Yapı ruhsatı bulunan (4 kat olarak izni bulunan) fakat tek zemin katı mevcut üst katları yapılmamış olan bir yerde zemin katta kafe faaliyeti gösteren işyeri, yapının tamamen açıkta bulunan zeminin üst kısmını da nargile salonu olarak düzenlemek istemektedir. Mülkiyeti tek bir kişiye ait olan bu yerin açıkta bulunan ve çevrilecek olan üst kısmını nargile salonu olarak ruhsatlandırabilir miyiz?

2009 yılında ekmek fırınına işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı verdik ekmek fırını meskenin altında fırının üstündekilerden şikâyet yok ama fırının bitişiğindeki binada oturan aileden şikâyet var biz gece rahatsız oluyoruz kapatın bu fırını diye fırının ruhsatını iptal edip kapatabilir miyiz ne yapmamız gere-kir. Saygılar hayırlı çalışmalar.

Bizim 28 yıl önce aile şirketimiz vardı. bende orada çalışandım. sigorta kartım 1986 yılında ilk kez oradan çıkarıldı. aradan uzun zaman geçti sistemden döküm aldığım zaman 1987 yılında giriş yapılmış olarak gözüküyor. işyeri sahibi babam dı . iş mahkemesine başvurduğum taktirde idare tarafından uygulanacak para cezası ne olur yada zaman aşımı gibi bir durum olabilir mi ?

2003 yılında Silahlı Kuvvetlerde Uzman Erbaş olarak göreve başladım.2011 Mart ayına kadar çalış-tım ve çalıştığım 8 yıl boyunca da bütün sicil notlarım 100 dür. 2012 Şubat ayında da belediyede zabı-ta memuru kadrosuna geçiş yaptım. Bu durumda, bana 657 sayılı Kanunun 6111 sayılı Kanun ile deği-şik 64. maddesi gereğince bir kademe verilmesi mümkün müdür?

Kırklareli Belediyesinde evlendirme memurluğunde memur olarak görev yapmaktayım. 20 yıllık memurum Fakülte mezunu olup 1. derecenin 2. kademesinden maaş almaktayım. Belediyeye verilen veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına meclis kararı ile atama yapıldı. Bu kadroya benim bütün şartlarım tuttuğu halde lise mezunu ve memuriyetti benden daha az personeller atandı. Belediyelerde bu kadroya atamanın neye göre yapılabileceği ve idare mahkemesine gitmem halinde olumlu cevap alıp alamayacağımın tarafıma bildirilmesini rica ederim.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik”te 20/02/2012 tarihli ve 2012/2876 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla gerçekleştirilen “ilçe müdürü kadrolarının” kapsam dışına çıkarılmasına ilişkin değişikliğe binaen, ilçe özel idare müdürü kadrosunun görevde yükselme sınavı kapsamında olmadığı ve bu kadroya atanmaya hak kazanan personel için görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmalarına gerek kalmadığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünce 29/06/2012 tarihli ve 17201 sayılı Genelge 81 İl Valiliğine duyurulmuştu. Ancak, Danıştay Beşinci Dairesinin 02/10/2012 günlü ve E: 2012/4710 sayılı kararıyla; söz konusu Genel Yönetmeliğin 1.maddesinin tamamının yürütülmesi durdurulduğundan, “ilçe özel idare müdürü” kadrolarına yapılacak atamalar için görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılınması gerektiği de Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 24.01.2013 tarihli ve 2672 sayılı Genelge yazıları ile duyrulmuştu. Daha sonra ise 31.08.2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte yapılan değişiklik ile İlçe İdare Şube Başkanlıkları ile bunlarla aynı düzey diğer görevlere atanmada bu yönetmelik hükümlerin uygulanmayacağı(Madde 1), …Mevcut kurumların yürürlükteki Görevde Yükselme Yönetmeliklerinin bu yönetmeliğe aykırı olmayan hükümlerin uygulanmasına devam edilir”(Madde 15) denilmektedir. Yukarıdaki bilgiler ışığında 4 yıllık lisans mezunu, İl özel İdaresinde 10 yıl olmak üzere toplamda 12 yıllık hizmeti bulunan (sınav ile)şef kadrosunda bulunan ve halen İlçe özel İdare müdürlüğüne vekaleten yürüten kişi Valilik Oluru ile asil olarak İlçe Özel İdare Müdürlüğü kadrosuna atanabilir mi? İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM.

Perakende madeni yağ ve filtre satışı yapan işyeri sıhhi müessese mi yoksa 3. sınıf gayrisıhhi mües-sese mi olarak değerlendirilmelidir?

Arsa gözüken, yazıhanesi olan açık bir alana odun kömür deposu ruhsatı verilebilir mi?

Şu anda yazı işleri şef kadrosunda görev yapmaktayım. Bilgisayar sertifikam yok ancak başka bir belediyeye şef kadrosundan feragat ederek alt kadroya V.H.K.İ olarak naklen tayin olabilir miyim?

merhaba; belediyede şu an asil zabıta komiser yardımcısı kadrosunda zabıta amiri olarak görev yapmaktayım. sorunum ek ödemeyle ilgili 2007 de son çıkan zabıta yönetmeliğinde zabıta komiser yardımcısı yok mutemedimiz tarafından ek ödemem zabıta memuru düzeyinde düzenlenmekte ek ödemeyle ilgili yönetmelikte ) Şef, amir ve yardımcıları, zabıta başkomiseri ve komiseri, itfaiye başçavuşu, itfaiye çavuşu ve onbaşısı kadrolarında bulunanlardan; 1) 1-2 dereceden aylık alanlar 115 704,23 2) 3-4 dereceden aylık alanlar 105 642,99 3) Diğer derecelerden aylık alanlar 95 581,75 ibaresi http://www.memurlar.net/haber/209284/ geçiyor )bu durumda zabıta komiser yardımcılarının durumu komiser statüsünde gözetlenmesi gerekmiyormu. saygılarımla arz ederim