İlçemiz sınırları içerisinde faaliyet gösteren öğrenci yurdu derneği adına kayıtlı olan yurt binası, 1319 sayılı emlak vergisi kanunu 4/f maddesine göre muafiyet talebi vardır. İlgili kanun maddesinde kazanç gayesi ibaresi ile ilgili olarak ; buradaki kazanç gayesinin kontrol yada kazanç gayesi beyanında nasıl bulunabilirler. İstenilen belgeler ve tespiti nasıl olmalıdır. teşekkürler

Sayın üstatlarım saygılar. Belediyemiz bünyesindeki çalışan şirket personelleri (işçi) belediye başkanı tarafından görevlendirme ile su abone işlemlerini yapabilir mi ve abone evraklarına imza atabilir mi ?

Sermayesinin tamamı Sarıoğlan Belediyesine ait olan 375 sayılı KHK ile kurulan Sarıoğlan Belediyesi Personel Limited Şirketinin Sosyal Güvenlik Kurumu, Kıdem ve İhbar Tazminatları vb. giderlerinin karşılanması için 10.000 TL olan sermayesinin 35.990.000 TL daha artırılarak 36.000.000 TL ye çıkartılmasına, 5393 sayılı Belediye Kanunu 18/i maddesi doğrultusunca belediyemiz meclisince karar verildi. Ayrıca şirketin genel kurul defterinde sermaye artırımı kararı alındı, alınan karar doğrultusunda ticaret sicil gazetesinde yayınlanarak sermaye artırımı yapıldı. Bu sermaye artırımının yasal olup olmadığı, Bu konuda düzenlenecek olan ödeme emri belgesinde harcama ve gerçekleştirme görevlilerinin kimlerden oluşması gerektiği ve imzalayacak olan personellere herhangi bir yasal sorumluluk doğar mı ? doğup doğmayacağı hakkında bilgi verilmesini arz ederim.

İki hissedarı olan bir taşınmazın bitişiğinde bulunan belediyemize ait parsel bitişiğindeki taşınmaza eklenebilecek durumdaki atık parseli satın almak için hissedarın birisi tarafından dilekçe ile müracaatta bulunulmuştur. Ön alım hakkı bulunan diğer hissedar ise bu taşınmazı hiçbir şekilde satın almak istememektedir. Ayrıca muvafakat namede vermemektedir. Belediyemizce bu atık parselin satış işlemini nasıl gerçekleştirebiliriz?

Aynı tarihli bir görevlendirmede öğlen 13.00 ve akşam 19.00 saatlerini kapsadığında 1/3 veya 2/3 şeklinde ödeme yapılıyor, fakat personel örneğin 20.10.2025 tarihi saat 14.30 gidiş 21.10.2025 tarihi 00.15 de dönüş yaptığında bu görevlendirme de harcırah ödemesi yapılıyor mu yapılıyor ise oranları nedir ?

İyi Çalışmalar Uzman Çavuş olarak 7 yıldan fazla sürede çalışmakta iken sağlıkta bir yılda 3 aydan fazla izin süresi oluşması nedeniyle sözleşmesi fesih edilen personelin 657 sayılı D.M. Kanunu 92. maddesi çerçevesinde atanıp atanamayacağı konusunda tereddüte düşülmüştür. Kurumumuzda münhal bulunan memur kadrosuna atanmasında herhangi bir sakınca var mıdır? Ayrıca Çevre Şehircilik Bakanlığından atama izni için izin almamıza gerek var mıdır?

11 yıllık uzman jandarma olarak görev süresi bulunan kişinin 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununun 7.maddesinde belirtilen Mecburî Hizmet ve Yedeklik Madde 7 – (Değişik birinci fıkra: 12/6/2003-4892/3 md.) Uzman jandarmaların mecburî hizmet süresi, uzman jandarma çavuşluğa nasıp tarihinden itibaren onbeş yıl olup, yaş hadleri 56’dır. Hükmüne istinaden 15 yılı doldurmadan sözleşmesini tek taraflı feshederek ayrılışına müteakip kurumumuza atamasını yapabilir miyiz? Atama talebinde 15 yıl şartı aranmayacaksa da 6 aylık bekleme süresine tabii tutacak mıyız? İyi çalışmalar saygılar.

KIYMETLİ HOCAM BENİM SORUM: Belediyemizde 2/6 Derece ve kademede (Lise mezunu) Tahsildar olarak görev yapmakta iken, 01.07.20219 tarihinde kendi isteğiyle emekli olan memuru, tekrardan belediyede memur olarak çalıştarabilirmiyiz? Şayet çalıştırabilirsek. İzlememiz gereken yol nedir? Teşekkür ederim. İyi çalışmalar.

Başka bir kuruma geçici süreyle görevlendirilen personele sosyal denge ödenir mi?

Hizmet alım işlerinde her hakedişte hizmet işleri kabul tutanağı istenmelimidir? Yapılan iş bir yıllık ve her ay hakediş düzenleniyor.