Belediyeye 3,5 yıl önce itfaiye eri olak göreve başladım.

Sayın yetkililerimiz benim sorum bizim gibi planlı alanlarına tabi olan bir belediye olarak planlı alanlar yönetmeliğindeki asma kat tanıma göre iç yükseklik dediğimiz taban dan yukarı sıva altına kadar olan kısmın en az 550 cm olması gerektiği belirtiliyor ancak yine Yönetmeliğin kat yüksekliği kısmında ise asma katların zemin katlarda 5.50 m; kabul edilerek uygulama yapılabileceği belirtiliyor. 550 cm ile sınırlığı asma katın tanımındaki yükseklik iç yükseklik olup, kat yüksekliğinde belirtilen yük-seklikle çakışmaktadır. Kat yüksekliği içeriğine göre temiz yüksekliği yakalayabilmek için kat yüksekliğinin 550 cm den fazla olması gerekmektedir. Örneğin batar katın döşeme kalınlığını 15 cm kabul edersek kat yüksekliğinin 565 cm olması gerekmez mi? Asma katın uygulamasında karşılaşılan bu so-run ile ilgili yardımlarınıza acilen ihtiyaç duyulmaktadır. İlginize şimdiden teşekkür ederim.

Belediye binamızın üst katı misafirhane olarak hizmet vermektedir. Misafirhane belediyemize ait olup kurumumuzca işletilmektedir. Emniyet müdürlüğünden misafirhaneye işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı verilmesini istenmektedir. Ancak araştırmalarımıza göre bir örneğine rastlamadık. Kendi kurumumuz nasıl kendisine ait olan misafirhaneye ruhsat verir. Nasıl bir yol izleyeceğiz?

2006 yılından 2008 yılına dek 2 yıl 11 ay süre ile büyükşehir belediyesinde sözleşmeli programcı olarak çalıştım. Daha sonra KPSS ile memur olarak başka bir kuruma atandım. Sözleşmeli personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde ile memuriyete alınmasına ilişkin maddede geçmiş hizmetlerinin memuriyetten sayılmaları hüküm altına alınmış olup, 2 yıl 11 ay hizmetimin me-muriyetten sayılarak kademe derce ilerlemesinde değerlendirilmesi mümkün müdür.

2886 sayılı Devlet İhale Kanuna göre yapılacak ihalelere katılacaklar için EKAP üzerinden Yasaklı Sorgulaması yapılması gerekmekte mi? Yapılacak ise, 4734 sayılı Kanuna göre yapıldığı gibi üç yerde, üç aşamada; (1-İhale komisyonu teklifleri değerlendirirken, 2-İhale yetkilisince ihale komisyonu kara-rının onaylanması aşamasında, 3-Sözleşme imzalanmadan önce) isteklilerin ve üzerine ihale bırakıla-nın ihalelere katılmaktan yasaklı olup olmadığı sorgulanmalı mıdır?

kadro derecesi 5/2 ve memur olarak yeni atanan tekniker, 1.derece fen işleri müdürlüğüne vekalet etmek üzere başkan tarafından görevlendirilmiştir. Vekalet ücreti alabilecek midir. Vekalet ücretii hesaplama örneği göstere bilirmisiniz.

Benim kuzenimim bir arazisi vardı. Buraya hukuken kaçak yapı nitelemesine konu olacak bir ev yaptı. Belediye 30 bin civarında bir ceza vermiş. Ev 3 katlı. Her katı farklı tarihlerde yapılmış. 3 kardeş olmaları sebebiyle her kardeş evlenmesinde bir kat daha yapılması şeklinde yani. Bu durumun huku-ken doğru olduğunu söyleyemem ancak maddi açıdan henüz imarda geçmemiş bir yere böyle bir yapı yapıp hayatlarını idame ettirmek zorunda idiler. Bu para cezası onlar için çok ağır oldu. Bundan kur-tulmak mümkün mü? Ne yapılması konusunda tam bir bilgi sahibi değiliz.

Bilindiği üzere, 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunu Kapsamında çalışan ve kendi isteğiyle istifa eden uzman erbaşlar başka kurumlara başvurmaları halinde ve uygun görüldüğü taktirde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu' nun 92. maddesine istinaden atanmaktadırlar. Belediyemize bu yönde bir başvuru bulunmakta ve atamasının yapılması düşünülmektedir. 31.07.2013 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan 6496 sayılı Torba Kanunun 5. maddesinde "6191 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. Kamuda istihdam EK MADDE 1 – (1) Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanırlar. (2) Sözleşmeli erbaş ve erlerden talepte bulunanların bilgileri, hizmet süresi en fazla olandan başlamak üzere İçişleri veya Millî Savunma bakanlıkları tarafından yılda bir defa şubat ayının son gününe kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. İlgili personelin bildirilmiş olması atanma için tek başına hak teşkil etmez. Bu madde kapsamında personel istihdam etmek isteyen kamu kurum ve kuruluşları atama yapmak istedikleri boş kadro ve pozisyon sayısının iki katı kadar adayı Devlet Personel Başkanlığından her yılın 15 Mart tarihine kadar talep ederler. Devlet Personel Başkanlığınca 1 Mayıs tarihine kadar yılda bir defa kamu kurum ve kuruluşlarına sözleşmeli erbaş ve er olarak hizmet süresi en fazla olandan başlayarak aday listeleri gönderilir. Bir ay içinde yapılacak mülakatta başarılı bulunarak atananların bilgileri bir ay içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından Devlet Personel Başkanlığına bildirilir." hüküm yer almaktadır. 1-Bu hükme istinaden 3269 sayılı Kanun kapsamında çalışan ve kendi isteğiyle istifa eden Uzman erbaş' ın atamaları yukarıda Kanun maddesinde belirtildiği şekilde mi yapılacaktır? 2- Yukarıdaki Kanun Maddesi Sadece 6191 Sayılı Kanun Kapsamında görevli uzman erbaşlar için mi geçerlidir? bu konularda bizleri aydınlatmanızı arz ederim.

X belediyesinde sağlık memuru kadrosu ile çalışan memur Y belediyesine nakil işlemi esnasında sağlık memuru olan kadrosu GİH ya da zabıta memuru kadrosu ile değiştirilebilir mi? Bu kadro değiş-tirme işlemine ne şartlarda itiraz edilebilir?

02/12/1982 de fiilen Lise Mezunu Zabıta Memuru olarak göreve başladım. 2005 de 2 yıllık Açık Öğretim Halkla İlişkiler Bölümünden mezun oldum. Kadro derecem 4-5 yıldır 1/4 olarak halen göreve devam etmekteyim. Ancak 2009 dan bu beri Zabıta kadrosunda olup Mali Hizmetler Müdürlüğünün yazı işlerini yapmaktayım. Müdür olarak atanıp atanamayacağım hakkında bilgi almak istiyorum. Saygılarımla.