21.12.2006 tarihinde belediyeden 6 kat inşaat ruhsatı aldım, inşaata başlayıp bir kısmını bitirdim. Sonra inşaata ara verdim. Belediye meclisi ben ruhsat aldıktan bir süre sonra teras yapma hakkı tanıdı, ben de inşaat ruhsatımı yenilemeden teras yaptım. İnşaatımı bitirip yapı kullanma izni talep ettiğimde belediye teras yapma hakkını kaldırmıştı, terasım kaçak duruma düştü. Bana İmar Kanununun 42. maddesi gereğince de … TL ceza da kestiler. 01.01.2011 tarihinde de ilimizde yapı denetim uygulaması başladı. Ben inşaat ruhsatının süresini 21.12.2011 den önce dilekçe ile 5 yıl daha uzattım. Daha sonra kat irtifakı tapularımı çıkardım. 6 kat için geçici yapı kullanım izni aldım. 1- Geçici yapı kullanım izninin bir süresi var mıdır? 2- Bu teras katımı nasıl resmileştirebilirim? Kaçak yapı olmaktan kurtarabilirim? 3- İkinci defa uzattığım inşaat ruhsatını süresi dolunca yeniden uzatabilir miyim? 4- İkinci defa uzattığım inşaat ruhsatı süresi dolunca ne gibi yükümlülüklerim olur? 5- Belediye o bölgeye kat hakkı verirse sorunum çözülmüş olur mu? 6- Belediye sadece benim arsaya kat yapma verme hakkına sahip midir? 7- Kat hakkı verilirse yapı denetimine tabi olur muyum?

içişleri bakanlığının 18/01/2013 tarih ve 1310 sayı ile valiliklere göndermiş olduğu uzman erbaşların kademe bekletilmelerinin sonlandırılması ve bekletilen kademelerinin verilmesi yönündeki yazısı ile belediyemizdeki bu durumda olan kişilerin intibak işlemleri yapılabilir mi ?Yoksa gönderilen bu yazı sadece içişleri bakanlığı merkez ve taşra teşkilatını mı ilgilendirir? iyi çalışmalar

Halen Denizli İli Honaz İlçesi Kaklık Belediyesinde Teknik Hizmetler Sınıfı Tekniker kadrosunda görev yapmaktayım. Aynı zamanda Teknik Müdürlükler dışındaki müdürlüklere atanmak için gerekli şartları taşımaktayım. Şu an itibariyle aynı kurumumda görevime devam etmekteyim ancak komşu ilçe belediyesine 657 sayılı kanunun Ek-8’inci maddesi gereğince geçici görevle 3 ay süreli olarak görevlendirildim. Bunun yanı sıra 2013 yılında yapılacak görevde yükselme sınavına, Kaklık Belediyesindeki Mali Hizmetler Müdürlüğü için müracaat etmiş bulunuyorum. Şu an ki geçici görevli olduğum Bozkurt Belediyesi başkanı ile yaptığım görüşmelerde de belediyede ki tekniker kadrosuna naklen atamamın yapılmasını istemektedir. Kaklık Belediyesindeki boş Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosu için girdiğim yükselme sınavını kazanmam halinde Bozkurt Belediyesindeki boş bulunan Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosuna atamamın yapılıp yapılamayacağı hususunda tereddüt e düşülmüştür. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin aşağıdaki maddesinde; “Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar MADDE 6 – (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır. a) Son yılın sicil notu olumlu olmak ve son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak. b) Görevde yükselme eğitimini tamamlayarak, sınavında başarılı olmak. c) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibariyle en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı mahalli idarede çalışmış olmak. Ancak, yeni kurulan mahalli idarelerde görevde yükselme ile ilgili ilanlara başvuru olmaması halinde atamanın yapılacağı mahalli idarede bu süre şartı aranmaz.” denilerek atamanın yapılacağı belediye de sınava son müracaat tarihi olan 31.01.2013 tarihi itibariyle geriye dönük en az 1 yıl çalışmış olma şartı getirilmiştir. Böyle bir durumda 1. Kaklık Belediyesindeki boş müdürlük kadrosu için girmiş olduğum sınav sonucuna göre Bozkurt Belediyesindeki başka bir müdürlük kadrosuna atanmamda sakınca bulunup bulunmadığı konularında görüşleriniz nedir ? 2. Yönetmeliği 6/c maddesinde bahsedilen “son müracaat tarihi itibariyle en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı mahalli idarede çalışmış olmak.” şartında anlatılmak istenen konu Bozkurt Belediyesinde en az 1 yıl çalışmış olmak şartımıdır? yoksa atamanın yapılacağı mahalli idare demekle Belediyelerde çalışılan toplam süreden mi bahsedilmektedir.? Bu hususta yardımlarınızı bekliyorum. Bilgilerinize arz ederim.

Yapım İşi ihalesine tek istekli katılmıştır, teklifi de uygundur. Bu istekliye kesinleşen ihale kararını bildirdikten sonra, sözleşmeye davet vermek için 10 günlük sürenin geçmesini beklemek gerekir mi? Yoksa kesinleşen ihale kararını bildirirken aynı anda ya da sonraki gün sözleşmeye davet verilebilir mi?

ben istifa etmiş bir uzman erbaşım türkiyede her hangi bi belediyede memur olarak işe başlasam başkanda bana muvafakat verirse herhangi bir torpil olmadan ankara da bir belediye ye nakil olabilirmiyim?

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 86. MADDESİNDE, VEKALET GÖREVİ VE AYLIK VERİLMESİNİN ŞARTLARI DÜZENLENMİŞ, 174. MADDESİNDE, VEKALET AYLIKLARININ ÖDENEBİLMESİ İÇİN GÖREVİN FİİLEN YAPILMASININ ZORUNLU OLDUĞU BELİRTİLMİŞ, 175. MADDESİNE 631 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE EKLENEN İKİNCİ FIKRASINDA İSE, VEKALET AYLIĞI ÖDENEBİLMESİ İÇİN VEKİLİN ASİLDE ARANAN ŞARTLARI TAŞIMASININ ZORUNLU OLDUĞU HÜKME BAĞLANMIŞ BULUNMAKTADIR. BU MİNVALDE BEN ŞU AN MALİ HİZMETLER MÜDÜRÜ OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM.BELEDİYEMİZDE BOŞ KADRO ALARAK BULUNAN YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNE DE VEKALET ETMEKTEYİM ASILDA ARANAN ŞARTLARI TAŞIMAM VE BELEDİYELERDE İŞ YÜKÜNÜN FAZLA OLDUGU BİRİM YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ OLDUĞUDA AŞİKARDIR BU SEBEPLE VEKALET ÜCRETİ ALABİLİRMİYİM SAYĞILARIMLA

02.03.1992 tarihinde10 uncu derecenin 1 inci kademesinden uzman çavuş olarak göreve başladım.2004 yılnda anadolu üniversitesi turizm otel işletmeceliği bölümünü bitirerek ön lisans diploması aldım.uzman erbaş yönergesine göre yüksek okul mezunları derece ve kademe ilerlemesi yapamadığından aynı derece ve kademede kaldım. 02.09.2010 tarihinde kendi isteğimle 3 üncü derecenin 1 inci kademesinde görevden ayrıldım.41gün sonra(14.10.2010 ) tarihinde 657 sayılı kanuna göre açıktan atamayla kdz.ereğli belediyesinde 3 üncü derecenin 1 inci kademesinden memur olarak göreve başladım.şuan 3 üncü derecenin 2 ikinci kademesindeyim ,ön lisans diplomamamın gereği olarak derece ve kadememin nasıl yürütüleceği ve şuan hangi derece ve kademede bulunmam gerektiği hususunda tarafıma bilgi verilmesini arz ederim.

İl Özel İdaresi (Mülga Köy Hizmetleri) tarafında yapılan sulama göletlerinin Devlet Su İşlerine devri düşünülmektedir. Büyükşehir yasası kapsamında İl Genel Meclisinin devir kararı yeterli midir, yoksa başbakanlık veya herhangi bir bakanlıktan onay mı almak gerekir mi?

Ben mali hizmetler müdür vekili olarak görev yapmaktayım. Belediyemizde 6 adet memur 1 adet sözleşmeli memur ve 6 adet daimi işçi kadrosu vardır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 10. maddesi ve İş Güvenliği Risk Değerlendirme Yönetmeliğinin 5. maddesi gereğince iş sağlığı ve güvenliği risk analizi acil eylem planı hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

1) Numarataj görevi hangi birimin görevidir, zabıtanın numarataj görevinde bir fonksiyonu var mıdır? 2) Zabıta trafik ile ilgili olarak plakaya ceza yazabilir mi? 3) D-4 yetki belgelerine sahip il içi taşımacılık yapan araçlar, belediyemiz şehir içinde yolcu alıp yol-cu bırakmaktadırlar. 2918 sayılı Karayolları Trafik Yönetmeliğinin 16. maddesinde "belediyenin bu madde ile görev veren hizmetlerinin denetlemesi dışında trafiği denetleyemez ve hiçbir halde trafik ceza tutanağı düzenleyemezler" denilmektedir. Bu konu da çok şikâyet almamızdan dolayı ne yapmamız lazımdır?