Biz zabıta memuru olarak haftanın 6 günü 12-12 calıştırılıyoruz.Ve 12 çalışmaya karşılık bir öğün yemek verilir ibaresi yer alıyor. Ama 4 ay yemek verilmeyerek mağdur edildik.Geriye dönük verilmeyen yemeklerin ücretini isteyebilirmiyiz.

merhaba sayın yetkili; 26.06.2006 yılında İl Özel İdaresinde sözleşmeli personel olarak işe başladım. 15.09.2013 tarihinde 6/2 D/K de sözleşmeli den Kadroya ilk atamam yapıldı. ve şu an 4/2 D/K 5510 sayılı kanuna göre halen il özel idarede çalışmaktayım. soru 1) bu durumda bizler 2008 önceye göre mi yoksa 2008 den sonraya göre mi hesaplama yapılmalıdır ? maaşlara ilişkin emekli kesenekleri hesabında; gelir kısmında: % 11 Devlet M.Y.Ö.Kesintisi % 7,5 Devlet G.S.S Kesintisi gider kısmında: % 11 M.Y.Ö. Kesintisi ( Devlet ) % 9 M.Y.Ö. Çalışan Kesintisi (Şahıs) % 7,5 G.S.S Kesintisi (Devlet ) % 5 Gen. Sağ. Sig. Primi Çalışan (Şahıs) kesintileri yapılmaktadır. %11 ve %7,5 kesintileri gelir kısmında verip gider kısmında tekrar kesmektedir. soru 2 ) emekli kesenekleri; %16, %20, %11, %9, %5 ve %7,5 hangi % lik dilim keseneği maaşımızdan kesmelidir? Adı Soyadı Jeoloji Mühendisi Kalkınmadaki Yöreniz Hakkari - Merkez Kadro Unvanı Mühendis Özel Hizmet ve Yan Ödeme Unvanı Mühendis Kıdem Yılı 9 5510'dan sonra Sonra Eş Yardımı Alıyor Sendika Üyesi mi? Evet 6 Yaştan Küçük Çocuk Sayısı 0 Kalkınmada Öncelikli Yöre mi? Evet 6 Yaştan Büyük Çocuk Sayısı 2 Derece/Kademe 4 2 Hizmet Sınıfı Teknik Hizmetler H A K E D İ Ş L E R Tutar Taban Aylık 1000 1.390,28 M A T R A H L A R Gösterge 950 84,38 Gelir Vergisi Matrahı 1.908,49 Ek Gösterge 1600 142,11 Emekli Keseneği Matrahı 2.982,78 Kıdem Yılı 9 15,99 Damga Vergisi Matrahı 15 5.174,09 K E S İ N T İ L E R Tutar Yan Ödeme 2200 61,96 Gelir Vergisi 286,27 Özel Hizmet Tazminatı 160 1.350,02 Damga Vergisi 7,59 39,27 Bölgesel Ek Tazminat 35 295,32 Kesilen Gelir Vergisi 100,98 Ek Ödeme ( 666 ) Sayılı KHK 140 1.181,26 Sendika Aidatı Kesintisi 13,90 Sosyal Denge Söz. Kesintisi 1% 13,90 Ek Tazminat (SABİT SAYI ) 7,50 Kira Kesintisi 431,40 İKRAZ- Yemek Kesintisi 22 50,38 % 11 Devlet M.Y.Ö.Kesintisi 328,11 E m e k l i K e s e n e k l e r i % 7,5 Devlet G.S.S Kesintisi 223,71 % 11 M.Y.Ö. Kesintisi ( Devlet ) 328,11 % 9 M.Y.Ö. Çalışan Kesintisi (Şahıs) 268,45 Aile Yardımı Alıyor 189,54 % 7,5 G.S.S Kesintisi (Devlet ) 223,71 6 Yaştan Küçük Çocuk Sayısı 0 0,00 % 5 Gen. Sağ. Sig. Primi Çalışan (Şahıs) 149,14 6 Yaştan Büyük Çocuk Sayısı 2 44,40 K E S İ N T İ T O P L A M I 1.619,25 Sosyal Denge Sözleşmesi 67% 645,27 E.M. S. (Devlet+Şahıs) Harcırah Gündeliği 0,00 NET MAAŞ 4.158,00 Asgari Geçim İndirimi 75 185,29 Sendika Aidat Desteği 60,00 NET ELE GEÇEN 4.343,29 B Ü R Ü T T O P L A M I 5.962,54 soru 3) maaşımızda yanlış yapılan bir işlem varsa gerekçesi ile beraber açıklarsanız seviniriz.? vereceğiniz cevaplar ve ilgiden dolayı şimdiden teşekkür ederiz.

merhaba iyi günler.benim sorum beldemiz dahilinde bulunan bir armut bahçesi vardır.armut bahçesinin içerisinde yine 2004 yılından önce yapılan iki oda şeklinde bir bina bulunmaktadır.yer sahibi bu armut bahçesinin içinde kır kahvesi veya çay bahçesi şeklinde bir işletme açmak istemektedir.Bahçenin bulunduğu alan imar planlarında tarım alanı olarak görülmektedir.Bu durumda belediye olarak adı gecen yerde böyle bir işletme açılabilir mi,açılır ise ruhsatlandırması nasıl yapılabilir.ayrıca iş yeri açma çalıştırma ruhsat harcı alınırken nasıl hesaplanmalıdır.aynı şekilde tarım alanlarında fidan yetişdiriciliği yapılmaktadır.bu fidan yetiştiricilerinin ruhsatlandırması nasıl yapılır.ilginize şimdiden teşekür ederim.

Kurumumuz bünyesinde çalışan kadrolu işçilerin çalışma süreleri toplu iş sözleşmesine göre günde 8 saati, haftada 40 saati aşan süreler fazla çalışma olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca sözleşmede haftada 40 saat ile 45 saat arasındaki çalışma fazla sürelerle çalışma, 45 saatin üzeri çalışma fazla çalışmadır. Buna göre 2 sorumun cevaplandırılmasını arz etmekteyim. Birinci sorum 40 saat ile 45 saat arasındaki fazla sürelerle çalışmaya mesai yapılır mı? 2. sorum İşçilere, fazla çalışma saatleri içerisinde ilçe dışına ve il dışına görevlendirme yoluyla gittiklerinde hem fazla çalışma ücreti olan mesaiyi, hem de görev yolluk ücretlerini aynı anda kendilerine ödeyebilir miyim ?. Yoksa birini mi ödeyebilirim. Aynı sorumun zabıta memurları içinde cevaplandırılmasını arz ederim.

Tarım arazisi üzerinde 2011 yılında kum ocagi ve Beton santrali olarak verilen Gsm ruhsatı nı iptal edebilirmiyiz. Nasıl bir yol izlemeliyiz.

HOCAM TUNCELİ - PERTEK BELEDİYESİNDE ZİRAAT MÜHENDİSİ OLARAK 657 SAYILI DEVLET MEMURU KADROSUNDA 2 YILDIR ÇALIŞMAKTAYIM. KALKINMADAN ÖNCELİKLİ İLLERDE ÇALIŞAN 657 SAYILI DEVLET MEMURLARINA, FİİLEN ÇALIŞMAK SURETİYLE GEÇİRİLEN HER İKİ YIL İÇİN BİR KADEME İLERLEMESİ DAHA VERİLİR BİLGİSİNE ULAŞTIK. BU DURUMDAN BİZDE YARARLANABİLİR MİYİZ? VEYA HANGİ DURUMDA ÇALIŞAN PERSONELLER YARARLANABİLİR? TEŞEKKÜRLER SAYGILAR İYİ ÇALIŞMALAR

Personelimiz 2011 yılında memuriyete atanmış olup diğer hizmet değerlendirilmesi ile birlikte kazanılmış hak aylığına esas sayılan hizmet süresi 8 yıldır. 657 s.k. 64. maddesi gereğince son 8 yıl içerisinde disiplin cezası almamış olanlar için bir kademe ilerlemesi bu personelimiz için uygulanabilir mi?

belediyemiz izmir bşb sınırları içindedir 2016 yılı maktu mesai ücretleri resmi gazetede yayınlanan üst sınır üzerinden verilmektedir fakat bu zabıtalara verilen maktu mesai ücretini üst sınır olan 572 tl olarak kabul eden belediye meclisi 2017 yılında resmi gazetede yayınlanan maktu mesai ücretlerini belirlerken tespit edilen ücretleri izmir ankara istanbul bşb sınırları içinde olan belediyeler için bunun alt sınırı olarak 300 veya daha aşağı bir ücreti kabul edebilirlermi veya istedikleri miktarda karar alabilirlermi belediye meclisinin bu konuda istediği şekilde karar alma yetkisi varmı varsa bu konuda biz zabıta memurlarının yasal haklarını arama konusunda bilgi sahibi olmak istiyoruz

Mahalli idarelerde Ekonomist kadrosunda bulunan bir şahıs görevde yükselme sınavında şube müdürlüğü için başvuru yapabilir mi?

Peyzaj Mimarının Zam ve Tazminatı. Belediyemiz de 657 sayılı Devlet memuru kadrosunda Peyzaj Mimarı unvanıyla çalışmakta olan bir memurun kadro derecesi 6/2 sidir. İlgili memurun maaş hesabında uygulanacak olan Zam ve Tazminat oran ve miktarının ne olmalıdır? Teşekkür ederim.