merhaba benim sorum şu sekılde beldiye encumeni belediyeye ait tarımarazilerini kaç yıllıgına kiraya verebilir verirsede hangi şartlarda verebilir ve bu arziler 2011 2013 ekim yılı için kiradyken belediye yetkileri 2013 bitiyor diye el altından 2012 12 ayında ihale yapılmistır ama ihale hiçkımse tarfından duyulmamiştır +sadece birkişi var ihaleye oda alan kişi kararın özeti şu şekildedir atıldurumdaki 10parça toplam 220 dekar kullanılır hale getiril mesıne 2013 2023tarihine kadardiye 100 bin tl karşıliginda verilmiştir der oysaki buarziler atıl durumda degildir mevcut tarım yapılan aarzilerdir cevabınızı bekliyorum şimdiden teşekkürler

Sözleşmeli personel vergi dilimine girmesine rağmen ücret değişikliği olmuyordu yine neti alıyordu. danıştay bunu iptaleetmi bundan sonra kesinti personelden yapılacakmış diyorlar bu konuda yardımcı olurmusunuz

02/01/2013 tarihinden bu yana ambar memuru olarak görev yapmaktayım. Kaymakamlıkta VHİK memurluğuna atamamın naklen yapılması mümkünmüdür? Bunun için ayrıca bilgisayar işletmenliği sertifikasına gerek varmıdır? ( Ticaret lisesi mezunuyum). vereceğiniz cevap için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla.

Tarla vasıflı arazi üzerinde, eski yıllarda geçirilen enerji nakil hattı bulunmakta ve üzerinde 2942 sa-yılı Kamulaştırma Kanunun 31-b maddesine istinaden şerh yer almaktadır. Söz konusu arazinin bir kıs-mı yapılan imar planı sonucu 18. madde uygulamasına tabi olmuştur. Enerji nakil hattı, plan dışındaki parsel, park alanı ve yol üzerinden geçmekte olup, yeni oluşan parsel üzerinden geçmemektedir. Yeni oluşan duruma göre, enerji nakil hattı park alanı ve yol üzerinden geçtiğinden enerji nakil hattını geçi-ren kurum, irtifak tesisi kurulmasını istemektedir. Park alanı üzerinde irtifak kurulması mümkün müdür? Ersoy CANBEK, İnşaat Mühendisi, Lüleburgaz Belediyesi/TEKİRDAĞ

6360 sayılı Kanun yürürlüğe girdikten sonra kapanacak il özel idarelerinde görevde yükselme ve ünvan değişiklği sınavı açabilirmi?.

15.07.2012'de sözleşmeli inşaat mühendisi olarak belediyede çalışmaya başladım. 2013 yılında yenilenen sözleşmemde maaşım taban ücret üzerinden 2.009,62TL taban + 911,89TL ek ödeme + 88,07 TL asgari geçim indirimi olmak üzere toplamda 3009,58 TL oldu. Şubat ayından itibaren bu maaşı alamaya başladım. Ancak; sözleşmemde aylık maaşım net olarak belli olduğu halde, şubat ayı 28 gün diye bana yevmiye usulü çalışıyormuşum gibi, aylık maaşımın 30'bölünüp 28 güne tekabül eden kısmı tarafıma ödendi.Ancak 31 gün olan aylar için geçmişte böyle bir maaş artışım yoktu. Bordromda Çalışma gün sayısı 28, sigorta gün sayısı 30, yemek gün sayısı 30 olarak ve maaşım da 2852,10 TL olarak yazılı. Sorum şu: Aylık maaşım sözleşmede net olarak belli iken; aylara bağlı olarak maaşım artrmadığı halde şubat ayında azalabilr mi. Bununla ilgili ne yapmam gerekir. Bigileriniz için şimdiden teşekkürler...

Eczaneler Belediyeden İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı almak zorunda mıdır?

4 yılllık üniversite mezunu zabıta memuru olarak görev yapmaktayım görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavıyla çalıştığım ilçe belediyesinde müfettiş yardımcılığı kadrosuna geçebilirmiyim.. teşekkür ederim.

657 sayılı yasaya tabi olarak Avukatlık hizmet sınıfında 8 yıldır çalışan kadrolu belediye avukatıyım. İlçe belediyemiz tasnif cetvelinde D-9 grubunda yer alıp norm kadro cetvelinde avukat kadrosu yer al-mıştır. Belediyemizde birimlerin oluşturulması için özel bir meclis kararı alınmamıştır. Norm kadro yö-netmeliğinden sonra 2007 yılı haziran ayı meclis toplantısında norm kadroya göre kadro ihdasları belir-lenip kararlaştırılmıştır. Avukat kadrosu da daha önce bulunmasına rağmen yine bu meclis kararı ile di-ğer kadrolar gibi ihdas edilmiştir. Şu an itibariyle belediyenin çeşitli yargı kollarındaki davalarını, icra takiplerini ve diğer hukuki görüş ve işlemlerini hukuk işleri servisi adıyla yürütmekteyim. Servisin per-soneli, ayrı bir mekanı olmasına rağmen ve yaptığım işlerle ilgili hiçbir bağı ve alakası olmadığı halde sen müdür değilsin, başka bir müdüre bağlı olarak çalışabilirsin denilerek Yazı İşleri müdürlüğüne bağlı bir kişi ve birim olduğum söylenerek bu şekilde yazışmalar yapılmaktadır. Yine size ayrı bir bütçe oluş-turamayız denilerek yazı işlerinin bütçesinden harcama yaptırmaktadırlar. 5393 sayılı Belediye Kanu-nunda teşkilatın nasıl ve kimlerden kurulacağı belirtilmesine rağmen, bunun dikkate alınmayarak ayrı bir birim olarak değerlendirilmeyişin doğru olmadığı kanaatindeyim. Dolayısıyla belediye teşkilat şeması içerisinde servis olarak yerimiz hakkında ve diğer bir konu olan bütçemizin olup olmayacağı hakkında teferruatlı bilgi ve görüşlerinizi saygılarımla arz ve talep ederim.

4734 sayılı Kanunun 21/f maddesine göre çok acil bir hizmet alımı ihalesi yapmamız gerekiyor. An-cak ihaleler konusunda fazla bir deneyimimiz bulunmamaktadır. 21/f maddesine göre; Davet nasıl ya-pılacak? Komisyon nasıl olacak? EKAP’ta bir işlem yapılacak mı? Hangi yeterlilik belgeleri istenecek? Uyulması gereken süre sınırlamaları var mı? Karar nasıl alınacak? Kararın tebliği nasıl yapılacak? İtiraz için süre verilecek mi? Sözleşme imzalanacak mı? Bunların dışında bilmemiz gereken hususlar var mı? Bilgilendirirseniz memnun olurum.