belediyelerde 2007 yılında daimi işçi kadrosuna geçenlerin ücret artışında yetki belediye mi yoksa toplu iş sözleşmesine göremi yapılır.sendikalı sendikasız farkı varmıdır?

2464 Sayılı Belediye Gelirler Kanunun 80. Maddesinin c fıkrasında belirtilen Proje tasdik işlemleri "Plan ve Proje Tasdik Harcının" alınmasında, Her bir meslek grubuna ait olan projeler için ayrı ayrı mı alınması gerekmektedir? Matrah hesaplamasında sunulan ozalit'in mi m²'si yoksa Proje yapılan bina inşaat alanı mı hesap alanı olarak kullanılmalıdır? 2464 Sayılı Belediye Gelirleri Kanunun Çeşitli Harçlarla İlgili Hükümlerinin Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliğin 7. Maddesinin d fıkrasında "Plan ve Proje Tasdiki : 6785 sayılı İmar Kanununun 20/7/1972 tarih ve 1605 sayılı Kanun’la değişik 4 üncü maddesinde belirtilen ve yapı ruhsatı almak için dilekçe ekinde belediyeye verilmesi gereken mimari, statik ve tesisat, plan, proje resim ve hesapların tasdikidir." denilmektedir. Bu madde acıkça anlaşılamamaktadır. Her bir meslek grubundan ayrı ayrı ve sunulan pafta alanı mı yoksa bina inşaat alanı mı üzerinden harç alınacağı muammadır. Örneğin Belediyemizde "Plan ve Proje Tasdik Harcı" olarak 2015 yılında Konutta 0,12 TL/m² alınmaktadır. Buna göre İmar Durumu 5 katlı Konut ve toplamda inşaat alanı 1000 m² olan Mimari, Statik, Mekanik (Sıhhi ve Kalorifer Projeleri), Elektrik (Zayıf Akım ve Kuvvetli Akım Projeleri) toplamda 6 adet mesleki projesi olan ve her birinin ozaliti 5 m²'dir .Bunlardan da 3'er adet bulunmaktadır. Buna göre alınması gereken harç tutarı ne olmalıdır? 1- 1000 x 0,12 = 120 TL mi? 2- 6 x 1000 x 0,12 =720 TL mi? 3- 6 x 5 x 0,12 = 3,6 TL midir? 3'er adet olması harç durumuna etki midir? Sonuçta 3'üde aynı projedir.

02/12/1982 DE FİİLEN ZABITA MEMURU OLARAK GÖREVE BAŞLADIM. 2005 YILINDA A.Ö.F. 2 YILLIK HALKLA İLİŞKİLER BÖLÜMÜNÜ BİTİRDİM.2014 MAYIS-HAZİRAN AYLARINDA DÜZ MEMUR SATATÜSÜNE GEÇTİM. ASKERLİK DAHİL TOPLAM 33 YIL 10 AYDIR FİİLEN GÖREVDE BULUNMAKTAYIM.1. DERECE 4. KADEME VE 2200 EK GÖSTERGE ÜZERİNDEN MAAŞ ALMAKTAYIM.MAAŞIM 3.100.-Tl. CİVARINDA ÖDENMEKTEDİR. EK GÖSTERGEMDE İLERLEME OLMADIĞI GİBİ MAAŞIMDADA ARTIŞ BULUNMAMAKTADIR. MAAŞIMIN VE EK GÖSTERGEMİN NE KADAR OLMASI GEREKMEKTEDİR. YAPILAN İŞLEM VE MAAŞ ÖDEMESİ DOĞRUMUDUR?

İyi çalışmalar hocam.6585 sayılı kanunun MADDE 25 – (1) 2/1/1924 tarihli ve 394 sayılı Hafta Tatili Hakkında Kanun hükümleri perakende işletmeler hakkında uygulanmaz.dendiğinden Bakkal,market,manifaturacı Hafta Tatili Çalışma Ruhsatı almayacakmı

16/09/1997 Tarihinde Ortaokuldan mezun oldum. 30/12/1997 tarihinde ortaokul mezunu olarak 13.dereceli zabıta memur kadrosuna 14.derece. 2. kademe maaş aylığı ile aday memur olarak göreve başladım.( Ortaokul Mezuniyet Tarihi 16/09/1997 ) 01/10/2000 tarihinde Özel Akşam Lisesinden mezun oldum. lise diplomam değerlendirilerek 13.derecenin 5. kademesine getirildim.( Lise Mezuniyet Tarihi: 01/10/2000 ) 5289 Sayılı kanun ile 1 derece ( 15/02/2005 ) alarak 10.derecenin 1. kademesinden, 9.derecenin 1. kademesine getirildim.İyi sicilden 1. kademe aldım (10/03/2008) 04/05/2011 Tarihinde Açıkögretim Ön Lisans - 12/11/2012 Tarihinde de Açıköğretim Lisans Yaptım. Emsale takıldığım söylenerek derece kademe ilerlememde,( 04/05/2011 Tarihinde Ön Lisans ) yanlışlık olduğunu düşünüyorum. benim hesaplarıma göre 2/1 olmam gerektiğini düşünüyorum. ancak 30/12/2014 Tarihi itibari ile 5. Derecenin 3. Kademesinde gözüküyorum ( 12/11/2012 Tarihinde Lisans)bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkürler.

Merhaba. Büyükşehir belediyelerinin su ve kanalizasyon idarelerinde veznedar olarak çalışan memur ünvan değişikliği sınavı ile biyolog ünvanını alsa. Görevlendirme ile veznedarlığa devam edebilir mi ?

Bilindiği üzere 29.04.1992 yılında çıkartılan 3795 sayılı "Bazı Lise, Okul ve Fakülte Mezunlarına Unvan Verilmesi" kanunu gereğince TEKNİSYEN ünvanı bilgi-işlem bölümü mezunlarını kapsam dışında bırakmaktadır. Bilgi İşlem bölümü mezunu Meslek Lisesi çıkışlı olduğu için 5393 sayılı kanunun 49. maddesi hükümlerinde yer alan Eğitmen kadrosunda sözleşmeli olarak istihdam edilebilirmi? Saygılarımla....

iki yıldır göynük belediyesinde çalışıyorum ve üçüncü yılıma başladım. Nişanlım yozgat 5 aydır maliye bakanlığında çalışıyor. Benimde oraya gitmek istiyorum. belediye başkanının muafakat verme durumu nedir veya kanunen durum nedir?

İlçemiz Halkı kendi öz kültürü olan köy ekmeğini sevmekte ve talep etmektedir.Köy ekmekleri köylülerimiz tarafından bahçelerindeki küçük ekmek fırınlarında yapılmakta ve ilçemizin çeşitli market ve bakkallarında satışa sunulmaktadır. Yöre halkının uzun yıllardan bu yana kendi bahçelerinde yaptıkları köy ekmeği fırınlarına İş yeri Açma Ve Çalıştırma Ruhsatı verilebilir mi ? Verilir ise faaliyet konusu ve sınıfı ne olarak yazılmalıdır.

Hocam vereceğiniz cevaba şimdiden teşekkür ediyorum. "5393 sayılı Belediye Kanununun 23 üncü maddesine göre kararlar kesinleştiği tarihten itibaren en geç yedi gün içinde mahallin en büyük mülkî idare amirine gönderilir. " denilmektedir. Belediye Meclis Toplantısının yapıldığı günden itibaren 7 gün içinde mi kararlar mülki idare amirine gönderilir, yoksa Belediye Başkanının itiraz süresi sonundan itibaren 7 gün içinde mi mülki idare amirine gönderilir. Yani örneğin : Belediye Başkanı ve katip üyeler Meclis Kararlarını itiraz süresi olan 5. günde imzalasa, biz bu kararları bu tarihten (yani 5.günden) itibaren 7 gün içindeki mi yoksa 2 gün içinde mi mülki idare amirine göndereceğiz. Burada fikir ayrılığına düştüğümüz konu, Toplantının yapıldığı günden itibaren 7 günlük süre başlar deniliyor, bizde Belediye Başkanının itiraz süresinden sonra 7 gün başlar diyoruz. Ama Başkan örneğin 3. günde imzalarsa 3.günden, 2.günde imzalarsa 2.günden itibaren 7 günlük süre başlar diyoruz. Bunun hangisi doğru.