5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi gereğince Didim Belediyesi'nde çalışmaktayım. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde; "B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni; kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir." hükümleri yer almaktadır. Bu yasal düzenlemenin belediyelerde çalışan sözleşmeli personeli kapsayıp kapsamadığı hususunun cevaplandırılmasını arz ederim.

Görevde yükselme sınav başvurusu için Belediye Birimlerine bildirimde bulunulmalımıdır, yoksa bu Belediye Başkanının insiyatifindemidir sınavın açılıp açılmayacağı?

D/K 2/3 olan 1 dereceli başkan yardımcılığı görevinde bulunan evli eşi çalışan çocuğu olmayan memurun net maaşı nekadardır?

Hocam öncelikle iyi çalışmalar diliyorum. Köylere Hizmet Götürme Birliğinin ihalelerinde Belediyeye ilan etmesi için ihale ilanı göndermekteyiz. Ancak Belediyeden " Sayıştay denetimi sonrası hazırlanan raporda ücreti ödenmeyen ilanlar sorgu konusu yapılarak ilgili birimlere zimmet çıkarılmıştır. Bu nedenle Resmi Daireler dahil olmak üzere ücretleri peşin ödenmeyen hiçbir ilan (hoparlör-ilan tahtası) yapılmayacağından evrağınız ilan edilememiştir." cevabı gelmiştir. Benim sormak istediğim resmi daireler için böyle bir tarife uygulanabilir mi? Birlik, Belediyeye ilan parası ödeyebilirse bunun kanuni dayanağı varmıdır?

Kamu kurumunda işçi olarak çalışmaktayım. Bağlı bulunduğum toplu iş sözleşmesine göre 657 sayılı devlet memurlarına ödenen aile yardımı ve çocuk yardımını almaktayım. Maaşım (yevmiye x 30) haricinde almış olduğum kazanımların hepsi sosyal hak mıdır? Aile ve çocuk yardımı da sosyal hak olarak mı ödenmektedir?

2007 YILINDA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİNDE ZABITA MEMURU OLARAK GÖREVE BAŞLADIM.2010 YILINDA ÜNİVERSİTEYİ BİTİRDİM.2012 YILI AĞUTOS AYINDA BEYOĞLU BELEDİYESİNE ZABITA MEMURU OLARAK GEÇTİM.EYLÜL AYINDA İSKİ YE BİLGİSAYAR İŞLETMENİ OLARAK NAKLEN ATAMAYLA GEÇTİM.SORUM ŞU ASALETEN ŞEF VEYA MÜDÜR OLARBİLİR MİYİM HİZMET SÜREM YETERLİ Mİ? 8.DERECEDEYİM ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ OLABİLİRMİYİM?OLURSAM NE KADAR ÇALIŞIRSAM BAŞKA BİR KADROYA GEÇEBİLİRİM. ASALETEN ŞUBE MÜDÜRÜ VEYA UZMAN OLABİLİRMİYİM?

Ben 2009 yılında Aksaray ili Yeşilova Belediyesinde 5 ay 29 günü geçmemek üzere mevsimlik işçi olarak İŞKUR aracılığı ile çalıştırıldım. Ancak bir sonraki mevsimde işe çağrılmadım. Benim işin devamı ile ilgili yasal olarak bir hakkım var mıdır? Taşeron bir firmaya bağlı olarak çalışmadım. Tamamen İŞ-KUR’ a ve belediyeye bağlı olarak çalıştım. Ne gibi haklara sahip ya da sahip değilim bilmiyorum.

Öncelikle iyi çalışmalar diliyorum. MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİĞİN 20. maddesinin ç bendi ile ilgili olarak ; Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun YD. İtiraz No: 2010/70 numaralı dosyası üzerinden verdiği 1/4/2010 tarihli kararı ile bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinin yürürlüğü durdurulmuştur. İlgili Danıştay kararını bana mail veya fax ortamında ulaştırabilirmisiniz?lginiz için şimdiden teşekkürler. Fax : 0 216 531 32 00

Belediye meclisinin yapmış olduğu imar tadilatı kararına askı süresinde yapılan itirazda, belediye meclisinin tadilat yapılan yerin mahkemelik olan durumundan dolayı mahkeme sürecine dayandırarak mahkemenin sonucunun beklenmesi diye karar verebilir mi?

Giresun il sınırları içinde bulunan ve işletmesi idaremize verilen Alt Yapı Tesisleri, Sosyal Tesisler, Kültür ve Turizm Faaliyeti Tesisleri ile her türlü ticari olarak işletilebilecek yerlerin Giresun İl Özel İdare-si adına işletilmesi ve işlettirilmesi için bütçe içi işletme kurulması hususu İl Genel Meclisi toplantısında görüşülerek karara bağlanmış ve bütçe içi işletme kurulması talebi İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün onayı ile uygun görülmüş kurumlar vergi mükellefiyeti tesis ettirilmiştir. 08.03.2011 tarih ve 27868 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Mahalli İdareler Bütçe İçi İşletme Yönetmeliğinin amacı; mahalli idareler bütçesi içinde oluşturulacak işletmelerin, kuruluş ve işleyişine dair usul ve esasları düzenlemektir. İşletme Müdürlüğünün iş ve işlemleri ile ilgili olarak, aşağıda belirtilen hususlarda tereddüde düşülmüştür; 1- Alt Yapı ve Sosyal Tesisleri, Kültür Turizm İşletme Müdürlüğü kurumlar ve katma değer vergisi mükellefi olduğundan satın alınan mal, malzeme ve hizmet alımı ile ilgili bütçeden yapılacak kesin ödemeler için Mahalli İdareler Bütçe Ve Muhasebe Yönetmeliğinin ekinde yer alan ödeme emri belge-sinde; 150-253-254-255-258 ve 630 hesap kodlarında miktar KDV siz olarak, KDV tutarı ise 191 indirile-cek KDV tutarı ayrı ayrı gösterilerek yapılmaktadır. 2- Taşınır Mal Yönetmeliğine hükümlerine göre Özel idare birimlerinden veya diğer kurumlardan İşletme Müdürlüğüne taşınır işlem fişi ile KDV li olarak devri yapılan mal ve malzemelerin İşletme Mü-dürlüğü kayıtlarına, muhasebe ve taşınır mal yönetmeliği hükümlerine göre KDV li mi yoksa KDV siz mi olarak kaydı yapılacaktır? (Kurumlar veya Birimler arası devirler Taşınır Mal Yönetmeliği hükümlerince Taşınır İşlem Fişi ile yapılmaktadır.) Söz konusu kurumlar veya birimlerce yapılan taşınır devirlerinde İşletme Müdürlüğü Kurumlar Vergisi Mükellefi olduğundan, KDV leri muhasebe ile taşınır kayıtlarında 191 hesap kodunda gösterilecek mi? 3- Alt Yapı ve Sosyal Tesisleri, Kültür Turizm İşletme Müdürlüğü ambarından diğer birimlere veya kurumlara devir yapılırken KDV siz olarak kayıtlara alınan demirbaşların KDV li mi yoksa KDV siz mi tu-tardan mı devir edileceği; söz konusu diğer birim veya kurumlar KDV mükellefi olmadığından satın al-dıkları mal veya malzemeleri KDV li tutardan ambarlarına ve muhasebe kayıtlarına almaktadırlar. 4- Muhasebe usul ve esaslarına göre birimimizden birimler veya kurumlara Demirbaş veya tüketim malzeme devri yapılırken fatura tanzim edilip edilmeyeceği konularında tereddüt hâsıl olmuştur. Konularına ilişkin açıklayıcı bilgilerinize ihtiyaç vardır.