Belediyemize ait 12 aracın satışını 2886 sayılı yasa kapsamında ihaleye çıkardık fakat bazı araçlarımız için ihaleye katılan olmadı,tekrar bu araçlarımızı ihaleye çıkartmak istiyoruz.Muammen bedelleri aynen kalırmı yoksa yeniden tespitinin yapılması gerekirmi?

öncelikle faydalı çalışmalarınız için teşekür ederim. benim sorum bulunduğumuz ildeki ruhsatsız kreşlerle ilgili. Bilindiği üzere kreş açmak çok meşakkatli bir iş ayrı ayrı 3-4 kurumdan onay almanız gerekiyor fakat bu onayları almadan aynı işi başka ad altında yapan işletmeler türedi fakat bunları şikayet ettiğimizde bizim işletmemize açılış ruhsatı veren sosyal hizmetler il müdürlüğü buraları kapatmak bizim işimiz değil diyor. Belediyeye şikayet ettiğimizdede belediye bizim açımızdan işyeri açma ruhsatı var diyor. Artık ne yapacağımızı şaşırmış durumdayız . bu durumda boşa açılış için çaba harcamışmı oluyoruz . Sonuç olarak bunu kime şikayet etmemiz gerekiyor

Şahısların talepleri doğrultusunda Belediye Encümeninin vermiş olduğu geçici işgal izinlerinin harcının tespiti yapıldıktan sonra belirlenen miktarın tahakkukunu Gelirler Müdürlüğü mü yoksa zabıta Müdürlüğü tarafından mı yapılır.teşekkürler

kurumumuzca kullanılan sabit telefon hattı, internet ve gsm hizmetleri ihale yöntemi ile mi almalıyız?

Anneme ait 248,00 metrekare arsası var. Bu arsanın içerisinde zemin kat, 1. kat ve 2. kat olmak üzere toplam 3 kat evi var. Bu evin ön cephesinde 5,00 metre bahçe (çekme) mesafesi var bir cephesi kör nokta diğer iki cephesinde 3,00 çekme mesafesi var. Annem arsayı önceki sahibinden almadan önce arsanın önceki sahibinin arsa üzerinden 1,50 metre yola bedelsiz terki var annem arsayı satın aldıktan (1982 yılı) sonra ev yapmadan önce alınan belediye meclis kararına göre yolun ön cephesinden geçen yolun genişletilmesi 12,00 metreye çıkması kararı 1984 de alınıyor.Ama belediye hemen uygulamaya geçmiyor. Bu kararın çıkmasından 5 sene sonra annem yola tekrar ikinci defa arsadan yola terk etmeden arsanın üzerine 1989 yılında ev yapmak istiyor. O zamanın belediyenin fen memuru tarafından evin yukarıda belirttiğim gibi bahçe (çekme) mesafesi bırakmamızı söylüyor, ona göre ev yapılıyor. Ev yapıldıktan sonra başa gelen belediye bakanlıklarına bağlı belediye fen memurlarınca bu sefer biz yanlış yapmışız evin ön cephesindeki 5,00 metrelik bahçe mesafesinden 2,20 metre öndeki bedelsiz olarak yola terk etmemiz isteniyor. Şimdiki belediye fen işleri müdürlüğünce de 2,20 metre bedelsiz olarak önden yola terk etmemiz isteniyor. Bu işlem doğru mudur? Kamulaştırma yapılması gerekmiyor mu?

vergi ihbarnamesi ve ödeme emri evraklarında bulunan cilt-sayfa nedir, ne şekilde uygulanır? bilgisayar kayıtlarında nasıl düzenlenmelidir?

657 Sayılı Devlet Memurları, İlçelerde bulunan Ziraat Odalarındaki Meclis ve Yönetim Kurullarında görev alabilir mi. 1-Görev Alırlar ise huzuru hakkı alması Yasal mıdır. Bu Konu ile ilgili Mütalaa veya Yargı Kararları verilmiş midir.

HİZMET SÜRELERİM VE ATAMA BİLGİLERİM UZMAN ÇAVUŞ BAŞLANGIÇ TARİHİ : 03.03.2003 UZMAN ÇAVUŞ BİTİŞ TARİHİ : 03.03.2005 UZMAN ÇAVUŞ YIPRANMA PAYI : 6 Ay BELEDİYEYE ATANMA : 14.09.2006 7.DERECE BİLET SATIŞ MEMURU BELEDİYE GİRİŞ TARİHİ : 14.09.2006 ( 9/3 ) 14.09.2007 ( 8/1 ) 14.09.2008 ( 8/2 ) 14.07.2009 ( 8/2 ) 5. DERECE BİLET SATIŞ MEMURU 14.09.2009 ( 6/1 ) 4 YILLIK ÜNİVERSİTE İNTİBAKI 2005 YILI 5289 S.K.GÖRE 1 DERECE 18 AY ASKERLİK (6 AY ARTAN MEVCUT) 12.03.2010 (6/2 ) (6 AY ARTAN İLE 1 YIL TAMAMLANINCA) 19.09.2010 tarihinde yapılan Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı sonucuna istinaden; BELEDİYE ŞEF KADROSUNA ATANMA : 14.10.2010 (6/2) 3.DERECE ŞEF KADROSU HİZMET SÜRELERİMİN TOPLAMI: ASKERLİK : 18 AY OLARAK 1,5 YIL UZMAN ÇAVUŞ OLARAK : 2 YIL GÖREV VE 6 AY YIPRANMA 2,5 YIL ŞEF KADROSUNA ATANMA TARİHİNE KADAR : 14.09.2006 İLE 19.10.2010 ARASI 4 YIL 35 GÜN TOPLAM 8 YIL 35 GÜN NOT : (AYRICA 1038 GÜN SSK HİZMETİM VAR ¾ ‘Ü DİKKATE ALINDIĞINDA 779 GÜN 2 YIL 2 AY) KANUN MADDELERİ: 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU; Madde 68 – (Değişik: 12/2/1982 - 2595/5 md.) B) (Değişik: 4/5/1984 - KHK 199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir. (2) (Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011-6111/101 md.) Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin; a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl, b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl, c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, Hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında, belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi dâhil yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır. (Ek fıkra: 26/8/1993 - KHK - 501/1 md.; İptal Anayasa Mahkemesinin 6/10/1993 tarihli ve E. 1993/32, K. 1993/32 sayılı kararı ile) Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde göz önüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz. C) (Ek: 13/2/2011-6111/101 md.) Derece yükselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Müşterek kararla atanmış olanların derece yükselmeleri, ilgili bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile yapılır. Üst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddenin ikinci fıkrasına göre yapılan atamalar hariç), kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmeleri için, bu hâlin devamı süresince yukarıda belirtilen onay aranmaz. MALİYE UZMANI GÖRÜŞÜ: SORU-4 "2005 yılında memurluğa başladım 2010 VHKi oldum. 01/01/2014 tarihinde kadro derecem 10 dan 3 e yükseltildi ('657-68/b madde gereğince' şeklinde bir açıklama ile birlikte) emekliliğe esas 7 maaş 6/2, şu anki kadro derecem ise 3 olarak görünüyor 1- Torba kadro ile 3/1 dereceden maaş alma hakkım var mı? 2- Kendi kurumuma ve maliye sordum olumlu cevap alamadım. 3- Eğer 3/1 dereceden maaş alma hakkım varsa bunun için nereye, ne şekilde müracaat etmem gerekir. yardımınız için teşekkür ederim." CEVAP-4 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 68/B fıkrasında yer verilen şartları haiz olan bir personel usule uygun olarak bulunduğu kadro derecesinden üst dereceye atanırsa aynı fıkranın dördüncü bendinin ilk cümlesi "Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. " hükmüne göre maaşını atandığı derece üzerinden almak durumundadır. Burada idarenin takdir hakkı yoktur. Fakat 68/B'ye göre atama işleminde takdir hakkının olduğu unutulmamalıdır. Eğer kişinin talebi olduğu halde maaş ödemesi hala eski dereceden yapılıyorsa idarenin işlemi hatalıdır ve idari işlemle veya dava yoluyla düzeltilmesi gerekmektedir. Yunus ELİTAŞ (Muhasebat E. Kontrolörü) Maliye Uzmanı YUKARIDAKİ BİLGİLERE GÖRE: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B fıkrasında belirtilen şartları taşıdığım (Yükseköğrenim görmek, 3. Derece kadro için 8 yıl hizmet) için 14.10.2010 tarihinde 3. Derece Şef kadrosuna yapılan atama işlemimin neticesinde aynı maddedeki “Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde göz önüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.” hükmünün tarafıma uygulanıp uygulanamayacağı hususunu öğrenmek istiyorum. Saygılarımla arz ederim. Barış CAN Şef

6360 sayılı yasa ile Özel İdare kapatıldı ve Devlet Devlet Personel Başkanlığına gönderildim. Buradan atandığım kuruma gitmeme hakkım var mıdır, atamamın yapıldığı kurumu değiştirebilir miyim? Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

umuma açık işyerleriyle ilgili mevzuata istinaden ilçe emniyet müdürlüğünün ve kaymakamlık kararı ile bir restaurantın 1 yılda 3 tutanaga istinaden kapatma kararı gelmiştir.bu yazıya göre işyerini mühürledik. Konu ile ilgili işyeri yönetmeliğinin 2005-9207 sayılı kanun 41 maddesinde bir kurum ve tüksek idari amir belirtmediğinden kanuna istinaden işyeri açılmıştır.yaptığımız işlem doğrumu yanlışmı şimdiden teşekkür ederim.