T.S.K.'nde 9 yıl Subay olarak görev yaptıktan sonra Keçiören Belediyesi'ne 657 sayılı kanuna tabi Şef kadrosunda göreve başladım. Bu kadroda 8 aydır görev yapmaktayım. Derece kademem 5/3. 4 yıllık üniversite mezunuyum. Maddi koşulları nedeni ile Uzmanlık kadrosuna geçmek istiyorum. Bu kadro Şef kadrosu ile aynı grup içerisinde. Uzmanlık kadrosuna geçebilmek için ne yapmalıyım. Görevde yükselme sınavına girmem gerekirmi. İyi Günler.

Selamun aleykum. 250 m2 müstakil bir dükkan kiraladim. Sadece doğu cephesinden müstakil bir binayla bitişik nizam. Belediye ekipleri Unlu mamuller ruhsati vereceklerini,ekmek yapamayacagimi söylediler. Ancak ayni il başka bir merkez ilçesi ayni şartlardaki isyerlerine bir maddeye istinaden ekmek izni verdiklerini söylediler. Ben bu işyerine hangi maddeye gore ekmek ruhsati alabilirim.saygilar kolay gelsin.

2007 yılında vefat eden vergi mükellefimizin veraset ilamında yer alan reddi miras yapmamış varisleri 2015 yılıda dahil olmak üzere vefat eden kişi adına tüm borçlarını ödemişlerdir.Ödeme sonrası birimimiz tarafından yapılan değerlendirmede 2007 yılında verilmesi gereken veraset beyanının belediyeye bildirilmediği ve vefat eden adına ödemelerin vefattan sonra devam ettiği görülmüştür.Bu durumda mülke ait geçmişten gelen tarh mevcut olduğundan ve belediyenin emlak vergisinde herhangi bir vergi kaybı olmadığından varislere sadece Usulsüzlük cezası kesilerek vergi-ziyaı cezası kesilmemesi mevzuata uygunmudur.

merhaba. 8 ay önce bir işyeri açtım. sonra yapacağım işten vazgeçtim ama kira kontratım bitmediği için hala açık durumda ama kapalı durumda. geçenlerde dükkan sahibim kira beyannamesi vereceğini söyledi. bu durum beni nasıl etkiler.vergi kaydım olmadığından özel olarak denetime girermiyim ? ne yapmalıyım yardımcı olursanız sevinirim

Bilindiği üzere 6111 sayılı Bazı Alacakların yeniden yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun gereği 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 37. ve 64 Maddesi değiştirilmiş, 6 yıllık sicil notu ortalaması kalkmış yerine 8 yıl boyunca disiplin cezası alınmaması hükmü getirilmiş ve geçiş süreci ile ilgili de 657 sayılı yasaya eklenen geçiş hükümleri başlıklı 36. Maddenin A ve B bentlerinde derece ve kademe ilerlemelerinin nasıl yapılacağı belirtilmiştir. Ancak kumrumuzda bu konuyla ilgili “memurların Öğrenim durumları itibari yüksele bileceği derece ve kademelerde” bir takım tereddütler yaşanmaktadır. Örnek verilecek olursa sicil notları 2005 yılında 85, 2006 yılında 80, 2007 yılında 83, 2008 yılında 88, 2009 yılında 90 ve 2010 yılında ise 92 olan Lise Mezunu bir personelimizin, 6 yıllık sicil notu ortalaması 90 puan ve üzeri olmadığı için herhangi bir terfi ya da kademe ilerlemesi yapılamamıştır. 2011 yılında 6111 sayılı yasa yürürlüğe konulduğundan bu personelimiz bir daha sicil notu almamış ve normal terfi tarihi olan 15.04.2011 yılında 3. Derecenin 3. Kademesine, 15.04.2012 tarihinde 3. Derecenin 4. Kademesine terfi ettirilmiş olup, 2015 yılı itibari ile de 3. Derecenin 6. Kademesinde bulunmaktadır. Uygulamada bahse konu bu personelimiz ile ilgili olarak 2011 yılı da dahil 2019 yılına kadar 8 yıllık sürenin dolması beklenerek bu süre içerisinde hiçbir disiplin cezası almaz ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 37. Maddesi hükümlerine göre işlem yapılarak bir derece uygulaması yapılıp 2. Dereceye düşürülecek mi? Yoksa bu personel 2012 yılı itibari ile 3. Derecenin 4. Kademesini geçtiği için hiçbir işlem tesis edilmeyerek son ilerleyeceği kademe olan 3. Derecenin 8. Kademesine kadar getirilip orada dondurulacak mı?. Bu konu hakkında nasıl bir işlem tesis edileceğinin öğrenilmesi ve kurumumuzda oluşan tereddüttün giderilmesi amacıyla, görüşlerinize başvurulması hususunu bilgilerinize arz ederim.

2004 SONRASINDA YAPILAN YADA 2004 YILINDAN ÖNCE YAPILAN ANCAK ELEKTRİK ABONESİ YADA SU ABONESİ OLMAYAN YAPI KULLANIM İZİN BELGESİ BULUNMAYAN İŞYERLERİ İÇİN BELEDİYE MECLİSİ KARARIYLA YILLIK OLARAK GEÇİCİ ÇALIŞMA İZİN BELGESİ DÜZENLENEBİLİRMİ ?

İŞYERİ AÇMA RUHSAT BAŞVURU FORMUNDA BULUNAN İTFAİYE RAPORU GEREKTİREN İŞYERLERİ DİYE TARİF EDİLEN İŞYERLERİ NELERDİR?.2005/9207 SAYILI YÖNETMELİKTE GEÇEN ŞARTLAR GEÇERLİMİDİR.? AYRICA YAPIKULLANMA İZİN BELGESİ BULUNMAYAN İŞYERLERİNE (2004 ÖNCESİ YAPILARA) 3. SINIF GSM RUHSATI VERİLEBİLİRMİ.?

iyi çalışmalar,20 sene önce inşaat ruhsatı alınmış, kat irtifakları kurulmuş bir arsamız var.arsa üzerinde tapu sahipleri bireysel olarak inşaatlarını yapmaktalar.bir kısmı yapmış.bir kısım yapılmamış.bu arada bu irtifak tapuları alınıp satılmış.irtifak sahiplerinin bir kısmı bireysel olarak ruhsat yenileme yapmış. sorular:ruhsat yenileme için her tapu sahibi tek tek proje müelliflerine gidip paralar ödeyip ruhsat yenilemek zorunda mıdır. yani proje müellifi parasını zaten aldığı bir proje için bu şekilde tekrar tekrar ödeme alabilir mi ?ruhsat süresi dolduğuna göre burada yapılan işlem yeniden ruhsatlandırma olacağından durum değişir mi 2 parsel bazında 200 m2 geçen, fakat bu şekilde tek tek yapılan ve zamana yayılan bir inşaat süreci söz konusu olduğunda buradaki bireyler tek tek yapı denetim şirketlerine mi gitmek zorundalar yoksa teknik uygulama sorumlularıyla inşaat ruhsatı alınabilir mi? 3 imar durumu ruhsatın verildiği tarihten bu güne değişmemiş olduğu halde yeni bazı üst ölçekli plan notlarıyla çelişmekte ise, ve arsaları alıp satan kişiler arsayı aynı zamanda üzerindeki projesiyle alıp satmış ise, bu gibi parsellerde sonradan tapu sahibi olmuş insanlar parselin diğer yarında yapılmış olan evlere sahip olamazlarsa burada bir hak kaybı olmaz mı? böyle bir sitenin varlığından dolayı çok teşekkür ederim

SAYIN HOCAM HAYIRLI GÜNLER. EMEKLİ OLAN BİR İŞÇİ PERSONEL GEÇMİŞ YILLARDA KULLANMIŞ OLDUĞU İZİNLERE KARŞILIK ÜCRET İLE GEÇMİŞ YILLARDA KULLANMADIKLARI İZİNLERE KARŞILIK ÜCRET TALEP EDEBİLİRMİ? TEŞEKKÜR EDER SAYGILAR SUNARIM.

1.Hocam izine ayrılan bir devlet memurları yemek ücretinden yararlanabilirmi 2.Çalışan zabıta memurları izine veya rapor aldığı zaman mesai alabilirmi.