Şu anda yazı işleri şef kadrosunda görev yapmaktayım. Bilgisayar sertifikam yok ancak başka bir belediyeye şef kadrosundan feragat ederek alt kadroya V.H.K.İ olarak naklen tayin olabilir miyim?

merhaba; belediyede şu an asil zabıta komiser yardımcısı kadrosunda zabıta amiri olarak görev yapmaktayım. sorunum ek ödemeyle ilgili 2007 de son çıkan zabıta yönetmeliğinde zabıta komiser yardımcısı yok mutemedimiz tarafından ek ödemem zabıta memuru düzeyinde düzenlenmekte ek ödemeyle ilgili yönetmelikte ) Şef, amir ve yardımcıları, zabıta başkomiseri ve komiseri, itfaiye başçavuşu, itfaiye çavuşu ve onbaşısı kadrolarında bulunanlardan; 1) 1-2 dereceden aylık alanlar 115 704,23 2) 3-4 dereceden aylık alanlar 105 642,99 3) Diğer derecelerden aylık alanlar 95 581,75 ibaresi http://www.memurlar.net/haber/209284/ geçiyor )bu durumda zabıta komiser yardımcılarının durumu komiser statüsünde gözetlenmesi gerekmiyormu. saygılarımla arz ederim

Belediyemiz hudutları içerisinde mükellefimizin 16442,59 m2 arazisi mevcut olup, söz konusu ara-zinin kısmen 1/1000 ölçekli uygulama imar planında (E:050)kısmen 1/1000 ölçekli ilave revizyon pla-nında (E:015)kaldığı tespit edilmiştir. Ancak arazinin 3000 m2 si Tarım arazisi olarak (Meyve, Sebze) kullanılmaktadır. Arazinin içerisinde 2 adet mesken binası mevcuttur. Geri kalan 13442,59 m2 araziyi kullanmamaktadır. Bu durumda söz konusu Arazi için Emlak Vergisi Kanunu çerçevesinde Emlak Bildirimlerinin nasıl alınması gerektiği hususunda bilgi verilmesini arz ve rica ederim.

1-İl Özel İdaresinin Görev ve Sorumlulukları başlıklı 6. maddesinin (b) fıkrasının 2. bendine istinaden İlçe özel İdare Müdürlüğüne yeterli ödenek gönderilmiştir. İlçelerde kaymakam konutu yapmak amacıyla arsa/arazi satın alınabilir mi? (maddede arsa alımından bahsetmemiştir) 2-Alınabilirse taşınmazın hangi kanuna göre satın alınması gerekir. (arsa/arazi alımı için kamulaştırma kanununa göre mi, 2886 sayılı kanun veya 4734 Sayılı Kanunun 22. maddesinin (e) fırkasına göre mi alım yapılacaktır) Yapacağınız değerlendirmeler için teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

Balıkesir ilimiz 31.03.2014 itibari ile büyükşehir olacak,Bandırma belediyesi ulaşım hizmetleri müdürlüğü bünyesinde;belediye binası altı otoparkı,şehirler arası otobüs terminali,galericiler sitesi,tır parkı birimlerinde toplam 50 personel görev yapmakta bu personelin dağılımı şöyledir;2 kadrolu işçi,9 memur(bir müdür)-7 memur büyükşehir kapsamında-,geri kalan personel hizmet alımı ile görev yapmaktadır.Dağılımı;20 özel güvenlik,4 temizlik,1 şöför,14 büro görevlisi şeklindedir,bandırma belediye başkanlığımız 2014 ihalesi için 3 aylık ihale düzenleyecektir.31 mart 2014 tarihi itibari ile durum belirsizliğini korumaktadır,bu sorunu nasıl aşabiliriz(Gelecek yıllara yaygın hizmet yüklenmeleri MADDE 67.- Belediyede belediye meclisinin, belediyeye bağlı kuruluşlarda yetkili organın kararı ile park, bahçe, sera, refüj, kaldırım ve havuz bakımı ve tamiri; araç kiralama, kontrollük, temizlik, güvenlik ve yemek hizmetleri; makine-teçhizat bakım ve onarım işleri; bilgisayar sistem ve santralleri ile elektronik bilgi erişim hizmetleri; sağlıkla ilgili destek hizmetleri; fuar, panayır ve sergi hizmetleri; baraj, arıtma ve katı atık tesislerine ilişkin hizmetler; kanal bakım ve temizleme, alt yapı ve asfalt yapım ve onarımı, trafik sinyalizasyon ve aydınlatma bakımı, sayaç okuma ve sayaç sökme-takma işleri ile ilgili hizmetler; toplu ulaşım ve taşıma hizmetleri; sosyal tesislerin işletilmesi ile ilgili işler, süresi ilk mahallî idareler genel seçimlerini izleyen altıncı ayın sonunu geçmemek üzere ihale yoluyla üçüncü şahıslara gördürülebilir) bu maddeyi meclis gündemine alınsın diye başkanlığa yazdık ama gündeme alınmadı..

01.12.1997/31.12.2007 tarihleri arasında belediyemiz bünyesinde işçi olarak çalışmakta iken 01.01.2008 tarihinde 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi gereği sözleşmeli personel olarak görevine devam etmiş 14.11.2013 tarihi itibariyle emekliye ayrılmıştır. İşçi olarak hizmet süresi 3640 gün 10 yıl 1 ay 10 gün, sözleşmeli personel olarak hizmet süresi 2100 gün 5 yıl 10 ay, kıdem tazminatı ödemesini nasıl yapabiliriz.

İyi Günler ben 1988 yılı EML mezunuyum. 1991 MYO Elektirk bölümü mezunuyum. 1997 yılında tedaş'ta teknisyen olarak göreve başladım.2013 yılında özelleşme nedeniyle 657 sayılı memur statüsünde DSİ emrine atamam yapıldı. Teknikerlik derece ve kademesinden yararlanabilirmiyim? intibakım yapılabilirmi? yararlanabilir isem derecem ve kademem kaç olur? şu an 4. derece 2.kademedeyim. Teşekkür ederim.

Bölgemizdeki faaliyet görsen Ekmek Fırını işyerlerinin 1 tanesi hariç tamamı İlçe Sağlık Gurup Başkalıklarının Ruhsat vermeye yetkili olduğu dönemler içerisinde Ruhsatlandırılmış Ekmek Fırını işyerleridir. 29.06.2010 tarih ve 2010-671 sayılı Kanun ile İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları yönetmeliğinin 5. Maddesine (m) fıkrası eklenerek, eklenen yönetmelik değişikliğinde: (Ek: 29/6/2010 – 2010/671 K.) Büyükşehir belediyesi ile nüfusu 100.000’i geçen belediye sınırları içinde açılacak ekmek fırınlarının bu amaca tahsisli ayrık nizamda müstakil binalarda açılmış olması (Ancak, alışveriş merkezleri içinde bulunan 1000 m2 ve üstü alana sahip hipermarket, süpermarket, grossmarket ve megamarket gibi adlarla açılan işyerleri bünyesinde yer alan fırınlarda ayrık nizamda müstakil bina şartı aranmaz.), şartı getirilmiştir Bölgemizdeki Ekmek Fırınlarının tamamı İmar yönünden bitişik nizamda olan ve üst katları mesken olan işyerleridir dolayısı ile bu işyerlerinin tamamı 671 sayılı kanun ile getirilen yeni değişikliğe göre ayrık nizamda olma şartlarını taşımamaktadırlar Bir başka değişle bitişik nizamda ayrık nizamda olmayan bir Ekmek Fırını işyeri bu gün ruhsat alma başvurusu yapsa Ruhsat alma koşullarını taşımadıkları için Ruhsatlandırılması mümkün görülmemektedir İşyerlerinin devri hakkında Karaman İl Özel İdaresi tarafından sorulan bir soruya vermiş olduğunuz 28.02.2013 tarihli cevabi görüş yazınızda ‘’Daha önce Yürürlükteki Mevzuat hükmüne göre Ruhsatlandırılmış olan işyeri zamanla değişen mevzuat hükümlerine göre devir edilmesi halinde İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilmesi için gerekli koşulları taşımıyorsa sadece kanuni mirasçıları adına intibak işleminin yapılabileceği , bir başkasına devir halinde ise Yönetmeliğin 8. Maddesine göre dosyadaki bilgi ve belgeler esas alınmak suretiyle yeni işletmeci adına tekrar Ruhsat düzenlenmemesi gerektiği. düşünülmektedir.’’ Şeklinde görüş bildirilmiştir Bütün bu açıklamalar dikkate alındığında Bölgemizdeki bitişik nizamda ve üst katları mesken olan bina altlarında faaliyet gösteren daha evvelce zamanın mevzuat hükümlerine göre Ruhsatlandırılan ve İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilmesi için gerekli koşulları taşımayan Ekmek Fırını işyerlerinin Kanuni Mirasçılar dışındaki bir başka kişilere devri mümkünmüdür. 14.11.2013

merhaba hocam ben göreve itfaiye eri olarak basladım asalaet tastiğinden sonra dilekceme istinaden beni mali hizmetlere tahsildar olarak görevlendirildi baskanın izni ile 2 ay içindede boş bulunan tahsildar kadrosuna naklen atandım baskanın oluru ile beni tekrar benım rızam olmadan baska bir kadroya atayabilirlermi itfaiyey kadrosuna tekrrar verebilirlermi bu konuda beni bilgilendirirseniz sevinirim

Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinde (kahvehane ve içkili lokanta vb) ruhsat devir işlemi gerçekleştirilirken, muvafakatnamelerinde ruhsat devri yapılacak kişi adına yenilenmesi gerekir mi? Yoksa bilgi ve belgeleri esas kalmak kaydıyla devir işlemi gerçekleşebilir mi?