Silivri Belediyesi Tarihi Yapılar Biriminde Sözleşmeli Arkeolog olarak çalışıyorum.Bilindiği üzere sözleşmeli personele kadro verilmesi gündemdedir.Ben Silivriliyim acaba bulunduğum yere atanabiliyor muyum.Çünkü Belediyelerde kadro atama yetkisi Belediye Başkanına ait ve yer değiştirme de zor diyebiliyorum.Yanıt verebilirseniz çok memnun olurum çünkü çok önemli benim için.Saygılarımla .İyi günler.

Yapılan denetimler sırasında, Belediye tarafından İnternet Salonu ruhsatı verilen bir işyerinde çay ocağı olduğu, çay, meşrubat v.b. servisi yapıldığı, ayrıca kraker, bisküvi v.b. satıldığı tespit edilmiştir. İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatları yönetmeliğinin EK-1-f-7 maddesine göre İnternet Salonu 3. sınıf lo-kantaların tabi olduğu şartları taşımamaktadır. Bu durum mevzuata uygun mudur, eğer uygun değilse nasıl bir cezai işlem uygulanmalıdır.

Belediyemizde Mali Hizmetler Müdürü aynı zamanda Muhasebe Yetkilisi olarak görev yapmakta olduğundan, harcama yetkilisi görevini şef kadrosunda görev yapmakta olan memura devretmiştir. Harcama Yetkilisi görevini yürütmekte olan memur izinli olduğundan, yerine yapılan görevlendirmede; "Müdürlüğümüz Harcama Yetkilisi görevini yürütmekte olan …'in (Harcama Yetkilisi) …tarihleri arasın-da yıllık izinli olacağından, dönünceye kadar ve ilerleyen tarihlerde … 'in (Harcama Yetkilisinin) raporlu ve izinli olması durumunda Tahsildar ... 'in Harcama Yetkilisi olarak görevlendirilmesi hususunu olurla-rınıza arz ederim" denilmektedir. Belediye Başkan Vekili tarafından yukarıda yazıldığı şekilde, belirli tarihler arasında izin ve bundan böyle her izin, rapor vb. gibi harcama yetkilisinin görevi başında olamayacağı ileriye dönük günlere iliş-kin süresiz olarak bir görevlendirme ile harcama yetkililerinin görevlendirilmesi usulüne uygun bir gö-revlendirme midir? Uygun ise harcama yetkilisinin rapor veya izinli olduğu günler yine yazılı tebliğ edilmesi gerekir mi? Bu şekilde yapılan bir görevlendirme yasal olarak (harcama yetkilisi yerine görev-lendirilen personel açısından) bir sıkıntıya sebep olur mu?

1978 yılında babama ait fırına açma ve çalıştırma ruhsatı aldık. 1988 yılına kadar kendimiz çalıştırdık..Daha sonra 1991 yılında kiraya verildi.En son kiracı Ağustos 2012 tarihinde başka bir fırın kiralayarak ayrıldı. Yeni bir kiracıya fırını kiraladık ancak iş yeri açma ve işletme ruhsatını yeni kiracıya devrinin yapılması gerektiği Zabıta Müdürlüğü tarafından söylendi. Eski kiracı bu devir işlemini yapmakta zorluk çıkarıyor. Yeni ruhsat için Belediyeyle ile görüşmemizde fırınımızın alt katı fırın üst katı ev şeklinde olmasından dolayı yeni ruhsat alamayacağımızı ancak eski kiracının çalıştırma ruhsatını devretmesi halinde fırının açılabileceğini söylediler. 1)Devretmek istemeyen kiracıdan çalıştırma ruhsatını devir almamız mümkün mü? 2)Yeni ruhsat için müracaatımızda üst katın ev olması nedeniyle ruhsat verilmiyor mu? 3)Önceki kiracı fırının önüne ekleme yaptı.Yaklaşık 6-7 yıl öncesi o zaman bir sorun çıkarmadılar şu anda o eklemenin olması yeni ruhsat için sorun çıkarır mı? 4)İş yerimin çalışmasını istiyorum bu durumda ne yapabilirim? 5)Eski kiracı başka bir adreste fırın işletmektedir. Benim fırınıma ait olan iş yeri açma ve çalışma ruhsatı halen o kişinin üzerinde olup geçerli midir?

Belediyede şirket işçisi olarak çalışmaktayım.orta öğretim eşit ağırlık mezunuyum.1 yıldır çalışmaktayım.Sözleşmelilere verilmesi planlanan kadrodan yararlanabilmek için sözleşme alabilirmiyim ve almak için yasal hakka sahipmiyim?

Müfettiş yardımcısı olarak işe başlayan bir memur ek gösterge alır mı.Ayrıca makam ve görev tazminatı olarak ne alır.

6338 sayılı kanunun 2. maddesi, 237 sayılı kanunun 17. maddesinde geçen "çeşitli yardım yollarıyla gelen her türlü taşıtlar tahsis olundukları hizmetlerde bu kanun hükümlerine göre kullanılır" maddesine eklendiği için sadece bu kapsamda mı değerlendirmek gereklidir? Bu maddeye göre "bütün taşıt kiralaması hizmet alımları için ödeme yapılamaz" olarak yorumlanmalı mıdır? Eğer bu şekilde yorumlanırsa 237 sayılı kanunun 7. maddesinde geçen "kurumların taşıt ihtiyaçlarını hizmet alımı suretiyle karşılamaları esastır" hükmüyle çelişmez mi?

1992 yılında memuriyete başladım1993 yılında vekaleten hesap işleri müdürlüğü görevine atandım,1995 yılında asaleten hesap işleri müdürlüğüne atandım norm kadro ile mali hizmetler müdürlüğüne atandım 2 yıllık yüksek okul mezunuyum ilçe belediyemize atanmak istedim şef kadrosuna atamam yapılacağı söylendi bende kabul etmedim ,şef kadrosuna atanmam için ileride hiç hak talep etmeyeceğime dair dilekçe istediler imzalamamı istiyorla bu şekilde atamam yapılırsa hak kaybına uğrarmıyım müdürlük kadrosunu tekrar atanmak için neler yapmam gerekir.İlğiniz için şimdiden çok teşekkür eder sayğılar sunarım

Belediye sınırlarında, içkili alanlar içinde içkili lokantaya verilmiş olan bir ruhsat, içkili alan yerleri değiştikten sonra, mülkiyet sahibi ve faaliyet alanı değişmeden, müktesep hak olarak aynı yerde başka birine ruhsat devir işlemi yapılabilir mi?

5957 sayılı Kanunun 11. maddesinin 1. fıkrasında "Belediye toptancı hallerindeki işyerleri, kiralama veya satış yoluyla işletilir. Ancak satılan işyeri sayısı, o haldeki toplam işyeri sayısının yüzde ellisini geçemez. Bu maddenin altıncı fıkrasındaki eylemlerin tespiti halinde satış işlemlerinin iptal edilip işyerlerinin geri alınacağına ilişkin olarak tapu kütüğüne şerh konulur ve bu şartların gerçekleşmesi durumunda taşınmazlar geri alınır. İşyerlerinin kiralanması veya satılması 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu hü-kümlerine göre yapılır. Kira süresi en fazla on yıldır. Bakanlıkça belirlenen esaslara uygun olması kaydıyla, kira süresi sona erenlerle ihaleye çıkılmaksızın yeniden kira sözleşmesi yapılabilir. Kira süresi sona erenler açılacak kiralama ihalelerine tekrar katılabilir. Bir yıldan uzun süreli kira sözleşmelerinde ikinci ve izleyen yıllar kira bedelleri, Üretici Fiyatları Endeksi oranında arttırılır." denmektedir. Bu maddeye göre toptancı halinde bulunan PTT binasının sözleşmesini ihale yapmadan uzatabilir miyiz? Yoksa bu Yönetmelik hükmü sadece toptancı halinde bulunan komisyoncular için mi geçerlidir?