne yine MEB'da Anasınıfı Öğretmenini geçişten hemen sonra vekaleten; Normu boş olan Zabıta Amirliğine Sözleşmeli Asteğmeni İstifa yoluyla hemen vekaleten; Normu boş olan Temizlik İşleri Müdürlüğüne kurumlararası geçişle önce belediye başkan yardımcılığı (6 ay süreyle) bu süre sonunda temizlik işleri müdürü olarak atanması düşünülmüştür. Normu boş olan Su ve kanalizasyon müdürlüğüne kurumlararası geçişle 2-3 yıllık memuru hemen görevlendirilmiştir. Kurumumuzda benden başka yüksekokul ve üniversite mezunu memur bulunmamaktadır. Kurumlararası geçişle belediyelerde daha önce hiç çalışmayan bu kişilerin yerine 1999 yılında çıkan Görevde Yükselme ve Terfi yönetmeliğine göre yönetmeliğin yayınlandığı tarihte 2 yıllık yüksekokul mezunu olduğum ve 10 yıldan fazla görev sürem olduğundan ve ayrıca 1999 yılında Mali Hizmetler Müdürlüğüne üç ay vekaleten yürüttüğüm için ; anılan bu görevlere atnmada öncelik hakkımın olup olmadığı hususunda tarafıma bilgi verimesini saygılarımla. (Mümkünse cevabımın sitede yayımlanmadan e-posta adresime gönderilmesi)

24.06.1993 tarihinden itibaren belediyede lise mezunu memur olarak görev yapmaktayım. Bu sure içerisinde sürekli muhasebe servisinde çalıştım.Milli eğitim bakanlığı onaylı bilgisayar sertifikası aldım. Kadro derece 5/3 boş bulunan Veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna atana bilir miyim.

Güllük Belediyesinde 2009 Nisan ayından itibaren çalışmaktayım. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Salihli Meslek Yüksekokulu Deri Konfeksiyon 2007 mezunuyum. Belediyede hangi pozisyonda sözleşmeli memur olarak çalışabilirim.

4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinde yerel yönetimler toplu sözleşme sürecinin tamamlanması-nı takip eden 3 ay içerisinde sözleşme yapabilir denmektedir. Bu süre geçtikten sonra yapılan sözleş-melerin durumu nedir?

İyi çalışmalar öncelikle dilerim öncelikle sayın hocam soruma lütfen en kısa zamanda cevap verirseniz memnun olurum çünkü sorun yaşıyorum .SORUM:İlimizde açılmak istenen güzellik salonu var Belediyemize müracaat ederek eksik belgeleri olduğu için alındı belgesi verilerek kayıt yapılmıştır tapu ve iskan raporunda mesken geçmektedir toplam 32 apartman dairesinden oluşmaktadır bize sunmuş olduğu apartman yönetiminin karar defterinde yönetimden oluşan 17 kişinin imzası bulunmaktadır güzellik salonu açılmasında kat malikleri adına karar bulunmaktadır .Yani geriye kalan 15 mesken sahiplerindende 634 sayılı kat mülkiyeti kanununun 24. göre 32 mesken sahibinin imzası gerekirmi yoksa yönetimden oluşan 17 kişinin almış olduğu yönetim kararı ve imzaları yeterlimi .

31.01.2012 tarih ve 28190 Resmi Gazetede yayımlanan 162 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde memurlar ve diğer kamu görevlilerinden kurum ve kuruluşların, yönetim kurulu, de-netim kurulu, tasfiye kurulu, danışma kurulu üyelikleri ve komisyon, heyet ve komite ile benzeri organ-larda görev alanlara, aldıkları görevler karşılığında ilgili mevzuatında herhangi bir ücret ödenmesinin öngörülmüş olması halinde 15.01.2012 tarihinden itibaren bu görevlerden sadece biri için ücret öde-neceği belirtilmektedir. 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 4. maddesine göre 25 belediye-nin bir araya gelerek kurmuş olduğu Çevre Hizmetleri Birliğinde, Belediyemizde 657 sayılı Devlet Me-murları Kanunu statüsünde çalışan iki memur ile sözleşmeli personel (tam zamanlı) statüsünde çalışan iki mühendis ve bir avukat görev yapmaktadır. Birlik encümen kararı ile bu görevlilere aylık 300,00 TL ödenmektedir. 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 17. maddesinde, kamu kurum ve kuruluş-larında çalışan memurların, Belediye Kanununda belirtilen esas ve usullere göre birliklerde görevlendi-rilebileceği ve bu tür görevlendirmelerde ilgilinin kendi kurumundan aldığı her türlü mali ve sosyal hak-ların kesilmeyeceği, ancak kurumundan aldığı aylık ve diğer ödemelerin toplam tutarını geçmemek üzere birlik encümeni kararıyla ek ödeme yapılabileceği hükmüne yer verilmiştir. 162 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinin 6. maddesinde de; “5355 sayılı Kanunun 17 nci maddesinin üçüncü ve 18 nci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca yapılan ödemelerin, geçici olarak görevlendirme dolayısıyla ödendiğinden, söz konusu ödemelerin 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin anılan 12 nci maddesi kapsamına girmediği değerlendirilmektedir.” denilmektedir. Bu nedenle belediyemizin de üyesi olduğu Çevre Hizmetleri Birliğinde görev yapan memur ve sözleşmeli personelimize ödeme yapılıp, yapılmayacağı konusunda tereddüde düşülmüştür. Bu kişilere birlikteki görevlerinden dolayı, birlik bütçesinden ödeme yapılabilir mi?