Meskun Mahal içerisinde karayoluna yakın bir işyerine içkili ruhsatı verilebilir mi veya meskun mahal olduğu için içkili yer bölgesi belirlenir mi.

Merhabalar. Isparta Belediyesinde gih sınıfı Memurum. İtfaiye Müdürlüğünde eksik kadro görülmesi münasebetiyle ilgili Müdürlüğe gorevlendirildim. Mesai saatleri 12/12 olacak sekilde iki vardiya olarak çalışmaktayım. Hafta tatili olmamakla birlikte 1 öğün yemek verilmektedir. Belediyenin ilgili biriminin Devlet Personel Başkanlığından bu konuyla ilgili izin almadan vardiye sistemini 24/48den 12/12 dondurmustur. Benim asıl sorum ise vardiye sistemini idarenin kafasına göre değiştirmesini ve iki öğün yemek olan hakkımi nasıl ve kime başvurarak alabilirim.

Belediyede daimi işçi kadrosunda çalışmaktayım 10 yıldır sözlü olarak herhangi bir yazı ve görevlendirme olmadan icra dairesinde ve izaley-i şuyu mahkemesindeki satışlara gönderilmekteyim bu satışlardan belediyemiz tellaliye üçreti almaktadır bana tellal üçreti ödenmemektedir gerekçe olarak tellal kadrunda olmadığım söylenmiştir. Benim böyle bir satışta sözlü görevlendirilmem yasalmıdır bana belediye başkanlığı yazı ile görevlendirme yapmış olsa telal üçreti alabilirmiyim geçmiş haklarımı alabilirmiyim beni bu konuda bilgilendirdiğiniz için şimdiden teşekkür ederim.

Bir iş ile ilgili yapılan sözleşmenin ilgili kısmında "Teknik Personel Bildirimi verilmesi zorunludur" ifadesi bulunurken ; istenilen teknik personelin , iş programına göre iş yerinde bulunmaması durumunda öngörülen para cezası kesilmektedir. Belirtilen Teknik Personel Bildiriminin geç verilmesi için bir ceza öngörülmediği halde , fiili olarak işe başlanılmadığı bir durumda , Teknik Personel Bildirimi geç verildi denilerek , Teknik Personelin iş başında bulunmadığı denilerek ceza kesilmesi uygunmudur.

Merhaba;Lisans(İşletme) Mezunu 18 yıl hizmeti bulunan tekniker kadrosunda bulunan kişi sınavsız zabıta müdürü kadrosuna asaleten atanabilir mi, atanabilirse buradanda başka bir teknik müdürlüğe sınavsız asalaten atanabilir mi . Vereceğiniz bilgi için şimdiden teşekkür ederim.

İşletmeciliğini gerçek kişilerin yaptığı umuma açık istirahat ve eğlence yerleri ile ilgili olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatlarına ilişkin yönetmeliğin 35. maddesinde, mesul müdürlük belgesi almasının zorunlu olmadığı belirtilmiştir. Fakat kolluk kuvvetleri umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin denetimi esnasında işleticinin işletmenin başında olmadığı her durumda tutanak tutmakta ve cezai işlem yapılması hususunu istemektedir. Bu konu ile ilgili olarak, gerçek kişiler hangi durumlarda mesul müdürlük belgesi almak durumundadır veya işyerinin başında olmadığı zamanlar için çalışan kişiler için mesul müdürlük belgesi alma zorunluluğu var mıdır? Kolluk kuvvetleri ile koordine kurularak yanlış anlaşılmaların ve yanlış uygulamaların önüne geçilmesi amacıyla bu hususla ilgili tüm yasal hükümleri ile bilgi vermenizi arz ederim, saygılarımla.

Merhabalar; numarataj servisi olarak, 2004 yılından önce veya sonra olması ayrımına gitmeden imar planı olmayan köylerde(şimdi mahalle oldu) vatandaşın evine ikamet alabilmesi için, UAVT'de (ulusal adres veritabanı) adres ve num. ilişkin yönetmelik md. 17'ye göre adres oluşturulmakta ve adres bilgisi dediğimiz form oluşturulmakta, vatandaş bu formda ki adres bilgisine göre nüfus md.'de ikametini formda ki adrese taşıyabilmektedir. Benim sorum, bu verdiğimiz formu; imar kanunu, gecekondu kanunu, kaçak yapı vb. mevzuatlar açısından değerlendirilirse, aykırı bir işlem yapmış oluyor muyuz? Teşekkürler....

10.12.2002 -31.12.2014 tarihlerinde 12 yıl 21 gün uzman çavuş olarak görev yaptım.15 ocak 2015 tarihinde Belediyeye GIH Kadrosunda atandım.uzman çavuş iken kadro derecem 5 -2 iken belediyeye aynı kadro dereceden atandım.2 yıllık ön lisans mezunum. 1-Aynı kadro dereceden belediyeye atanmam doğru mudur? 2-2 yıllık ön lisans yaptırmamla kadro derecem ne olmalıdır?

kahvehane-kıraathane gibi işletmeler ile ibadethaneler arasında 100 metre şartı aranacak mıdır?

Belediyemizde zabıta memuru kadrosunda görev yapmakta iken başkanlık onayı ile 26.06.2009 tarihinde İtfaiye Amirliğine görevlendirilen Personelin dört yıllık yüksek okul mezunu olduğu, beş yıldır itfaiye amirliği görevini yürüttüğü, 657 sayılı Devlet Memuru Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen atama şartlarına haiz olduğu, Söz konusu memurun aynı kanunun 86 ıncı maddesi gereğince kurumumuzda münhal bulunan 4 dereceli İtfaiye Müdürlüğü kadrosuna vekâleten atanması ve kendi kadrosu 1 inci derecenin 3 üncü kademesinden maaş aldığı, itfaiye müdür kadrosu arasındaki yan ödeme, özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının neye göre ödeneceği; Bu göreve vekâleten atanmasının 17.04.2006 tarihli 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına denecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Kararın 9/1 cc maddesinde vekillerin genel ve ilgili mevzuat uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınava girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Unvan Değişikliği Esaslarına Dâhil Yönetmeliğin 7 inci maddesi; 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır hükmü amirdir. a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için; 4) Ekli (2) sayılı listede sayılan müdürlükler için son müracaat tarihi itibariyle iki yılı uzman, sivil savunma uzmanı, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru, eğitmen veya muhasebeci kadrosunda çalışmış olmak, şartı aranmaktadır denilmektedir. : Ekli (2) sayılı listede Diğer Müdürlükler içerisinde İtfaiye Müdürlüğü" nün bulunmadığı yasal yönden vekaleten atanmasının uygun olup olmadığı görüşünüzün bildirilmesini: Arz ederim.