Büyükşehir yasasıyla fesih olacak birliğimizin kadrolu işçilerinin durumu ne olacak?

İlçemizin denize yakın bir mahallesinde 26 adet havuzlu otoparklı kaloriferli vs. tripleks villadan oluşan bir site var. Bu villaların iskan belgesinde bina inşaat sınıfı 4A yani özellikli binalar sınıfında lüks kısımda bu yıl içerisinde kayıtlarımızı güncelleme çalışması esnasında bu binaların düşük sınıftan beyan edildiğini gördük. İskana göre bina inşaat sınıfını da lüks olarak düzeltip yeniden beyan aldık fakat her-hangi bir vergi tahakkuk ettirmedik. Mükellef binasının lüks sınıfına girmediğini iddia itiraz ediyor. Bu konuda görüşünüzü alabilir miyim?

Çalıştığım kurumda çözümleyici kadrosunda olup aynı zamanda saha da aktif olarak görev yapmaktayım. Malumunuz Temmuz ayı itibariyle çözümleyici ve programcılar TH sınıfına alındı. Ancak sahatazminatından yararlanamayacağımız beyan edildi. Hangi maddenin hangi yönetmeliğine göre ödenemeyeceği hususunda tarafıma bilgi verilmesini arz eder saygılar sunarım.

Bir şirkette sermaye ortağı olup, herhangi bir işte imzası bulunmayan şirket ortağı olan mimar-mühendislerin yapı denetim şirketlerinde çalışamayacağı 4708 Kanunda belirtilmiştir. Bu yapıyla her-hangi bir ihaleye katılan firma ya da bu kişiyi istihdam eden yapı denetim şirketlerinin cezai sorumlu-lukları nasıl olur?

Belediye Şirketini 657 sayılı kanuna tabi bir kişi meclis kararı ile temsil edebilir mi? Bu Temsilciye banka hesaplarını kontrol ve ödemelerin usulüne uygun olarak zamanında yapılmasını teminen şirket genel kurulu kararı ile internet kullanıcısı alabilmesi için uygunluk açısından yetki verilmesinde (ayrıca şirket müdürü bulunan bir LTD.) yeni Ticaret Kanununda buna aykırı, engel bir durum var mı?

Belediyemiz 6360 sayılı yasa kapsamında kapanacak belediyeler arasında bulunmaktadır.Seçimden sonra HATAY iline bağlı HASSA ilçesine katılacağız.Ben ise belediyemizde 5620 sayılı yasaya göre çalışmaya devam etmekteyim.Her yıl belediye meclisi 5620 sayılı yasanın geçiçi 1.maddesinin2.fıkrası uyarınca benim için bir yıllık(1/12 adam/ay) işçi vizesini onaylamakta ve geçici işçi olarak 12 ay belediyemizde çalışmaktayım.6360 sayılı yasa kapsamında durumum ne olacak konu ile ilgili beni aydınlatmanızı arz ederim.

Belediyede zabıta memuru olarak imar ve şehircilik müdürlüğünde görev yaparken, ünvan değişikliği sınavını kazanarak 12.12.2013 tarihinde laborant kadrosuna atandım. Ancak kadromdaki görev yerime atanmadım yani fiilen yapamamaktayım, imar ve şehircilik müdürlüğünde çalışmaktayım. Bu durumda görevimi ifa edebilmem için hukuki anlamda nasıl bir yol izlemeliyim.

2009 Yılından itibaren geçici İşçi statüsünde işe başlamış bulunmaktayım 2010 yılı itibari ile de SSK giriş çıkışlarımız yapılmaksızın 12 ay üzerinden çalışmaktayız 6360 sayılı kanun kapsamında belediyelerin kapanacak olmasından dolayı sürekli işçilerin İl Özel İdaresine atanacak olmasından dolayı bizlerinde atanması olurmu. 12 ay aynı iş yerinde çalışıyor olmamız avantaj sağlarmı.

7. derecede şoför kadrosunda 657 sayılı D.M.K. tabi olarak görev yapmaktayım. 7. derecede emeklilikten ötürü boşalan zabıta memurluğu kadrosuna 20/02/2011 tarihinden beri vekaleten görevlendirildim. 5393 sayılı Belediye Kanununun 51. maddesi gereğince belediye meclisince kabul edi-len maktu fazla çalışma ücretini alabilir miyim? 657 sayılı DMK 68 ve 175. maddeleri gereğince vekalet ücreti alabilir miyim? Eğer vekâlet ücreti alabilirsem aylık ne kadar vekâlet ücreti verilir, nasıl hesaplanır?

Belediyelerin resmi kurumlara olan uzlaşma borçların biindiği üzere illerbankası hissemizden kesilmektedir. Ancak her yıl 3 yada 4 ay Bakanlar kurulu kararı ile bu kesintiler yapılmamaktadır. 2014 Yerel seçimlerine doğru giderken acaba bu yıl ilk 4 ay kesinti olmama durumu varmıdır. Çünkü Belediye Başkanları arasında böyle bir söylenti çalkalanmaktadır. bu konuda eğer bil bilginiz var ise sadece mail adresine konuya ilişkin düşüncelerinizi yapmanızı saygıyla arz ederim.