Ben il özel idaresinde sağlık hizmetleri sınıfında kimyager kadrosunda görev yapmaktayım. Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavında il özel idaresinde bulunan müdürlüklere başvurdum. İdaremiz insan kaynakları müdürlüğü tarafından başvurum kabul edilmedi. İl özel idaresinde benim sınıfıma göre müdür kadrosu bulunmadığı gerekçesiyle. Acaba özel idarelerde bulunan şube müdürlükleri kadrolarına hangi branşın başvuracağı ile ilgili bir düzenleme var mı? Su ve kanal hizmetleri müdür-lüğü benim branşıma uygun değil mi?

il özel idaresinde sağlık hizmetleri sınıfında kimyager olaraak görev yapan birisi il özel idarelerinde bulunan ve kendi branşı ile ilgili olan (Su ve Kanal Hizmetleri Müdürlüğü V.b.) müdürlüklere görevde yükselme sınavına başvurabilir mi?

tapuda depo olarak kayıtlı bağımsız bölüme işyeri açılabilir mi

Kadroya geçen sözleşmeli ne zaman yıllık izin kullanabilir? 2013 yılında çıkan 6495 sayılı Torba Kanunla sözleşmeli iken kadroya geçirilen personelin yıllık izin hakkı nasıl kullandırılır? Sözleşmeli iken izin kullanan personel, memur olarak atandıktan sonra tekrar izin kullanabilecek mi? Memur olarak izinleri ne zaman hak edilecek? Bir yıl ya da ocak ayı mı beklenmeli?

Sn Hocam, ayniyat saymanlarının özel hizmet puanı ve yan ödeme puanları nelerdir? ( diğer kamu kuruluşlarında ayniyat saymanlarına düz saymanlara verilen oranları veriyorlar fakat bazı hocalarımız bu görüşü desteklemiyorlar? ) nasıl ki yan ödeme karar namesinde müdür kadrosu yazılmış ( yazı,fen,imar muhasebe vb. müdürler ) yazılmamış ama hepsini müdür tazminatı veriliyorsa saymana verilen puanda ayniyat saymanına uygulanması gerekmez mi? eğer bu uygulama doğru ise yan ödeme puanı da 1300 olması gerekmez midir?

Sözleşmeli Personellerden "Programcı" unvanında çalışan personellerimizi 6495 Sayılı Kanunun Geçici 41. maddesine ve 24.07.2013 tarihli 28717 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre Memur olarak Genel İdare Hizmetleri yerine Teknik Hizmetler Sınıfına aldık. Programcı unvanındaki Personellerimiz. 1) Teknik Hizmetler Sınıfına Geçmeleri sebebiyle şu an itibariyle kendilerine 1 derece verecek miyiz? 2) Programcı unvanındaki bu memurlar belediyemizde Sözleşmeli Personel olmadan önce "Programcı" unvanına sahip olmadıkları gibi aynı zamanda farklı bir statüde (İlk önce Kent Temizliği daha sonra Bilgisayar Hizmetleri gibi) Belediyemizde Hizmet Alımı Yoluyla(Taşeron) çalışmışlardır. Bu kişiler Programcı unvanları olmadan Hizmet alımı yoluyla kent temizliği, bilgisayar hizmetleri gi-bi görevlerde çalışmaları ve taşeron firma tarafından da bu şekilde sigortalarının yatırılması neticesinde ilgili personellerin hizmet alımı yoluyla çalışmış oldukları bu süreleri "TH Sınıfında olanların memuriyet-ten önceki hizmetlerinin 3/4 'ü değerlendirilir" hükmü gereğince değerlendirecek miyiz? 3) 657 sayılı DMK'nun 36. maddesinin 7 (a) fıkrasına göre bir kısım görevlere atanmada şart koşu-lan kursları memurluğa girmeden önce başarı ile bitirenler hakkında kademe ilerlemesi uygulandığı belirtilmiştir. Buna göre Personellerimiz MEB Onaylı Bilgisayar İşletmeni kursuna ve MEB Onaylı Bilgisayar Programcısı kurslarına katılmışlardır. Programcı kadrosuna atanmada kanuni nitelik olarak şart koşulan bu kursların ikisini birden mi yoksa sadece Bilgisayar Programcısı sertifikasını mı kademe ilerlemesinin yapılması için hangi durumu ele almalıyız. Bilgisayar Sertifikası olmadan Bilgisayar Programcılığı sertifikasının verilmediğini söylemekteler. Bu durumda ne yapmalıyız.

ben malatya ili darende ilçesinden yazıyorum.ilçe merkezine 6 km uzklıkta karayoluna 1 km mesafede 2967 metrekare alana bahce duvar yüksekligi 270 cm olan ve 300 cm catı yuksekligi olan duvarsız acık besi yapmak istedik.arsamız mucavir alan içnde ve imara kapalı.belediye yapamayacagımızı ruhsat vermeyecegini söyledi.sizden ricam bize yol göstermenız.gerekirse yer fotograflarını da yollayabilirim.ilginizze tesekkür ederim

Belediyemizde görev yapan ve 2013 yılı unvan değişikliği sınavına giren 2 personel 4 yıllık açık öğretim lisans mezunu oldukları halde bir önceki öğrenimlerine göre (2 yıllık ön lisans mezuniyetlerine göre) tekniker kadrosunda sınavı kazandılar. Atamalarını yaparken lisanslarını göz önünde bulundurarak mı işlem yapacağız? Yani 36/a-2'den faydalanabilir mi? Yoksa sadece ek gösterge olarak mı lisanstan faydalanır? Konu ile ilgili en kısa sürede yardımcı olursanız sevinirim.

Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak hazırlanan Mahalli İdareler Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik 04/07/2009 tarihli ve 27278 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 24/01/2013 tarih ve 2672 sayılı Görevde Yükselme Eğitimi ve Sınavı konulu yazıda; “Mahalli İdarelerce söz konusu yönetmeliğin 10. ve 11. maddelerindeki esaslara uygun olarak (Ocak ayının sonuna kadar) Valiliklere gönderilen listeler, tek liste halinde en geç 18 Şubat 2013 tarihine kadar Valiliklerce Bakanlığımıza gönderilecek ve bunlar Bakanlığımızca birleştirilerek eğitim verecek Kuruma bildirilecektir.” denilmekte olup, İdaremiz tarafından yapılan ilanla da 07/02/2013 tarihine kadar başvuruların yapılması öngörülmüştür. Söz konusu yönetmeliğin 7. maddesinin a bendinin 4. fıkrasında “Teknik öğrenim gerektiren müdürlüklere yapılacak atamalar dışında, diğer müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle üç yılı uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrosunda olmak kaydıyla en az on yıl hizmeti bulunmak,” denilmektedir. Yukarıdaki madde hükmü incelendiğinde, Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak şartlar başlıklı 7. Maddesinin Müdür kadrosuna atanabilmek için başlıklı a fıkrasında belirtilen son müracaat tarihinin müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli bir şart olup olmadığı, görevde yükselme ve eğitimine alınmak için sakınca olup olmadığı, ayrıca yönetmelik incelendiğinde bahse konu son müracaat tarihine ilişkin de herhangi bir hüküm olmadığı görülmektedir. Söz konusu yönetmeliğin “Görevde Yükselme İlanı ve Başvuru” başlıklı 10. Maddesinin 3. Fıkrasında “Başvurular, ilanda belirtilmesi şartı ile elektronik ortamda yapılabilir…” denilmekte olup, Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 24/01/2013 tarih ve 2672 sayılı Görevde Yükselme Eğitimi ve Sınavı konulu ilanında da elektronik ortamdan başvuru tarihi olarak 03/06/2013 - 21/06/2013 tarihleri arasında yapılacağı belirtilmiştir. Yukarıdaki mevzuat hükümleri göz önünde bulundurulduğunda, şef kadrosunda 3 yıl çalıştığımızın değerlendirilmesinde söz konusu son müracaat tarihinin İdaremiz bünyesinde oluşturulan sınav kurulunun belirlediği 07/02/2013 tarihinin mi? Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen İnternetten kayıt başvurusu son tarihi olan 21/06/2013 tarihinin mi? Yoksa sınavı kazandıktan sonra ki atanma tarihi mi esas alınacak anlaşılamamaktadır. Bu itibarla; söz konusu yönetmeliğin 7. maddesindeki Müdür kadrosuna atanabilmek için belirtilen özel şartlara aykırı herhangi bir durum teşkil etmemesi için hangi tarihin esas alınması gerekmektedir. Diğer taraftan Müdür kadrosunda çalışan personelin sınavsız olarak uzman kadrosuna ataması yapılabilmekte midir? Cevaplarınızı bekliyorum. Saygılarımla arz ederim.

hocam benim sorum şu yaşadığım bölge yaklaşık 4 beş yıl önce belediye mücavir alanına dahil edilmiştir fakat mücavir alan içerisine girmeden önce yapılmış olan binamız bulunmaktadır bina çok eski yıllarda yapılmıştır ben 27 yaşındayım ve yapıldığı tarihi hatırlamıyorum ben doğmadan önce yapılmış bir bina tapuda samanlık olarak görünmekte fakat bina zamanla restore edilerek şu an işyeri şeklindedir ve belediye binaya kapı numarası bile vermiştir yani bina resmi kayıtlarda görünmektedir şimdi ben bu binaya bir işyeri açmak istiyorum belediyeye işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı için başvurduğumda benden istenen belgeler arasında yapı kullanım izin belgesi diye bir şey yazılı bu belgeyi bu binaya ne şekilde alabilirim bu bina yapıldığı tarihte her hangi bir plan proje çizilmemiş sadece tapu kayıtlarında samanlık olarak görünüyor belediyenin vermiş olduğu kapı numarası mevcut beni bu konu hakkında bilgilendirirseniz çok sevinirim şimdiden teşekkürler