İlimizde kaldırım üzerine konuşlanmış, büfe tarzında yerler mevcut olup, buralara işyeri açma ve çalışma ruhsatı istenmektedir. Kaldırımlar kamusal alan olduğu için, dolayısıyla herhangi bir kiralama işlemi de yapılamamaktadır. Farklı illerin belediyeleriyle görüştüğümüzde, işgaliye alındığını ve encümen kararıyla kiralama yoluna giderek, ruhsat verdiklerini söylediler. Bu tür başvuruları nasıl değerlendirebiliriz? İşgaliye alınması, işgaliye alınan yere işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilebilmesi anlamına gelir mi?

Belediye ve mücavir alan sınırları dışında içkili eğlence yeri için yapı ruhsatı düzenlemesi nasıl yapılır? Normal yapı ruhsatı düzenlemeden bir farkı var mıdır? ilginize teşekkürler

2003-2009 yılları arasında Silahlı Kuvvetlerde Uzman Erbaş olarak görev yapmakta iken kendi isteğimle ayrılarak aynı ay içerinde Aydın İl Özel İdaresine açıktan Memur olarak atandım.Uzman Erbaşlık yaptığım yıllar itibariyle almış olduğu sicil notlarım oratlaması 6 yıllık 98 olamakta olup, 657 sayılı Kanunun 64'ncü ( mülga) maddasi gereğince önceki görev yaptığım statü deki sicil notu ortalamsına istinaden yeni tabi olduğım kanunun mülga hükmü (kazanılmıl haklar olarak kabul edip) uyarınca tarafıma 6 yıllkık sicil notu ortalamasından 1 kademe ilerlemesi yapılabilinirmi?Kurum olumsuz olduğunu savunuyor.

BELEDİYELERDE,DAİMİ İŞÇİ KADROSUNDA ÇALIŞAN İŞÇİ PERSONEL,TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDE İLGİLİ MADDE BELİRTİLİRSE,ŞEF VE MÜDÜRLÜK KADROLARINDA VEKALETEN GÖREV YAPMALARI HALİNDE SORUMLULUK ALABİLİRLERMİ.

İmar uygulamasının 18. maddesinin kararını belediye meclisi mi alır yoksa encümen mi?

5302 sayılı Yasanın 36 ncı maddesinin 4 ncü paragrafı “(Ek fıkra: KHK/661 - 24.10.2011 / m.62) Ge-nel sekreter, Valinin teklifi ve İçişleri Bakanının onayı ile atanır ve aynı usulle görevden alınır. Büyükşe-hir belediyesi bulunan illerde genel sekreter kadrosuna atananlar, genel idare hizmetleri sınıfına dâhil bakanlık genel müdürleri, genel sekreter yardımcısı kadrosuna atananlar bakanlık bağımsız daire baş-kanları, 1. hukuk müşaviri ve daire başkanı kadrosuna atananlar ise bakanlık daire başkanları için ilgili mevzuatında öngörülen ek gösterge, makam, görev ve temsil tazminatları ile 657 sayılı Devlet Memur-ları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca ödenen zam ve tazminatlardan aynen yararlanırlar; diğer il-lerde ise genel sekreter kadrosuna atananlar genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık bağımsız dai-re başkanları, genel sekreter yardımcısı kadrosuna atananlar ise genel idare hizmetleri sınıfına dahil bakanlık daire başkanları için ilgili mevzuatında öngörülen ek gösterge, makam, görev ve temsil tazmi-natları ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 152 nci maddesi uyarınca ödenen zam ve tazminat-lardan aynı usul ve esaslar dahilinde yararlanırlar. Genel sekreter olarak atananların bu görevde geçen süreleri mesleki kıdemlerinde geçmiş sayılır. Ağrı İl Özel İdaresi Genel sekreterinin almış olduğu maaş ücretler aynen aşağıya alınmıştır. ÖRNEK: Derecesi, Kademesi ¼, Ek Göstergesi 3600, Özel Hizmet Tazminat 200, Büyük Proje Tazmi-nat 30, Yan Ödemesi 1700, Hizmet Yılı 17, Evli 3 çocuk, eşi çalışıyor, Makam Görev Tazminat 12000, Ek Ödemesi 190 puan, Emekli Keseneği %130 olarak maaş ücret yapılıp kendisine ödenmektedir. Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcıları 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname de 2 sayıl cetvel (Ek 10 uncu Maddenin Birinci fıkrasının (a) ve (b) Bentleri Kapsamında Yer Alan Personelin 2 sa-yılı cetvelde belirtilen Ücret ve Tazminat Gösterge Cetveli) nin Genel Sekreter için; 7 nci sırasında yazılı Müstakil Daire Başkanı; Ücret Göstergesi 54.300, Tazminat Göstergesi 30.000. puanlarını, Genel Sekre-ter Yardımcısı 8 inci sırasında yazılı Daire Başkanı 51.900 ücret göstergesi, 28.575 puan tazminat gös-tergesinin maaş olarak yapılmasını talep etmektedirler. 666 Sayılı KHK istinaden Maliye Bakanlığı 161 sayılı Tebliğ yayınlamış olup tam olarak anlaşılama-mıştır. İl Özel İdaresi Genel Sekreter ve Genel Sekreter Yardımcılarına 666 sayılı KHK nin 2 sayılı cetvel-de gösterilen tazminat ve ücretlerin kendisine verilip verilemeyeceği verilirse (Özel Hizmet Tazminatı, Ek Ödeme, Ek Gösterge, maaş, taban aylığı, kıdem aylığı gibi) hangi değerlerin dikkate alınacağı hangi değerlerin dikkate alınmayacağı, hangilerinin verileceği veya hangilerinin verilmeyeceği gibi hususların tamamında tereddüte düşülmüştür.

Hazine adına kayıtlı gayrimenkul 18.01.2006 yılında Orta Ölçekli Küçük sanayi Sitesi adına tapu sa-tışı yapılmıştır. 4706 sayılı Yasanın 7. maddesine istinaden alınma tarihi itibariyle emlak vergisinden 5 yıl muaf tutulmuştur. (2010 yılı sonuna kadar )Söz konusu gayrimenkul üzerine inşaat yapılmış ve Kooperatif adına 2008 yılında iskân alındığı anlaşılmıştır. Kooperatif emlak birimimize işyeri bina bildirimi vermemiştir. Sanayi kooperatifi ferdileşme sonucunda 2010 yılında tapularını devretmiştir. Yeni şirket sahibi ...Şti 2010 yılında ferdileşme tapusu ile birlikte bina bildirimi vermiş, ve 2011 yılından itibaren 1319 sayılı Kanunun 5/f maddesine istinaden 2011 yılından itibaren 5 yıl geçici muafiyetten yararlandı-rılmayı istemektedir. Bu işyerinin; a) İskân tarihi olan 2008 yılından itibaren mi (2008-2012yılları arası)1319 sayılı Kanunun5/f madde-sine istinaden 5 yıllık geçici muafiyetten yararlandırılacağı, b) 2010 yılı sonunda biten muafiyet 4706 sayılı Kanunun 7. maddesine istinaden (hazineden alındığı tarihten itibaren 5 yıl sayıldıktan sonra mı ( 2011-2015 yılları arası) 1319 sayılı Kanunun 5/f maddesine istinaden 5 yıllık geçici muafiyetten yararlandırılacağı konularında tarafımıza acil olarak bilgi verilmesini istiyorum.

SELAM.HOCAM 6111 SAYILI YASA GEREĞİ MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE 60 PERSONEL NAKLETTİK.BU PERSONELLER BİZDE ÇALIŞMIŞ OLSAYDILAR, İLAVİYE TADİYE 13 GÜNLÜK KÜÇÜK BİR İKRAMİYESİ ARALIK AYINDA HAK EDECEKLERDİ."6772 sayılı kanun kapsamına giren Kamu Çalışanları için ikramiye müjdesi geldi. Günlerdir en çok merak edilen ve sorulan soru olan “kamu işçileri ikramiyeleri ne zaman ödenecek? kamu çalışanları ikinci ikramiye ödemesi ne zaman yapılacak?” soruları aydınlığa kavuşmuş oldu. Bakanlar Kurulu’nun 6772 sayılı kanun kapsamına giren işçilere 2011 yılının birinci yarısında verilecek ikramiyeler bugün 26 Ağustos 2011 yatırılacakken ikinci yarısının verileceği tarih ise 3 Kasım 2011 olarak belirginliğe kavuşturuldu."BİZ BU PERSONELLERİ 03/11/2011 TARİHİNDE İNTERNET ORTAMINDA NAKİLLERİNİ YAPTIK.MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 04/11/2011 TARİHİNDE GİRİŞLERİ YAPTI.BAYRAMDAN ÖNCE ÖDENECEK İKRAMİYEYİ İLLER BANKASINDAN GELEN HİSSEMİZE GÖRE SADECE MAAŞLARA YETTİ.BİRDE BU PERSONELLER BAYRAMDAN ÖNCE NAKİLLERİ OLDU.SÖZKONUSU BU PERSONELİN KÜÇÜK İKRAMİYESİNİ BELEDİYEMİ ÖDEYECEK, YOKSA MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ, BİZİ AYDINLATIRSANIZ ÇOK SEVİNİRİZ.SAYGILAR Cevap 2011/2154 sayılı BKK'da " 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere, anılan Kanunun 3 üncü maddesine göre 2011 yılında verilecek ilave tediyenin birinci yarısının 26/8/2011, diğer yarısının 3/11/2011 tarihinde ödenmesi; Maliye Bakanlığının 12/8/2011 tarihli ve 10512 sayılı yazısı üzerine, mezkur Kanunun 3 ve 4 üncü maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 15/8/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır." denildiğinden ve 6111 sayılı Kanunun 166 ıncı maddesine göre de işçi nakilleri Ekim 2011 ayı içerisinde sonuçlandırıldığından; Ekim 2011- Aralık 2011 dönemine (son dönem) rastlayan 13 günlük ikramiyenin İşçi devralan kuruluşlar tarafından ödenmesi gerektiği görüşündeyiz. Cevaplayan Mihder Not :Selam Hocam.Yukarıda Mihder derneğine sorduğum soruya istinaden;Aynı soruyu size de soruyorum.Bizi aydınlatırsanız seviniriz.Ayrıca memurlarda maaş peşin alınır.iş bırakmada , Askere gitmede ,istifalarda peşin alınan maaş geri iade edilir.Mezkür ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o yerde veya aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin yekünu nispetinde ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. hocam bu konu hakkında bizi bilgilendirmenizi.... saygılarımla....

Ben belediyede açıktan atama ile itfaiye eri olarak 15 gün önce göreve başladım. İşletme lisans mezunuyum. Belediyenin hesap işleri müdürü tayin olarak 8 ay önce başka bir belediyeye gittiğinden, tedviren muhasebe yetkilisi olarak bir zabıta memuru görevlendirilmiştir. Belediyede çalışan diğer memurlar lise mezunu olduğundan kasıtla bu göreve benim uygun olduğum düşünülerek, geçici olarak bakmam istenmektedir. Ancak, muhasebe yetkilisi sertifikam yok ve daha önce bu birimin hiçbir yerinde çalışmadım. Bu göreve bakmamın sakıncaları ve kanuni sorumlulukları nelerdir?

Belediye sınırlarımız içerisinde fakat imar planı dışında bir tarlada bağ evi yapılmak isteniyor, ilçe merkezinin çok uzağında ve alt yapı götürmemiz imkânsız gibi bu durumda ne yapmamız gerekiyor? Yol bir nebzede olsa götürülebilir fakat su ve kanalizasyon gibi altyapılar götürülmesi imkânsız. Nasıl bir yol izlememiz gerekiyor?