İçerisinde Etliekmek yapmak için 2 metre büyüklüğünde fırın bulunan ve sulu yemek çeşitleri ile beraber hizmet veren, yapı kullanma izin belgesi işyeri olarak alınan ve faaliyet konusu Lokanta(sıhhı) olarak İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı verilen işyerlerinin 9207 sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları yönetmeliğinin 8.maddesi gereğince faaliyet konusu ve adresi değişmemesi kaydı ile devir alacak kişi tarafından gerekli evrakların hazırlanması kaydı ile devredilmesi mümkün müdür.

Sayın Hocam; Demirci ilçemiz Manisa iline bağlıdır. En son 6360 Sayılı Kanunla Manisa Büyükşehir Belediyesi olmuştur. İlçemiz Belediyesi de kanun gereği bazı görev ve yetkileri Büyükşehir Belediyesine devir etmiştir. Sorumluluk alanları (Bulvar,cadde,meydan v.b.) belirlenmiştir. Sorumluluk alanlarındaki işyerlerine ruhsat verilmesi durumunda her Belediye kendi sorumluluk alanına giren yerlere ruhsat vermeye yetkili olarak biliyorduk. Ancak; Manisa Valiliği üzerinden gelen Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün 09.01.2017 gün ve 71188846-253-E.328 sayılı yazılarında “ Yukarıda açıklanan mevzuat hükümleri çerçevesinde; birinci sınıf gayrisıhhi müesseseler ile büyükşehir belediyesince yaptırılan veya işletilen yerlerin büyükşehir belediyesi; sıhhi, ikinci sınıf ve üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ise ilgili ilçe belediyesi tarafından ruhsatlandırılmasının gerektiği değerlendirilmektedir.” ifadesi mevcuttur. Bu durumda; yukarıda bahsi geçen Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün yazısına göre hareket ederek ruhsatlar Belediyemiz tarafından verilebilir mi? Eğer ruhsatları Belediye olarak biz verirsek ruhsata bağlı ilan reklam ve işyerinin çevre temizlik vergileri v.b. gelirleri Belediye olarak biz alabilirmiyiz? Ayrıca, yukarıdaki yazı gereği Umuma açık bir işyerinde Emniyet Md.lüğü tarafından bir usulsüzlük tespit edilip tutanak tutulduğunda cezai işlemi Büyükşehir Belediyesi mi yoksa ilçe Belediyesi mi uygular? Şimdiden teşekkür eder saygılar sunarım.

Geçmiş yıllarda İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 30. maddesine uygun olarak içkili yer bölgesi olarak tespit edilen ve halen içkili yer krokisi alanı içerisinde ve Belediyemizin mücavir alanı içerisinde bulunan o zamanki mevzi mevzuatlara uygun olarak işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmiş olan ve şu an itibari ile devlet karayoluna 200 metre mesafeden yakın mesafede bulunan 100 metre yakınında resmi ve özel eğitim kurumu, ibadethane bulunmayan içkili lokanta sınıfındaki işyerlerinin başka bir şahıslara sayılı İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 8. maddesi gereğince faaliyet konusu ve adresi değişmemesi kaydı ile devredilmesi mümkün müdür?

Sağlık İl Müdürlüğünce ruhsatlandırılan Özel Hastane Belediyeden de işyeri açma ve çalışma ruhsatı alması gerekir mi?

Sayın hocam öncelikle çalışmalarınızda başarılar.vereceğiniz bilgiler için teşekkür ediyorum.Belediyemize kepçe operatörü almak istiyoruz 5 ay 29 gün şartları nelerdir.Hangi usulde işçi çalıştıra biliriz.

2015/149051 KİK İhale numarası ile personel çalıştırılmasına yönelik hizmet ihalesi kapsamında 40 kişi belediyemizde istihdam edilmiş olup, Genel-İş Sendikasına üye olduklarından sendika ile şirket arasında Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanması neticesinde Yüksek Hakem Kuruluna gidilmiştir.Kurulun kararında maaş dışında ek (yemek,yakacak vb.) ödenekler verilmiştir.Ancak kurumumuzun hizmet alımı maaş olarak yapılmıştır.Yüksek Hakem Kurulunun vermiş olduğu kararındaki sosyal hakların ödemesi belediyemiz mi yoksa şirket mi ödeyecektir? Saygılarımla

Sayın Hocam: Eldivan İlçesi Çankırı iline 18 km mesafede olup, İlçe Belediyesi olarak Çankırı İline Karayolu Taşıma Yönetmeliğinde 04.05.2016 tarihinde yapılan değişiklikle resmi plakalı taşıtlar için D4 yetki belgesinin düzenlenmesinin yolu açılınca bu kapsamda 100 km’ye kadar Şehirlerarası yolcu taşımacılığı kapsamında Eldivan-Çankırı arası çalışmaya devam ediyoruz.Karayolu Taşıma Yönetmeliğinin 61. Maddesinde terminal özelliği olan bir yer 3 peron şeklinde düzenlendi ve gerekli şartları sağlayan firma ile de peronlardan birisi için kiralama sözleşmesi yapılarak birlikte yolcu taşıma işi yapılmaktadır. 01.06.2012 Tarih 28310 Sayılı Resmi Gazetede 29.05.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kamu görevlileri hakem kurulu kararı 61.maddede “01.07.2012 tarihinden geçerli olmak üzere, Orman ve Su İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğü orman muhafaza memurları, resmi üniformalı bulundukları sürece belediyeler tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanırlar.” denilmektedir. 1-Burada bahsedilen Orman Muhafaza memurlarının toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanması şehir içi taşımacılığımı, yoksa Belediyemizin şu an yürütmekte olduğu Şehirlerarası Yolcu Taşımacılığınımı kapsamaktadır. 2-Bu konuda diğer çalışan özel firmanın durumu nedir. Yardımlarınız ve cevabınız için teşekkür eder saygılarımı sunarım.

Lisans öğrenimi görmekteyim, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvurmam için önlisans yazısı almam yeterli olur mu?

Yan ödeme kararnamesi I sayılı cetvelinde; İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı (A) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 17 nci sırasında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda bulunanlar için 750 puan İş Güçlüğü Zammı ve 250 puan da Temininde Güçlük zammı ödeneceği hükme bağlanmış olup, ayrıca, Dipnotun (3- b) maddesinde; 17 nci sırada sayılanlara (750) puana kadar Temininde Güçlük Zammı, c) bendinde ise; 16 ve 17 nci sırada sayılanlara (500) puana kadar İş Riski Zammı, kadro unvanları ile ilgili görevleri fiilen yaptıkları sürece ayrıca verilebileceği belirtilmektedir. Bir fiil Vhki kadrosunda görev yapmaktayım ve yan ödeme puanım 1000. Kararname uyarınca yan ödeme puanımın 2250 olması için dilekçe verdim ve emsal olarak 3 belediyenin 2250 puan üzerinden ödeme yaptığına dair belge de vermeme rağmen herhangi bir işlem yapılamayacağını Kararnamede VERİLEBİLİR ifadesi geçtiği için kesin bir hüküm bulunmadığı ve yan ödemenin 2250 olarak uygulanmasının söz konusu olamayacağı belirtildi.Nasıl bir yol izlemem gerekiyor.iyi çalışmalar.

Belediyemiz 8. derece kadroda kazanılmış hak aylığı 5.derece 2. kademede sağlık hizmetleri sınıfında veteriner hekim olarak çalışan, 5 yıl hizmeti bulunan personelimiz; Genel İdare Hizmetleri sınıfında 4. derece kadro olan Veteriner İşleri Müdürü kadrosuna atanabilmek için, Görevde Yükselme Sınavına müracaat edebilir mi? Saygılarımla