Genel İdare Hizmetleri sınıfında V.H.K.İ. kadrosunda görev yapmaktayım. 2 yıllık Meslek Yüksek Okulu’nu bitirdiğimden unvan değişikliği sınavına girmek istiyorum. Ancak, kurumum tekniker kadrosu bulunmaması sebebiyle unvan değişikliği sınavı açamıyor. Encümen kararıyla elinde boş olan genel idare hizmetleri sınıfındaki V.H.K.İ., Ambar Memurluğu, Şef kadrolarından birini tekniker kadrosuna dö-nüştürerek sınav açması mümkün müdür?

1- 7/2 derecede zabıta komiseri kadrosunda 2 yıldır görev yapmaktayım. Dört yıllık fakülte mezu-nuyum. Belediyemizde boş bulunan zabıta amiri kadrosuna atanabilmem için görevde yükselme eği-timine katılma hakkım var mı? Yani kaçıncı derecede bulunmam gerekli. 2- Başka illerde veya büyükşehirlerdeki eğitime katılabilir miyim? Muğla dışındaki illerde (örneğin Ankara – İstanbul) bu eğitime katılabilir miyim?

1) Muhasebe yetkilisi sertifikasına sahip 2 yıllık yüksekokul mezunu görevde yükselme sınavına girmemiş birisi mali hizmetler müdürü olarak atanabilir mi? Bu kişi vekâleten de olsa müdür maaşı alabilir mi? 2) Muhasebe yetkilisi sertifikasına sahip 4 yıllık üniversite mezunu görevde yükselme sınavına gi-ren ve kazanarak 2 yıldır şef kadrosunda çalışan mı atanmalıdır?

belediye kanunun 67. maddesine göre ocak 2014 den itibaren 12 ay süre çalıştırılmak üzere ile teknik personel hizmet alımı ihalesine çıkabilir miyiz? 9 ay mı çıkmamız gerekiyor?? Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

Manisa ili Akhisar İlçe Belediyesinde Genel İdare Hizmetlerinde (görevlendirmeyle) Ölçü Ayar me-muru iken, çalışmış olduğum kurum tarafından Teknik Hizmetler kadrosunda bulunan Ölçü Ayar me-murluğuna aslen atama işleminin yapılabilmesi için 2013 yılı Şubat ayında İçişleri Bakanlığının Mahalli İdareler için açmış olduğu unvan değişikliği sınavına müracaat ettim. Daha sonra Açık Öğretim Fakülte-sinin iki yıl süreli Kara Kuvvetleri Meslek Eğitimi Bölümündeki öğrenimimi 03 Haziran 2013 tarihinde ön lisans diplomamı alarak tamamladım. (Bu bölüm 2004 yılında AÖF ile Kara kuvvetleri Komutanlığı ara-sında yapılan protokol uyarınca Astsubay Meslek Yüksek okullarından mezun olmamış lise mezunu olan Astsubayların 2 yıllık meslek yüksek okul mezunu olmaları için açılmıştır.) 22 Eylül 2013 tarihinde yapılan unvan değişikliği sınavından ortalama 85 puan alarak başarı sağladım. 08 Kasım 2013 günü teknik hizmetler sınıfına yapılan atamam endüstri meslek lisesi diplomam dikkate alınarak, teknisyen unvanlı olarak yapılmıştır. Öğrenmek istediğim konu; bitirmiş olduğum bölümde (mesleki ) ibaresi geç-tiğine göre atama işleminin tekniker unvanlı olarak, yapılması uygun değil midir?

15.11.2005 tarihinde Bilgisayar Teknikeri ünvanıyla geçici işçi olarak göreve başladım. Kamuda Geçici İş Pozisyonlarında Çalışanların Sürekli İşçi Kadrolarına veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçirilmeleri, Geçici İşçi Çalıştırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca 20.11.2007 tarihinden itibaren norm kadro çerçevesinde ihdas edilmiş kadro karşılığı 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre tam zamanlı sözleşmeli personel olarak çalışmaya devam ettim. 02.08.2013 tarih 28726 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 9 ncu maddesi uyarınca 13.09.2013 tarihi itibariyle Tekniker (bilgisayar) ünvanı ile memur kadrosuna atamam yapılmış olup halen 6. derece 2. kademe maaşı ile 5 nci derece tekniker olarak çalışmaktayım. Toplamda kurumda 8 yıl hizmetim bulunmaktadır. Ayrıca Kamu Yönetimi Lisans mezunuyum, ancak teknik hizmetler sınıfında olduğumdan Lisans diplomamı kurumuma vermedim. Bir İlçemizde yeni kurulan İlçe Özel İdareye 3. derece İlçe Özel İdare Müdürü kadrosuna vekalet edip edemeyeceğimi ve vekalet ücreti alıp alamayacağımı öğrenmek istiyorum. Teşekkür ederim.

Büyükşehir belediye sınırları içinde yer alan ve korunan bir alanda yapılacak olan plan tadilatını E grubu ancak belgesi olmayan plancı olarak yapma yetkim var mıdır?

Erzak Paketi alımlarının tüketim ambarında hangi koda girilmesi gerekmektedir.

Afşin Belediyesinde hizmet iş üyesi olarak işçi kadrosuyla çalışmaktayım 2 yıl önce eşin çalışıyor diye aile yardımını kestiler eşim özel bir şirkette çalışıyor sendika sözleşmesinde ki maddede eşlerden her ikiside aynı iş yerinde çalışırsa bir tanesi yardım alır diyor eşim başka bir şirkette çalışıyor yeni ögrendigim bilgiye görede diger arkadaşlarımdan bir çoğu bu yardımı hala eşleri devlet memuru oldu halde alıyor kurumla konuştum bir cevap alamadım ne yapmamız gerek dava açsam kazanırmıyım ayrıca şözleşmede sünnet yardımıda var rapor verdigimiz halde onuda vermediler yardım ederseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim

Memuriyette 15 yıllık görev sürem doldu. 2012 yılı itibariyle 2 yıllık yüksek okul mezunuyum. Derece/kademem 4/2 olup, bilgisayar işletmeni olarak görünmekteyim. Belediye başkanın görevlendirmesi ile 1 yılı aşkın bir süredir park ve bahçeler müdürü olarak görev yapmaktayım. Park ve bahçeler müdürü görevinden ayrıldığım zaman şef kadrosuna sınavsız atamam yapılabilir mi?