Trabzon İli Beşikdüzü Belediyesinde 3.derece İtfaiye Amiri Kadrosunda istihdam edilmekteyim. Aynı derecede boş bulunan 3.derece Zabıta Amirliği kadrosuna Belediye Başkanının oluru ile atanabilirmiyim.

Sayın Hocam: Öncelikle verdiğiniz değerli bilgiler için teşekkür ederiz. İlçemiz şehir merkezinde gece geç saatlerde patlayan içme suyu şebekesine bağlı ana borudan sabaha kadar akan tazyikli sular yolun kenarında bulunan vatandaşa ait özel bir işyerindeki yem ve un çuvallarını ıslatarak dükkânın içindeki diğer çimento vb. malzemelerle birlikte kullanılamaz hale getirmiştir. Bununla ilgili sabahın erken saatlerinde arızanın giderilmesi için çalışmalara başlanmış ise de maddi zararın olduğu tutanaklarla tespit edilmiştir. İşyerinin sahibi patlayan içme suyu şebekesinde meydana gelen bu zararın belediyemiz tarafından ödenmesini talep etmektedir. Buna göre ilgili kişiye belediyemizce içme suyu şebekesinde meydana gelen patlamadan dolayı işin aciliyetine binaen bir hata yapmamak için raporlar doğrultusunda ödeme yapılıp yapılamayacağını, yapılacaksa hangi yolu izlememiz gerektiği, hangi ödenekten ödenebileceği ve belediyemizin 2013 yılı bütçesinde böyle bir ödenek yoksa nasıl bir yol izleneceğimizin bildirilmesini saygılarımızla arz eder, başarılı çalışmalarınızın devamını dileriz.

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliğinin uygulanmasında birtakım tereddütler oluşmuştur. 1-Yönetmeliğin 23. Maddesinin ikinci fıkrasında; ‘’Yetkili idareler, ikinci ve üçüncü sınıf gayrisıhhî müesseseler için yapılacak beyan ve incelemelerde; insan sağlığına zarar verilmemesi, çevre kirliliğine yol açılmaması, yangın, patlama, genel güvenlik, iş güvenliği, işçi sağlığı, trafik ve karayolları, imar, kat mülkiyeti ve doğanın korunması ile ilgili düzenlemeleri esas alır’’ denilmiştir. Bu maddenin uygulanmasında tereddüt yaşıyoruz. Şöyle ki; Bir apartman yapılmış, alt katları işyeri, üst katları mesken olarak imar edilmiş, yapı kullanma izin belgesinde birden fazla işyeri görünmesine rağmen, işletmeci birkaç bağımsız bölümü, aralarındaki duvarları yıkarak tek bir işyeri haline getirmekte veya tam tersi; yapı kullanma izin belgesinde bir tek bağımsız bölüm olarak görünen işyerini, ortasından duvarla ayırıp iki ya da daha fazla işyeri olarak kullanmaktadır. İmar mevzuatı ile ilgili düzenlemeler göz önünde bulundurulduğunda, bahsedilen konunun ‘’ruhsata tabii esaslı tadilat’’ olduğu ekli ‘’Danıştay 6. Dairesinin 2004/124 Esas Nolu ve 2005/5760 Tarih/Sayılı kararında’’ açıkça ifade edilmiştir. İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmeliğin 23. Maddesinde her ne kadar 2. Ve 3. Sınıf gayri sıhhi müesseselerden bahsedilse de, ilkede ve kararda paralellik doğrultusunda, sıhhi işyerleri için de aynı kararın geçerli olduğunu düşünmekteyiz. Hal böyle iken, binanın yapı ruhsatı ve eklerine aykırı olarak, bağımsız bölümlerinin birleştirilip tek bir işyeri olarak kullanılmak istenilmesi ya da tek bir bağımsız bölümü duvarla ayırarak iki farklı işyeri gibi kullanılmak istenilmesi ve bu tür işyerleri için işyeri açma ve çalışma ruhsatı talebinde bulunulması halinde nasıl bir uygulama yapmamız gerekir? Böyle bir durumda İmar işleri Müdürlüğünden Uygun görüş yazısı talep edilmesi ve bu görüş doğrultusunda hareket edilmesi doğru olur mu? İşyeri açma ve çalışma ruhsatı taleplerinde konunun imar yönünden de incelenmesi gerekiyorsa bu durumda adeta imar işeri müdürlüğünün müfettişliğini yapar duruma gelmiş olmuyormuyuz. Başvuru sahibi, yapı kullanma izin belgesini getiriyor fakat sözkonusu işyerinin o yapı kullanma izin belgesine uygunluğunu, proje ve eklerini inceleme şansı olmadığı için tespit etmek mümkün olmuyor. Bu durumda gelen ruhsat başvurularında bu anlamda oluşabilecek tereddütlere mahal verilmemesi adına İmar İşleri Müdürlüğümüzden uygun görüş alınması daha doğru olmaz mı? 2- İşyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmeliğin EK-1 bölümünde işyerlerinde aranacak ortak asgari şartlar sayılırken; 2. Madde de; İşyerinin havalandırma tertibatı bulunacak; ısıtma ve havalandırma soba, kalorifer veya klima sistemlerinden uygun olanı ile yapılacaktır, 6. Madde de ise; Yiyecek hazırlama ve pişirme bölümünde oluşan buhar, koku, duman ve benzeri kirleticileri tahliye edecek baca sistemi kurulacaktır denilmektedir. Gıda üretimi yapan, gerek lokanta türü, gerek unlu mamüller, yufka, kadayıf, baklava, börek vs. gibi işyerlerinde oluşabilecek buhar, koku, duman ve benzeri kirleticileri tahliye edebilecek baca sistemi istenmektedir. Burada bahsedilen baca sistemi o işyerine ait müstakil bir baca mı olmalı, işyerinin kendisine ait müstakil bir bacası yoksa meskenlerin de ortak kullandıkları baca sistemini kullanabilir mi, havalandırma bacasını kullanabilir mi, aspiratörle baca yerine dışarıya verebilir mi kısacası, kendisine ait müstakil bir bacası yoksa nasıl bir çözüm olmalı? Müstakil bir bacası olmayan bu tür işyerlerine, bahsedilen türde işyerleri için ruhsat verilmemesi mi gerekir? 3- Bodrum katlardaki işyerlerine gıda imalathanesi için ruhsat verilebilir mi? 4-Nargilelik Tütün Mamülü Sunum Uygunluk Belgesi hakkında yetkili mercilerden alınması gereken ‘’uygunluk yazısı’’ için bahsedilen yetkili mercii belediyeler midir? Uygunluk yazısını hangi mercii verecektir? 5-Unlu mamül denilince anlaşılması gereken nedir, Unlu mamül üretimi yapılmak istenilen işyerlerinde üretilmemesi gereken şeyler nelerdir? 6- Fasd-food işletmeciliği nedir, bu tür işletmeleri lokantalardan, kafelerden vs. ayıran farklar nelerdir, Kısacası; mesleklerin standartlarını, özelliklerini belirten, birbirinden ayıran farkları ortaya koyan bir mevzuat var mı? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım...

Sulama birliklerine 2008yılında 5620sayılı kanunla mevsimlik çalışan işçilere kadro verildi 2011 yılında çıkan 6172 sulama birlikleri kanunuyla bizlere verilen kadroların geçerliliğini kaybedip sürekli işçi sutatüsüne geçildiğini ve çalışma süremizin başkanların yetkisine bırakıldığı belirtilmektedir.Bu konuda yeterli bilgiye sahip olmamakla birlikte çalışanların hangi sutatide olduğu öğrenmek istiyoruz yardımlarınızdan dolyı tüm çalışanlar olarak teşekkür ederiz

giyecek yardiminda sapka alimi nasildir yazlik kislik sapka ayrimi var ancak yazin yazlik kisin kislik alabilirmiyiz yada aldigimiz 1sapka 1yil yaz kis ayrimi olmadan kullanilacakmi tes ederim.

karayolları kenarına belediye başkanlığınca içkili alan bölgesi verilebilirmi, belediye başkanı kendisi içkili yer açabilirmi açılacak yerin karayollarına mesafesi ne kadar olmalı.ayrıca başka yerdeki ruhsatlı yeri kapatıp başka bir yer acabilirmi ( yani aynı ruhsatla)

1999-2004 yılları arasında belediye başkanlığı yaptım.daha sonra önceki görevim olan öğretmenliğe döndüm ve halen öğretmen olarak çalışmaktayım. şuan 1. derecedeyim görevdeki göstergem 3000-3000 olarak maaş alıyorum. memuriyete başlangıç tarihi 1991 .. 2005 yılında emekli sandığı belediye başkanlığı yapmış kamu personelinin göstergesinin yasa ile değiştiğini bildirerek geriye dönük 800 tl eksik kesinti yapıldığı için yeniden tahsilat yaptı.milli eğitim müdürlüğüde kurum olarak 1500 tl kadar ödemede bulundu. benim şu anda olmam gereken emekli ek göstergem kaçtır. eğer belirtiğim gösterge yanlış ise nereye hangi işlemleri yapmam gerektiği konusunda bilgi veririseniz memnun olurum. Saygılarımla iyi çalışmalar dilerim.

Ticaret meslek lisesi mezunuyum fakat milli eğitim onaylı fotoğrafçı sertifikam var bu sertifika ile sözleşmeli personel olabiliyormuyum teşekkürler

İlgili yönetmelliklere göre iş yeri sahibinin ölmesi halinde varislerine müktesp hak intikal etmektedir.Bunun dışında yapılan devir işlemlerinde müktesep hak oluşturmamaktadır. TSE 11939 belgesi si olmayan bir LPG istasyonunun devir işleminde zorunlu olduğunu bildiğim TSE 11939 belgesi Belediyece istenmemiştir. Ayrıca 2009 yılından sonra tesis içerisinde yapılan tadilat ile Akaryakıt tankları ve pompaları konularak LPG tesisi akaryakıt tesisine dönüştürülmüştür.2008 yılından sonra akaryakıt istasyonları içinde TSE 12820 Belgesinin zorunlu olduğunu biliyorum.TSE 11939 ve TSE 12820 belgesi olmayan iş yerine sürelkli devir ruhsatları verilerek 6 sefer işletmeci değişikliği yapılmıştır..Eksik olan bu belgeler ile yapıldığını düşündüğüm bu devir işlemleri yönetmelliklere aykırımıdır?Bunu yapan belediye yetkililerine hangi kanun hangi maddesince yargılanırlar.Saygılarımla.

Şehir içi parkmetre görevlileri trafik para cezası kesme yetkileri varmıdır. Selamlar hocam.